案例分析法是一种通过实际工作中出现的问题作为案例来培训学员的方法，旨在提升学员的分析能力、判断能力、解决问题及执行业务能力。其优点显著，如为学员提供了一个系统的思考模式，帮助他利于培训专门技能，使学员能够参与企业实际问题的解决，从而得到经验和锻炼机会。此外，案例分析法还能培养学员积极参与和向他人学习的习惯，具有直观性。然而，案例分析法也存在一些缺点，如对指导员的要求较高，需要其具备良好的引导能力和专业知识；同时，收集、编写案例及指导实施可能耗费大量时间，且不易控制学员的讨论方向。另外，有些学员可能不适应这种培训方法，从而影响培训效果。