(单选题)1: 劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是
A: 主体不同
B: 劳动主体的待遇不同
C: 适用的法律不同
D: 性质不同
正确答案: D
(单选题)2: 劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是
A: 统筹规划
B: 合理布局
C: 适应实际需要
D: 方便人民群众
正确答案: D
(单选题)3: 依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是
A: 用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B: 用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C: 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D: 用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
正确答案: C
(单选题)4: 集体合同生效的标志是
A: 合同文书经过职工代表大会讨论通过
B: 集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C: 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D: 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
正确答案: D
(单选题)5: 依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是
A: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B: 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C: 企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D: 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
正确答案: C
(单选题)6: 《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在
A: 将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
B: 将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
C: 增加了民办非企业单位等组织作为用人单位
D: 增加了个体经济组织作为用人单位
正确答案: C
(单选题)7: 根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是。