劳资培训【劳资员培训试题】
南阳向东机械工业有限公司
《劳资员业务知识培训》试卷
单位：姓名：分数：
一、判断题（每题1分，共16分）
1、“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

（）
2、“五险一金”的缴费额度每年变更一次。

（）
3、“五险一金”的缴费额度与上一年度的收入及社会平均工资有关。

（）
4、我公司除“五险”外每年还为员工缴纳一次大额保险。

（）
5、企业为职工缴纳的养老保险是个人负担的2倍。

（）
6、工伤保险、生育保险仅需要企业缴纳。

（）
7、在国家规定的“五险”中企业可以选择险种为职工缴纳。

（）
8、法律规定有农村户口的员工仅须企业缴纳失业保险，个人免予缴纳。

（）
9、养老保险在一个地区连续缴纳15年，如果退休可享受退休待遇。

（）
10、国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限（即退休年龄）男年满
60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

（）
二、填空题
1、《社会保险法》规定，职工应当参加基本( ) 、基本（）、（）、（）、（），其中职工不缴纳（）、（）, 由用人单位承担其缴纳比例分别为( ) 、( ) 。

但我厂的失业保险也是由工厂承担，职工个人不用缴纳，其缴纳的比例为（）。

2、《社会保险法规定》，（）、（）、（）可以转移续接。

三、选择题
1、《社会保险法》规定，我国的基本养老保险由用人单位和个人共同缴费，其用人单位和个人的缴费比例分别为（）
A 、20% 4%
B 、20% 8%
C 、19% 9%
D 、20% 6%
2、《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。

A 、20
B 、 30
C 、15
D 、25
3、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳，其缴费比例分别为（）
A 、8% 4%
B 、6% 2%
C 、10% 1%
D 、8% 2%
4、我厂xx年7月至xx年6月的最低缴费基数为（）元。

A 、1342
B 、1432
C 、1530
D 、1525
5、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康
达到一定年限的，退休年龄为（）
A 、男年满60周岁，女工人年满50周岁
B 、男年满60周岁，女干部年满55周岁
C 、男年满55周岁，女工人年满45周岁
D 、男年满50周岁，女年满45周岁
6、以下不属于认定工伤的情形的有（）
A 、工作时间后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的
B 、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C 、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的
D 、患职业病的
四、问答题
1、提出工伤认定应当提交哪些？
2、享受基本养老保险待遇必须具备哪些条件？
3、根据小张工资条上承担的五险一金的缴费额推算企业为员工缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、生育保险、工伤保险的额度？（以我公司五险一金的缴费比例计算）
内容仅供参考。