供应商促销员进场协议书

甲方：永辉超市

乙方（供应商）：

为了促进乙方商品在甲方超市的销售工作，甲乙双方经友好协商，特订立本协议：

一、甲方同意乙方在永辉超市股份有限公司所属门店派驻促销员，具体的派驻门店和人数根据要

求另行确定。

二、促销时间：乙方按下列第种方式派驻促销员

(1)长期促销员（三十天以上（含））。

(2)短期促销员（三十天以内）。

三、劳动或劳务关系确认：

(1)乙方确认所派驻的促销员是乙方的聘用人员，与甲方不存在劳动或劳务关系，乙方应与

所派驻的促销员建立符合劳动法要求的劳动关系或劳务关系，乙方自行处理与所派驻促销员的劳动或劳务关系。

(2)乙方所派驻的促销员到甲方办进场之前需先与促销员签订劳动合同，并为长期促销员办

理保障金额达三十万元以上的补充工伤险（商业保险）。

(3)所派驻促销员（长期及短期）在甲方所属门店工作时发生工伤及一切意外伤害事件均由

乙方负责处理并承担相应经济及法律责任。

(4)乙方应按劳动法等要求支付所派驻促销员的工资、福利及可能存在工伤、意外伤害等的

赔偿，如乙方逾期支付，甲方有权扣留乙方货款，直至乙方支付所派驻促销员的薪资后方可结算货款，因此给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方赔偿责任。

(5)促销员在正式派驻甲方门店之前，供应商必须完成对促销员的商品知识、促销专业知识

和顾客服务的培训。

四、委托管理：

(1)供应商承诺已对其所指派的促销人员持有合法、有效的证件进行了审查，包括：劳动合

同、身份证、健康证、学历证、上岗证等原件，将其身份证、劳动合同、学历证复印件提供给永辉存档，健康证、上岗证的原件留给永辉存档，退场时退回。

(2)供应商承诺已对其所指派的促销员的个人品德进行了深入调查，乙方所派驻促销员在上

岗前必需接受甲方业务和诚信培训。

(3)乙方委托甲方对所派驻促销员在进场期间进行出勤、排班及日常促销工作的考核管理，

且要求所派驻促销员应遵守甲方相关公司制度及对促销员统一管理之各项规定，所派驻

促销员除了要服从乙方的规章制度，还需服从甲方现场主管的工作安排，乙方可根据委

托甲方对所派驻促销员考核情况确定所派驻促销员绩效。如甲方认为乙方所派驻促销员

不胜任促销工作，或严重违反甲方的纪律，有权要求乙方更换促销员。

(4)促销员在甲方门店从事促销工作期间，如乙方要求所派驻的促销员回公司开会、业务培

训，或所派驻促销员要求请假、调班等应提前告知甲方门店主管或负责人，并附乙方《证

明》或《通知》到门店人事部门办理请假手续。

(5)乙方所派驻促销员如有盗取甲方财产、场外的交易行为或其它损害甲方及第三方利益行

为的，乙方应承担赔偿责任，并立即更换该促销员，且不能将其调往甲方其他门店。

(6)乙方不得聘用从与甲方合作的其他供应商公司离职未满三个月的促销员。

(7)如供应商无正当理由或未经门店营运部的批准更换促销员，供应商应向门店支付人民币

壹仟元的违约金。

五、相关费用：

(1)促销员识别卡工本费20元/张，如有破损可免费更换，如有丢失按工本费购买；

(2)制服按成本费一次性收取。

所有供应商的促销员需通过审批并办理进场后方可在指定门店工作，如发现任何未经授权的供应商促销员在商场内工作，公司有权要求供应商按每家门店每人1000元的标准支付违约金。

六、本协议一式二份，双方各执一份，从签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

七、附件：《促销员管理制度》、《促销员防损责任担保书》、《促销员职责与行为规范细则》。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

日期：日期：