数据分析部员工岗位职责
文件编号(2009)-GW-XZ-0012 文件页数第1页／共4页
文件版本 1.0颁布日期2010-1-11
类型
■岗位职责
分发范围
区域：公司（如：华南事业一部、华南事业二部、华东事业部、华北事业部、
配送
事业部、空运事业部、一邦速递事业部、山东大区等，要求相对具体）部门：公司（如：各职能部门、各操作中心、各营业部门等，要求相对具体）
文件修订履历
№修订日期修订条款文控签章
编制张绍来审
核
陈俊霖复
核
袁新生批
准
石浩文
一、目的
贯彻执行数据分析部的部门职能与本职岗位职责，按时完成部门经理安排的工作任务，配合其他相关部门的工作。

二、基本信息
（一）岗位名称：营销管理中心数据分析部
（二）所属部门：营销管理中心
（三）岗位等级：职能岗位第3级
（三）直接上级：数据分析部经理
（四）直接下属及人数：0人
（五）间接下属：0人
三、岗位工作关系
（一）内部关系：配合本部门经理工作，针对数据分析与经营管理中心、经营线等部门的沟通。

（二）外部关系：无。

四、职位概要
数据统计、分析、研究；客户管理。

五、岗位职责
具体的工作职责内容
（一）预测
a 寻找历史经营轨迹，制定适合公司预测方法
b 预测未来发展情况，根据预测结果制定指标
c 制定月度、季度、年度销售计划并评估经营情况
（二）研究
a 研究公司阶段急需改善项目
b 形成研究报告、提出可行性解决方法
c 推广研究结果，理论运用到实际
（三）统计
a 统计关键销售完成情况，建立经营数据库
b 制作日报、周报、月报、季报及年报
c 促销方案评估、进度跟踪及奖金计算
d为经营单位提供数据支持及技术指导
（四）分析
a 定期完成综合及专项分析
b 挖掘问题，进行数据论证，寻找改善点
c根据分析结果、为公司决策提供数据依据
（五）客户管理
1 协议客户、佣金客户、应收账款客户、合同客户过程管理
2 对接财务部门，找出问题客户，指导经营部门持续改善
3 形成周报和月分析，总结此类客户经营情况
（六）完成上级领导交代的其他事项。

六、工作权限
无
七、任职资格
（一）教育背景：统计、数学大学本科及以上
（二）培训方向：无
（三）工作经验：无。

（四）知识技能：了解经营与运作操作流程、数学、统计等相关专业。

（五）个人素质：数据敏感、逻辑严谨。

八、职位发展方向
进一步熟悉公司经营运作操作，提高数据分析能力，往部门管理者方向发展。

九、工作环境
总部办公，办公环境安静舒适。

九、附录
此项无内容
***物流总部
二○一○年一月十一日。