服务管理岗竞聘PPT
前期调研
Early Research
计划安排
Project Schedule
进展情况
Works Progress
后期规划
Future Programme
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竞聘人:某某某 竞聘岗位:设计总监
Part 01
自我介绍
到局机关上访人员批人次。另一方面,我们充分相信和依靠广大干部职工,充分遵重他们的知情权、 参与权、监督权,让绝大多数职工气顺心明,理解改革、参与改革、支持改革,最大限度地减少改 革的摩擦和阻力。因此,在改革的全过程中,我们自始至终引导、支持职工积极参与改革。如县航 运公司过去由于种种原因,有名职工被除名。改革时,这些人强烈要求参与受偿,对此我们采取问 卷调查形式征求广大职工意见,最终否决了他们的要求。县装运公司对多名企业轮换工要求解决养 老保险和参与职工受偿、以及文革中误判刑人员要求补偿等问题召开职工代表
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姓名:JOBANG 性别:男 籍贯:北京 毕业院校:中央美术学院
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大会,充分发挥职代会的决策作用,使矛盾和问题得到了圆满解决。三是坚持公开公正。在改革过 程中,我们坚持一碗水端平,一把尺子量到底,谁说了都不算,只按法律法规政策规定的办,保证 了政策执行的刚性和各企业横向之间的可比性,避免了人为制造心理上的不平衡。在具体操作过程 中,我们没有关起门唱独角戏,做群众的包办者和代言人,而是开门改革,坚持了公开透明、阳光 作业的原则,资产清查结果、职工身份状况、资产处置过程、职工受偿情况等全部上墙公开。一句 话,只要能够向职工公开的统统上墙公开,并留下充足的时间让职工针对公开结
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Part 03
岗位认识
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Part 02
工作经历
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