第一篇：富士康员级转正考试试题及答案富士康员级转正考试试题及答案单选题1. 以下哪项属于无薪假（事假）2. 工作台上不能堆积超过（3）pcs半成品机台3. ESD是指（静电防护）4. 缓解压力的方法有（消除压力源）5. MFG是指（制造）6. 我国119的消防日是（11月9日）7. 产线共投入4325pcs，其中NG有13pcs，不良率为（0.30%）8. Ng表示（不良品）NTF表示（假性不良）9. IE工程师是指（工业工程工程师）10. 生产术语中ME代表（机械工程）11. 清洁菜单按钮所用的溶剂是（无水酒精）12. Idpbg-DHP2-MFG所生产的手机名称是（iPhone）13. 下面几代产品生产的先后顺序是M68-N82-N88-N9014. UPH是指（每小时产出）15. 目前前段装/锁主板工站需要扫描3个条码，顺序分别为（机台S/N、主板S/N、5MP摄像头S/N）16. 电池的英文名称是（BTY）,MLB的中文名称是（主板）17. OQC在（后段）抽检机台18. （标准作业指导书）为公司机密文件，员工必须以此来进行作业19. PDCA中的P是指（计划）20. 使用化学溶剂工位的员工必须佩带（口罩）21. 在生产车间内打架斗殴者，将以（除名）处分22. 一个螺丝盘里最多可以放（1）种型号的螺丝23. CW30工站转轴悬臂起子必须（垂直）锁入，并且每颗螺丝只能使用（1）次24. 测试工站所测试的不良品，应交叉测试（3）次才能送修处理25. WIP是指（在制品）26. 测试工站测试OK后，电脑显示屏会显示（PASS）,否则会显示（FAIL）27. 产线FG是指（成品），GB是指（半成品）28. Cw30彩盒颜色有（2）种，分别是（白色和黑色）29. 流水线急停开关的颜色为（红色）30. 瓶颈工站是指一条流水线上（产能最低的工站）31. IDPBG-DHP2-MFG生产线上无聊CG是指（显示屏）32. 以下关于员工作业手法正确的是严格按照WI操作33. 作业员生产时如果发生异常，正常情况下第一时间反馈给（当段干部）34. 在线品质品管指的是（IPQC）35. 产线不良品需送至（维修）36. DPPM值是计算（不良率）的一个数值37. CW30产品有（2）个摄像头38. 后段（镭射）工站因对员工身体有伤害，公司每月对此工站员工进行薪资补贴39. 将厂牌转借外来人员使用者，计（除名）处分40. BOM指的是（物料清单）多选题1. 新产品需要通过（EVT、DVT、PVT）阶段2. 属于CW30描述正确的是（有两个摄像头、有两个MIC、有一个中板、无焊接工站）3. CW30外观检查工站有（外观1、外观2、外观3、BAND投入）4. 当员工不小心将手机带进车间时，以下说法正确的是（寻找干部帮忙处理、与安检员沟通先将手机带出再及时补单）5. CW30所包含的功能有（照相、录像、视屏通话、无线上网）6. IQC/QPQC的中文意思是（来料品质品管、在线品质品管）7. PDCA是指（计划、执行、检查、总结）8. 部门三化是指（深化现场管理、*化作业流程、强化干部素质）9. 下列说法正确的是（取放显示屏是拿两侧、作业时不可以按压主板上的电子元件、治具每隔一小时清洁一次）10. 公司的经营理念是（爱心、信心、决心）11. 员工职责包括（辞职、资遣、解雇、自动离职）12. 关于员工的作业手法错误的是（根据自己的需要进行作业、根据自己的喜好进行作业、怎么节约时间怎么做）13. CW30的外观级别分别有（A+级面、A级面、B级面、C级面）14. 主线3个段分别是（前加工、前段、后段）15. 富士康的工作精神为（融合、责任、进步）16. 安全生产基本方针坚持（安全第一、预防为主）的方针17. 下列物品哪些属于资安管制物品，禁止员工带出/带入厂区（存储卡、MP3数码相机、MP4、移动硬盘）18. 提案改善的最终目标是（提升品质、降低成本、提升效率、确保安全、改善环境）19. 工作压力来源于（品质、效率、成本、时间）20. 成功三部曲是指（策略、决心、方法）21. 产线后段工站属于重点工站的有（镭射、外检3）22. 下列违纪做法，哪些会导致开除处分（伪造主管签名和放行单、在宿舍房间内吸烟、保证外来人员进入厂区、偷窃员工财物、运输物品“单物不符”累计两次以上）23. 员工在作业时怎样才能保证品质（检查上一站、自主检查、将下一工站当做自己的客户、做好自己本职工站）24. 哪些情况不得认定为工伤（醉酒导致死亡、犯罪或者违反治安、交通犯规伤亡的、自残或者自杀的）25. DHP2MFG有以下哪几种组织（前加工课、物料课、支援课、维修课）26. 以下那些为佩戴厂牌的规定（进入园区及宿舍必须佩戴厂牌、将厂牌转借外来人员使用者予以记大过处分、维修课人员不服从警卫人员纠正与管理者计小过处分）27.第二篇：富士康工作转正报告試用期心得報告一、加入公司的原因及對公司的認識剛剛畢業，我就懷揣夢想來到深圳這座繁華的大都市，短短幾天的時間，富士康在我的心裡慢慢生根發芽，決定加入富士康，在這樣的企業工作學和習是我的榮幸。
加入集團是我做出的最明確的選擇，這裡為我實現自己的理想創造了一個優越的平臺，讓我在自己人生的道路上邁進了一個新的臺階。
富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零元件、通路等6C產業的高新科技企業。
憑藉扎根科技、專業製造和前瞻決策，自1974年在台灣創立，特別是1988年在深圳地區建廠以來，富士康迅速發展壯大，擁有全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產業專業製造商。
集團正處於從“製造的富士康”邁向“科技的富士康”的事業轉型歷程中，將重點發展納米科技、納米級測量技術、無線網路技術、綠色環保制程技術CAD/CAE技術等。
建立集團在精密機械與模具、半導體、資訊、液晶顯示、無線通訊與網路等產業領域的產品市場地位，進而成為光機電整合領域全球最重要的科技公司。
IDPBG（Integrated Digital Product Business Group）事業群主要從事時尚移動通訊終端設備，影音數位產品的研發與生產，服務于全球一流客戶，是位居世界前列的數位產品製造商。
IDPBG秉承“自主、創新、研發”的經營理念，憑藉高效的研發與製造團隊，具備極強的快速爬坡、大量量產能力，在尖端智能手機研發製造、多點觸摸技術、自動化技術等領域均具顯著成績，為全球客戶奉獻高品質的時尚尖端產品，贏得了客戶高度肯定及業界良好聲譽。
未來，IDPBG將以高科技、高效率、高品質定位為根本，積極整合優勢元素，大力拓展全球佈局，致力於將最佳的數位產品使用體驗帶給全世界的消費者。
二、工作執掌描述1.新產品到料品質狀況的跟進及品質異常時,及時回饋給內部相關單位、客戶及供應商,及改善物料的追蹤。
協助相關責任部門分析產線異常之根本原因（設計、制程或來料），使問題在新產品階段得以解決。
2.與客戶建立良好的溝通管道，及時得到產品材料品質標準要求，並培訓和指導IQC依照客戶標準來執行物料檢驗標準。
3.SIP的制定，根據客戶對產品功能、性能、外觀等要求，制定檢驗專案、檢驗內容、檢驗方法、抽樣頻率及允收標準。
4.產線來料異常處理，具體如下：○1 確認問題：確認異常的集中度、嚴重度、影響範圍及緊急程度；○2 緊急措施：為了防止異常的進一步惡化，以滿足產線正常生產為前提，將問題遏制在可控制的範圍內；○3 分析問題：協助其他周邊工程單位運用5H2W進行分析問題產生的根本原因；○4 推動供應商進行改善：從來料材質、工藝、制程及檢驗方法等多種手段進行品質改善；○5 預防措施與改善效果的驗證。
5.追蹤確認供應商的改善報告及實施效果，必要時可進行現場審核檢查。
6.與各部門建立良好的關係，及時獲取最新的資訊，以確保標準統一，如新圖紙1 的更新，SIP的變更等。
三、過往經歷與現況工作心得比較剛剛畢業就來到了富士康，富士康這短短的幾個月，我體會到了什麽是工作，每天該以怎樣的狀態來應對異常的發生，並且使我的認識理念與價值觀昇華到一個全新的層面：1.“高效的團隊合作精神”俗話說得好，三個臭皮匠頂的上一個諸葛亮；眾人拾柴火焰高；一箭易斷，十箭難折。
通過團隊合作，可以營造一種工作氛圍，使每個隊員都有一種歸屬感，有助於提高團隊成員的積極性和工作效率，有利於激發團隊成員的學習動力，有助於提高團隊的整體能力。
團隊合作可以實現“人多好辦事”，團隊合作可以完成個人無法獨立完成的大項目，團隊合作還有利於產生新穎的創意。
富士康的成功皆因團隊合作精神發揮的淋漓盡致，也只有團隊合作才能快速、準確和精確地完成客戶要求，搶先佔領市場。
同時，在富士康工作的這短短幾個月里，我也明白了這裡的模式，有很多時候並不是主管安排給你做事，而是為與不為，主動去做事，我覺得這樣能充分地鍛煉自己，能不斷地提升自我。
2.我眼中的富士康鴻飛千里，海納百川：預示著鴻海集團業績蒸蒸日上，招賢納士，稱霸製造業。
走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律：公司倡導軍事化管理，一個公司要長久發展，靠的不僅是高科技，還要有高效的執行力，下級嚴格執行上級完成的任務，及時向上級匯報工作情況，并按時提交工作報告，接受上級的批評和建議，這樣，才能使整個團隊不斷進步。
完善的管理體制：集團分工管、生管、品管和經管，各個部門分工明確，各負其責，維護自己的系統，各個系統之間密切配合，使整個集團能夠有條不絮的經營。
速度、品質、成本：公司追求工作效率，以UPH來衡量產線速度，以DPPM為單位來衡量產線良率，同時，有專門的賬務和經管，每天都會對物料、設備等各種耗材進行核算，有效提高生產效率。
8S管理：公司提出8S管理，以良好的形象面向社會，公司管理由7S提升到8S，新增一條“保密”，公司所做產品均為高科技產品，新增保密著實必要，也體現出公司為客戶產品負責的原則。
總而言之，富士康給了我更優裕的條件，更大的發展空間，更好的學習環境，因此我將展現自己的能力與才智，努力將自己的工作做到更好，通過在工作中不斷學習，不斷進步，最終在富士康這個大舞臺上發出自己的光芒。
四、對所擔當工作的建議或改善1. 新進同事最好能安排接觸廠商工作流程的機會，這樣的話能夠迅速上手，作為一名合格的SQE至少需要親身感受來料的加工流程，親身感受重大無問題2 的發現、解決、改進以及追蹤等一整條工作環，如果時間允許，建議剛入部門的同事能到供應商那裡去學習，最好能到他們的研發部門去學習，在到他們的生產線上去學習。
最後跟蹤物流，直至上線，出貨。
2. 希望部門內部能定期針對不同物料對同仁進行培訓，因為作為一名機構SQE，我希望對更多的物料有所瞭解，并能對自己所屬物料深刻瞭解，這樣在工作上會很得心應手。