XXXXXXXXXXXX有限公司职业卫生制度汇编生产经营单位：XXXX有限公司制度编制单位：XXXX有限公司2013年 06月09日编制2013年 06月16日实施XXXX化学有限公司发布批准页为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关职业病防治相关法律法规、标准规范的要求，结合公司实际，特制定各项职业卫生管理制度，现汇编于此并予以发布，该汇编内各项制度自2013年6月16日起在XXX化学有限公司范围内实施。

批准人（签字）：年月日目录一、职业卫生目标管理和责任制4二、职业卫生管理制度6三、职业卫生教育培训制度11四、职业病危害因素监测与评价制度13五、职工健康检查与诊疗制度15六、职业病危害告知制度17七、职业病防护设施维护管理制度18八、职业病危害监测及评价管理制度19九、个人防护用品发放管理制度21十、职业病危害事故应急救援预案22十一、岗位职业卫生操作规程24制度编号：BHHX[ZYWS-01]一、职业卫生目标管理和责任制1.目的．为加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，并对各项职业病防治工作落实相关责任人，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展，特制定本制度。

2.适用范围．本制度适用于XX化学有限公司的职业卫生管理工作．在本公司内发生的职业病危害事故，以本制度追究相关责任人的责任。

3.职业卫生目标．3.1新员工上岗前须接受体检，符合化工行业上岗要求者方可上岗。

3.2定期组织在岗员工参加健康体检，对体检异常者及时发现并予以治疗。

3.3明确各部门（含车间）环境卫生责任区域，保持工作环境的清洁、卫生。

3.4组织员工参加职业安全卫生方面的培训。

3.5适时开展文体活动，提高职工身心健康。

3.6重大职业病危害事故次事为零次。

4.职业卫生责任。

4.1总经理的职责.4.1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

4.1.2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，负责本部门（含车间）的职业病防治工作。

4.1.3主动听取员工对企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4.1.4参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对相关责任人予以严肃处理。

4.1.5对企业的职业病防治工作负全面领导责任。

4.2常务副总的职责4.2.1在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作。

4.2.2组织制订/修改职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

4.2.3制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4.2.4，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

4.2.5检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

4.2.6对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

4.3企业管理部的职责4.3.1组织全公司员工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

4.4生产技术部的职责4.4.1编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

4.4.2对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4.4.3保持生产车间、实验室、化验室的清洁、卫生和安全。

4.5专（兼）职职业卫生管理专业人员的职责4.5.1组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4.5.2组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

4.5.3组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

4.5.4定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

4.5.5负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

4.5.6负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

4.6车间主任的职责4.6.1把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

4.6.2督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。

严加阻止违章、冒险作业。

4.6.3定期组织本车间范围的职业卫生检查。

4.6.4发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

4.6.5对本车间的职业病防治工作负全部责任。

制度编号：BHHX[ZYWS-02]二、职业卫生管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

2适用范围本制度适用于公司各部门（含车间）的职业卫生管理工作。

3定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总经理任副组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；EHS部为职业卫生的日常管理机构。

5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1EHS 5.3企业管理聘（含车间）职责负责各部门（含车间）职业卫生和职业病预防工作。

6职业危害申报制度6.1EHS部根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。

6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。

7职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度；尘、毒、噪场所规定储存、使用甲苯、二氯甲烷、四氢呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、盐酸、液碱场所，以及产生酸、碱雾场所和产生噪音的场所。

7.3职业防护（防尘、防毒、防噪）7.3.18生产作业场所危害因素检测制度8.1EHS部进行检测的项目为作业场所毒物（甲苯、二氯甲烷、四氢呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、盐酸、液碱）指标和噪声指标，检测点的分布见危害因素分布表，检测频次为每月一次。

8.2卫生监督部门对公司确定的危害因素分布点进行监测，监测频次每一年一次。

8.3作业场所危害因素检测结果超标时，EHS部与超标部门（或车间）应立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。

8.4EHS部建立企业劳动卫生档案，并保存职业卫生监测记录。

制度编号：BHHX[ZYWS-03]三、职业卫生教育培训制度1、目的为加强和提高从业人员对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全防范意识、自我保护意识，促进人企合一、和谐发展的局面，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制订本制度。

2、适用范围本制度适用于从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种涉及的员工，以及从事职业病防治管理和安全生产管理人员。

3、职责与分工公司总经理负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施，由公司EHS部负责培训工作的具体实施。

4、内容与要求4.1培训内容培训内容包括岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业病危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

具体包括：4.1.1国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章和标准。

4.1.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。

4.1.3重大危险源管理（本公司不涉及重大危险源）、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。

4.1.4职业危害及其预防措施。

4.1.5典型事故职业危害及其防范措施。

4.1.6其他需要培训的内容4.2培训形式获得有关职业技能和职业卫生防护方面的培训既是每个员工的权利，又是应当履行的义务。

公司职业危害管理机构和实施部门(EHS部)应当保障职业的这一权利，EHS部应当及时做好统计考核工作，并按照公司相关考核制度进行考核，根据考核结果实施奖惩。

4.2.1凡是进入本公司的新进员工，在体检合格后，由EHS部对其进行上岗前的安全技能知识培训和职业卫生知识培训，经培训考核合格后方可安排具体工作。

已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。

4.2.2按照培训的内容，分为专项培训和集体培训。

专项培训针对的是从事专门作业的人员，就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训；集体培训针对的是所有作业的人员，就作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训。

5、附则5.1本制度未尽事宜按国家和上级规定执行。

5.2本制度制如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。

5.3本制度解释权归属EHS部。

5.4本制度自下发之日起生效执行。

制度编号：BHHX[ZYWS-04]四、职业病危害因素监测评价制度1．目的为了加强公司职业病危害因素监测评价管理，确保及时、准确地掌握职业病危害因素相关信息，为制定、评价职业病防治规划提供可靠依据，以有效的预防、控制职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律、法规，特制定本制度。

2．适用范围本制度适用于浙江博华化学有限公司的职业病危害因素的监测和评价。

3．实施部门EHS部负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工作。

4．具体内容4.1监测的职业病危害因素种类。

监测的职业病危害因素种类主要包括化学品、活性炭粉尘、设备所产生的噪音。

化学品主要包括：甲苯、二氯甲烷、四氢呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、盐酸、液碱等。

所需监测的产生高分贝噪音的设备主要有：离心机、反应釜减速机等。

4.2监测的布点与方法。

4.2.1在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应该选定有代表性的采样点，在1个工作班不同生产时间进行采样；或选定有代表性的采样对象，在空气中有害物质浓度最高的工作日采样1个工作班。