当前位置:文档之家› 卓越绩效合理管理战略合理管理

卓越绩效合理管理战略合理管理

卓越绩效合理管理战略合理管理
xxxxxxx有限公司
卓越绩效管理体系宣贯之第二讲 卓越绩效评价准则—4.2战略
质量管理部 2012年11月10日
卓越绩效合理管理战略合理管理
卓越绩效模式的架构
组织概观:环境、关系和挑战
2.战略
5.资源
1.领导

3.顾客和市 场焦点

6.过程管理
7.经营结果
4.测量、分析和改进
• 战略是一个组织为全面实现目标而对主攻方向以 及资源进行布置的总纲。
卓越绩效合理管理战略合理管理
公司战略管理过程
反馈
战略分析
•内部环境 •外部环境 (SWOT)
战略设计
•使命 •目标 •战略 •政策
战略实施 战略评审
•结构/文化/资源 •项目-预算-方法
(行动计划)
•业绩
卓越绩效合理管理战略合理管理
别性的影响
• 行业供应链上竖向一体化的趋

1. 供应商
2. 新玩家 5. 行业内部竞争程度
2. 决定进入壁垒强弱的主要因素
• 规模经济 • 技术专长的多少 • 品牌的强弱 • 顾客转变成本 • 是否资本密集 • 获得分销渠道的难易 • 成本优势的坚固程度 • 现有厂家的行为特点
3. 买家
5. 决定行业内部竞争程度的主要 因素
卓越绩效合理管理战略合理管理
行业分析与竞争分析
• 行业分析
–行业分析可以确定公司主要的业务竞争领域.
–影响战略选择的行业的要素有市场规模、进入和存 在的难易程度、是否存在生产规模经济、行业变化 的特征。
–分析行业可以帮助企业识别关键成功因素(KSF)
• 竞争分析
–确定竞争者的基本战略内容
–确认竞争者正在使用的预期要使用的一般战略 –确认战略对手目前与将来可能使用的进攻性与防御
形成公 司及各 中心战 略规划 文本
商品/经营 发现、关注与中心业 中心负责人 务相关的新问题;组
织深入调查或解决
提供建议
在中心战略规划部门 的支持下,起草、制 定中心的战略规划
陈述本中心战略规 划;进行规划之必 要修正
商品/经营 进行现状分析;解决新问
中心战略规 发现本中心战 题
划部
略新问题
提供技术分 析支持
卓越绩效合理管理战略合理管理
4.2 战略
4.2.1 战略制定
4.2.1.1制定过程 4.2.1.2战略和战略目标
4.2.2 战略部署 4.2.2.1战略计划的制定与部署 4.2.2.2绩效预测
卓越绩效合理管理战略合理管理
战略
• 80年代后经营环境的变化和游戏规则的变化迫使 管理者开发系统的方法,以分析环境,评价组织 的优势和劣势,从而寻找建立竞争优势的机会。 在此情况下,战略的重要性开始为人们所认识。
参与质询会议,提 供领导分析及技术 支持
1. 使命愿景 2. 战略方针 3. 战略目标 4. 战略规划(分战略)
卓越绩效合理管理战略合理管理
战略议题分析及解决
公司最高领 导层
发现、关注新问题; 组织特别战略工作小 组深入调查或解决
总部战略规 进行状况分析;解决部分
划部门
发现公司战略 战略问题
新问题
战略策划过程
战略会议/质询 会
公司总部初步形成/确 中心/业务部制定
速度 质量 柔性 创新 顾客响应
差异化 低成本
创造价值
高利润
卓越绩效合理管理战略合理管理
SWOT分析示例(权衡内部竞争力与外部环境影响)
对付威胁
机会/挑战 • 供与求各将如何变化? • 行业各环节的经济效益
将如何变化 • 造成行业剧变额潜在契
机有那些? • 竞争对手将有什么举动?
优势/弱点
发挥优势
认战略方向及目标
部门发展战略
质询/批准/公布 战略规划
质询会
重新评价 质询、形成
公司发展 初步战略方
宏图
向及目标
在总裁领导下 提出公司战略 方向及目标; 汇总、收集中 心负责人意见
向各中心下 达公司战略 规划期望及 原则;建议 各中心应特 别关注和解 决的议题
为中心的战 略规划提供 必要的建议
对各中心战略规划 逐一质询,保证各 中心战略与公司总 的发展方向和目标 相一致;最终批准 中心规划 参与质询会,向公 司领导提供分析及 技术支持
性战略
–评估竞争者目前的地位
卓越绩效合理管理战略合理管理
9
“五力分析”示例
1. 决定供应商力量大小的主要因

• 所供应货品/服务的差别程度 • 供应商变更成本 • 是否存在替代品 • 供应商的市场份额 • 采购量对于供应商是否重要 • 该供应货品/服务占总成本的比

• 该供应货品/服务对下游产品区
• 行业增长速度 • 固定成本/附加价值 • 能力利用率 • 产品差异程度 • 品牌认知度 • 转换成本 • 市场份额的集中与平衡 • 信息复杂度 • 竞争者的背景 • 退出成本
SCM010727BJ-strategic plan(GB)
4. 替代产品
4. 决定替代威胁性的主要因素
• 替代品的价格 • 转换成本 • 买家对替代品的接受程度
• 公司靠什么资产/能 力来保持与加强目 前的竞争地位?
• 削弱公司竞争力的 资产/能力有那些?
可用来作内部能力 评价和竞争分析
SCM010727BJ-strategic plan(GB)
公司
利用机会
弥补弱点 卓越绩效合理管12理战略合理管理
从各种外部因素中找出 潜在的机会于挑战
(二)战略设计(战略策划/制定)
xx使命:以创新科技的健康产品,满足人民对高品质生 活的需求! xx愿景:成为中国一流的珍稀食用菌科技生产企业,引 领中国食用菌消费新时代! 核心价值观:创新为先,诚信为本,健康为民! 事业观:强化危机意识,实施百年创业! 搭建成长平台,成就员工价值! 市场观:以需求为导向,以多赢为目的! 质量观:品质取得信任,品牌提升价值!
卓越绩效合理管10理战略合理管理
3. 决定买方力量大小的主要因素
• 讨价还价能力
– 相对市场份额 – 数量 – 转换成本 – 信息 – 竖向一体化的能力 – 替代产品
• 价格敏感性
– 采购总量 – 产品差异性 – 品牌 – 对质量感受的影响 – 买方的利润 – 决策者的动机
内部分析
资源 核心能力
能力
(一)战略分析——SWOT分析
• Strength ——优势 • Weakness—— 劣势 • Opportunity—— 机会 • Threat ——威胁
卓越绩效合理管理战略合理管理
环境分析
政治/法律 环境
潜在竞争者
技术环境
供方的力量 现有竞争者 买方的力量
人口环境
பைடு நூலகம்
替代品
宏观经济 环境
社会环境
相关主题