报、中华工商时报、人民网、中国网、凤凰网、央视网、新华网
、腾讯网等40多家媒体到会进行采访和报道。
中国电力网
华能：中国能源集团500强企业文化奖 企业文化30年实践十大典范组织
中国企业文化研究 会
哪个，不能参选的直接pass
奖项设置
获奖名单
评选标准
网站
最佳人力资源战略 最佳招聘和保留策略 最佳校园雇主品牌策略 最佳 e-learning平台 最佳员工发展计划 全国奖 年度大奖 中国年度最佳雇主全国100强 （100家） 中国年度最佳雇主全国30强 （30家）
最佳领导力实践
、海航旅游
参加评选
最佳绩效时间
最佳组织学习与发展实践
2014年度人本中国大奖设置三 类奖项： 1.中国最佳人力资源开发与管 理企业奖10个； 2.中国最佳人力资源开发与管 理创新奖10个； 3.中国人力资源年度人物奖10 个。
1.申报采用推荐和自荐相结 合的形式。从即日起，研究 会各会员服务中心、全国企 业、大专院校、社会团体、 人力资源研究和服务机构、 / 个人均可向组委会推荐和自 荐参评； 2、凡在人力资源开发与管 理领域作出突出成绩符合奖
在中国境内正式注册的各类
性质、各类行业的企业组织
皆可自愿参与“中国人力资 源管理最佳实践奖”的评
/hr/college_scope.html
选；
2014先锋奖项设置 先锋HR人物 先锋HR团队
先锋雇主
先锋服务机构
先锋雇主奖
如新（中国）日用保健品有 入围条件：
2011年开始 每年一届来自HRA Awards人力资源协会 奖
中国人力资源管理学院奖
中国人力资源管理学院奖由中国人民大学商学院和中国人力资源 理论与实践联盟联合主办，是中国唯一一个以学术视角和科学方 法来评估业界人力资源管理有效性的权威奖项。该奖项以中国人 2014年5月—2014 力资源理论与实践联盟为依托平台；以来自中国人民大学商学院 年11月 、劳动人事学院、公共管理学院及其他科研院校的顶尖人力资源 专家为顾问。
限公司
1. 申请企业无行业限制，
中国建设银行-山东省分行 成立5年以上
广州医药有限公司
2. 申请企业2014年在雇主 /activity/2014selection/
上海大众汽车有限公司
品牌建设、传播方面有创新
印孚瑟斯技术（中国）有限 性实践，并获得了候选人群
主品牌网主办，首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心、《职
业》杂志、中国企业公民委员会、美国高科技创新委员会等单位
联合主办，《人力资源开发与管理》杂志协办，中企联合(北京) 2014年9月-2014年 2006年开始
人力资源管理中心承办，中国教育电视台、《人力资源》等20多 12月
每年一届
家媒体对本届论坛提供媒体支持，人民政协报、新京报、环球时
公司
体及现有雇员的良好反馈，
在人才的吸引、保留和组织
年度最佳HR团队（2-20）
年度最佳HR团队（21人以上）
最佳中诚留任实践
MSA、Parker Hannifin、新 在中国地区开展经营的任何
最佳组织变革
世界、史丹利百得、喜达屋 组织机构和企业，均有资格 /
2014年7月-2014年 11月
2013年开始 每年一届
出的企事业单位和个人，中国人力资源开发研究会决定在全国范
围内开展2014年人本中国奖评选工作。
全国电力企业文化优秀奖 中国电力企业联合会
全国电力行业企业管理创 新成果
中国电力企业联合会
雇主品牌论坛奖
坛由中国雇主品牌论坛组委会、国际人力资源管理协会、中国雇
单项奖 中国年度最受大学生关注雇主
1、壳牌(中国)有限公司
2、中国南车集团
3、招商银行总行
中国人力资源管理最佳实践奖 中国人力资源管理精英人物奖
4、中兴通讯学院 5、万科企业股份有限公司 6、中国中化集团公司
7、新希望集团
8、上海复星医药（集团）
股份有限公司
/2013Awards/html/jxlb.html
2014中国最佳雇主
2014年中国最具社会责任企业 家2014中国杰出经理人 2014中国最关注员工发展企业
中航工业、三一重工、三六 一、汉王科技等60家企业
家
/index.php?_m=frontpage&_a =index
2014年8月—2014 年12月
2008年开始 每年一届
中国年度最佳雇主
China Best Employer Award“中国年度最佳雇主”由智联招聘 联合雇主品牌专业学术机构发起，旨在通过评选发掘并褒奖创造 和拥有杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主 品牌建设；同时，在评选过程中，借助权威、专业大众媒体的力 2014年8月—2014 量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播， 年12月 以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引人 才的先进方法，以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略，助力 企业更好的应对人力资源市场的变化。
2003年开始 每年一届
中国人力资源开发年度贡 献奖 “人本中国奖”
人本中国奖的评选组织单位为中国人力资源开发研究会，中国人
力资源开发研究会成立于1988年，是国家发展及改革委员会主管
的国家一级社团。为推动中国人力资源开发与管理事业的发展和 进步，促进企事业单位人力资源开发与管理水平及人力资源理论 和实践研究水平的提升，表彰在人力资源领域成绩优异、贡献突
2011年开始 每年一届
中国人力资源先锋评选
“中国人力资源先锋评选”是由第一资源自2009年发起，旨在
表彰本年度在人力资源管理上做出过突出贡献以及取得开创性成 2014年9月-2014年 2009年开始
就的人力资源团队、企业与个人，并希望通过表彰，为我国人力 12月
每年一届
资源行业的发展起到引领与示范作用。
“中国人才 (China STAFF)”
“中国人才 (China STAFF)”评奖在《中国人才》（China Staff）杂志的支持下于1998年首度颁奖。由于中国人力资源服 务行业的高速增长以及中国市场对人力资源专业人士的巨大需 求，该奖项自2003年开始在中国大陆举办，并一直坚持其传播最 2014年8月—2014 佳实务经验，推动实施国际化实务操作标准的宗旨。该奖项评选 年12月 流程严格，参选企业必须提交大量的相关信息与案例资料，并接 受专家评委会的多轮评审以及独立评估机构的背景调查，以确保 评选结果客观准确。
中国五矿、富力地产、壳牌 51job在数据库中筛选候选 /careerpost/2010/mkt_awards10/
、丝芙兰、罗氏等知名企业代地 产、暴风影音
按照奖项，自行提交相关材 料
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人力资源评选
后续想法：老板想要看到什么？奖项介绍、参选方法、参选材料、参选时间、我们能参选哪个，不能参选的直接pass
奖项名称
简要介绍
举办时间地点
主办界数
中国最佳人力资源典范企 业
“中国最佳人力资源典范企业”的评选由人力资源服务商“前程 无忧”发起，是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。评选 侧重于企业的人才管理质量对企业运营和市场竞争的价值贡献。