生产车间员工考核细则
5分
6:上班衣着不整扣(3分)
穿拖鞋(扣2分)
四:工作质量(30分)
在生产过程中一定要认真仔细,要安装符合品质标准。不能出现漏打漏装或者暴力破坏情况。
15分
1:经常安装不到位,不符合品质要求(扣5分)
2:装配时出现漏装 或者私自暴力损坏(扣10分)此项可在总分倒扣。
生产前一定要了解清楚产品要求,遇到问题及时向领导反应,不可擅自处理。对于前工序发生问题会对自己工位产生品质隐患时要及时纠正或汇报。
项目
工作要求
分值
考核细节
一:文明生产(20分)
工作周边的物料要摆放整齐,工作场地要整洁。
5分
1:货物未摆放整齐扣(3分)。
2:生产工作场地零乱,不整洁扣2分
卫生责任区要干净,车辆要摆放整齐。
5分
4:责任区有没按时清理。(扣3分)
5:责任区物料和工具有没及时做好整洁和清扫。(扣2分)
爱护工具,不得随意丢弃和破坏,并按要求摆放
15分
4:生产时遇到问题要及时向领导汇报,擅自处理造成不良问题(扣7分)
5:对他人的不良问题没有做到相互监督(扣8分)
1:考核日期从每月的第一个工作日倒每月的最后一个工作日止.
2:车间每日上午10点和下午16点检查,总经理不定时抽检, 3:如计件产值不足的情况工资计算。即:实际得分×(基本工资+加班费)。
10分
6:随意丢弃工具工件(扣3分)
7:故意损坏工具 工件(扣7分)
二:劳动纪律(30分)
不迟到 不早退 有事请假,凡是电话请假,托人请假(特殊情况除外)一般不允许,未经批准的视为旷工。
10分
1;迟到 早退( 扣2分)
2:事假(扣3分)
3:旷分
4:工作时间随意离岗 串岗(扣2分)
编制: 审批:
5:工作时间扎堆聊天(扣3分)
要服从上级领导安排,积极配合工作。不得无故拒绝,拖延安排的工作,要积极参与安排工作
15分
6:不服从上级安排工作,无故拒绝(扣10分)
7:拖延上级安排工作时间(扣5分)
项目
工作要求
分值
考核细节
三:安全生产(25分)
严禁在厂区吸烟,下班时将个人工作范围的电源,电线 门窗关好 收好。不得在车间嬉戏打闹,严禁在公司内打架斗殴。
20分
1:在厂区内吸烟(扣5分)
2:在车间打架斗殴(扣10 分)严重送公安机关处理。
3:下班时未将个人工作范围内的电源 门窗关好(扣5分)
使用具有安全隐患的工具时,例如砂轮机 电转 排风扇时必须关好电源。
5分
4:未按要求操作具有安全隐患工具(扣2分)
5:造成个人及其他安全事故的(扣3分)
上班衣着整齐,不可袒胸露背。不可穿拖鞋。