护士对护士长工作考核评价
护士对护士长工作考核评价
时间科室护士长得分
考 核 标 准
标准分
得
分
扣分原因
1
职业道德：爱岗敬业，视病人如亲人，严谨工作作风，和蔼的工作态度。换位思考，用行动去实践“一切为了病人”
10
2
管理能力：制定本科室各项管理制度，掌控科室大局，工作要有条不紊，经得起任何上级领导督查。是一个合格的管家婆。
10
带教能力：执行规范化培训制度，制定带教计划，有培训、考核记录，新入科护士带教能力强。
10
10
3
业务素质：执行制度、规定的模范以身作则，言传身教，技术过硬，理论水平较高。科室培训到位，护理、院感质控有效。
10
4
工作态度：工作积极认真，，勇挑重担、带头战斗在一线，冲锋陷阵，工作中以身作则，勇于开展批评与自我批评。
10
5
合理分工，较好协调医、护关系。
10
6
工作执行力：积极传达医院、护理部布置工作并努力完成。有效组织科室护理查房，危重病人的抢救，病例讨论。
10
7
奉献精神：不计报酬不斤斤计较，加班加点，任劳任怨。
10
8
沟通能力：护患、护护、医护之间有加强的沟通能力，有效化解应急出现不确定问题。
10
9
工作效率：有计划，有预见性、合理安排科室工作。
10