重要性 1
工作领域 会务管理
工作职责及目的
衡量标准
1) 印制会议材料及制作投影 PPT，为市局综合性会 会议准备未及时 议提供文字及图像材料； 完成次数
2) 组织会议现场的摆设、设备安装，保证会议的正
常进行；
3) 负责会议期间茶水供应，作好信来往
4) 负责公司通信往来，确保及时准确；
同僚岗位
直接下属岗位名称
业务相关部门/岗位
法规管理员 党群管理员
秘书 档案管理员 综合管理员 工会管理员
各部门/办事人员
管理范围及幅度
该岗位直接下属人数：0
该岗位间接下属人数：0
人数总计：0
主要职责：描述该岗位 4-8 项应负责任，包括主要活动以及要达到的结果，每一应负责任请依其重
要性排列，从 1 开始，其中 1 代表最重要。
通信往来延迟次 数 通信流转差错次 数
5) 收集、统计各部门各岗位考核数据，确保及时准 月度考评资料的
2 行政事务管理
确；
上报不及时、准确
6) 完成上级临时交办的任务。
的次数
任职要求：（描述承担该岗位职责所需的最低任职能力要求）
学历
高中或大专
专业
不限
经验（或经历）
不限
1) 熟练操作计算机；
必备知识与技能 其他特殊要求
综合管理员 岗位说明书
岗位名称： 综合管理员
所属部门：办公室
岗位目的：（简要介绍设置该岗位的目的，突出该岗位对组织独一无二的贡献）
负责会务前期准确、组织部门考评、通信往来等工作，为部门提供综合服务支持。
工作关系：（简要介绍该岗位的汇报关系及在组织中的位置）
上级岗位名称
办公室副主任
该职位名称
综合管理员
2) 具备一定的文字表达能力；
3) 熟悉考核数据收集的渠道与方法； 4) 具备一定的组织协调能力和文书写作能力。 无
编制信息：（本岗位说明书编写信息）
拟定：
审核：
审批：
生效日期：