5、关于录用条件的声明：
在本人入职前，公司已向本人讲述或出示了本人所应聘岗位的任职要求、职责、工作条件、环境、薪酬、劳动保护等事项。本人认同公司对该岗位的要求。如果试用期两次考核不合格，视为本人不符合该岗位录用条件，公司可解除与本人的劳动合同关系。
6、关于本人对公司培训服务期态度的声明：
本人理解公司的培训服务期政策。本人参加公司组织的外出培训，所有涉及资料所有权属于公司，并按照公司规定，签署培训服务期协议。如有违反，本人接受所列惩处规定。
7、关于本人对公司竞业限制义务理解的声明：
本人遵守本公司竞业限制义务原则，未经公司许可不得私自进行倒买倒卖、私售等从事牟取私利的业务行为。如本人违反，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。因本人上述行为给公司造成的损害，公司可以通过法律途径追究本人的责任。
8、本人向公司声明当本人原本在公司备案的个人信息发生变化时，主动以书面形式向公司人资部门申报变更信息提供的与公司业务相关个人信息，包括但不限于姓名/身份证号码/户口性质/户籍地址/常住地址/手机号码/家庭电话号码/紧急联系人及紧急联系方式/国籍/婚姻状况/身体发生影响工作的变化，如色盲、色弱等、患重大疾病；患传染性疾病；怀孕等，如因本人没有及时履行告知义务所造成的一切后果都由本人负担，与公司无关。
本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司和不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。
4、关于本人对公司各项制度态度的声明：
在此之前，公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度，具体表现形式包括本公司《员工手册》以及部门规章。并且本人接受公司未来根据具体情况不时更新这些规章制度，同时本人清楚各项规章制度的查阅方式，包括但不限于：阅读公告栏、向本部门查询、参加培训、公司内部网络、其他方式。若本人违反上述规章制度，愿意接受制度的执行；若本人违反公司人事规章制度、《员工手册》、《劳动合同》中有关“公司终止聘用关系（解除劳动合同）”所列规定情形者，公司可据此解除与本人的劳动合同，并且公司不负担任何赔偿责任。
9、本人向公司声明本人在入职前身体状况良好，无任何有法律认为不能入职的疾病，未隐瞒本人的精神病史、传染病史、吸毒史、刑事犯罪记录等情况，否则视为违反《劳动合同法》的相关规定，公司可以单方面与本人解除劳动关系，无需承担赔偿责任。
10、本声明书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。
特殊情况陈述：
本人已阅读以上内容，且声明均为本人真实意思的表示。特立此声明书。
声明人（聘于事宜作如下声明：
1、关于本人自身情况的声明：
本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明和材料都是真实的。包括但不限于本人的身份证、学历、学位、技能、工作经历、家庭情况、婚姻状况、生育状况、紧急联络人等等。本人未曾因自身严重违纪而被前雇主单位开除，如有不实，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合同，不负担任何赔偿责任，并由本人承担由此产生的一切法律责任。
2、关于本人与前雇主关系声明：
本声明签署之日起，本人与任何其他单位已不存在任何劳动合同关系。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何纠纷或诉讼。凡涉及与原就职的机构或企业在劳动关系方面的一切问题均由本人处理，相关的一切责任均由本人承担。
3、关于本人连带责任声明：