附件二：中高层价值观及行为标准考核表
1.核心高层价值观及行为规范考核表（适用于两办会成员考核）
页脚内容1
页脚内容2
页脚内容4
2.中高层干部价值观及行为规范考核表（适用于其他中高层干部考核）
页脚内容6
页脚内容7
页脚内容8
页脚内容9 工作作风 （4
① 服从指挥，令行禁止；
② 反对老好人思想，不举报、不批评他人违规行为，得过且过的工作处事方式；
③ 勇于承担责任，反对有困难向上推、有责任向下推；
④ 切实检讨得失，总结经验教训，反对做表面文章；
⑤ 不拉帮结派，为小团体谋取私利；
⑥ 不以任何借口安排下属在上班时间为自己做私事；
⑦ 不介绍自己亲属、朋友参加主管或监督的公司业务；
⑧ 坚持唯才是举，为公司发展推荐、培养、
留住专业人才，增加员工
归属感并形成公平竞争氛围。

① 执行不力，讲价还价，消极对待公司安排工作；
② 怕得罪人，不敢批评他人，或者隔靴搔痒，不提敏感问题，不向公司反映问题；
③ 不担责任，凡事都是别人的过错，寸草不驮；
④ 检讨时走过场，搞形式，不深刻；
⑤ 拉帮结派，互通声气，为自己谋私利；
⑥ 安排下属在上班时间做私事；
⑦ 介绍或允许亲
友参与自己涉及到的业务，不回避，不报告；
⑧ 怕被顶替，不推
荐、不培养人才；
⑨ 大事不清楚，小
事不精细；
⑩ 浮在表面，不深
1. 每符合反向表现其中一项扣0.2分，扣完为止。

2．无
页脚内容10。