环卫工聘用协议

甲方：

乙方：

为进一步明确甲方保障村村委会（以下简称甲方）和乙方_____（以下简称乙方）的权利和义务，经甲、乙双方充分协商，特约定如下合同。

一、乙方的职责

1、垃圾保洁。责任区内垃圾及时清理，以下各时间段要完成一次清运工作。

（1）6月1日至9月31日一天四次，分别为6:30-8:00、8:01-11:30、11:30-15:00、15:01-18:00。

（2）1月1日-5月31日和10月1日-12月31日，一日三次，分别为7:00-8:30、8:31-11:30、11:31-17:00。

2、路面及无主区域保洁。要求整洁无垃圾杂物

3、工作纪律。（1）服从甲方安排，准时、保质完成甲

方布置的卫生集中整治工作任务；（2）工作期间着专用工作服；（3）爱护甲方提供的设备设施，因故意或过失造成保洁设备损坏的，照价赔偿。

二、乙方薪资：

乙方的薪资由三部分组成：底薪500元/月、浮动工资100元/月。薪资每月结算，底薪和浮动工资每月15日左右

（一）浮动工资发放办法：①在规定的清运时间段，垃圾桶内垃圾不得多于垃圾桶容积的80%，如发现垃圾超出垃圾桶、垃圾在桶外等现象，发现一次扣20元，两次扣50元，三次扣100元，四次则扣200元；②路面河道无垃圾、杂草、砖石，考核同垃圾清运考核办法；③在工作期间，没有着专用工作服的，每发现一次扣20元；④集中整治工作中，不能按时到达工作地点，或没有完成清运任务的，第一次扣50元，第二次扣100元。⑤旷工一天扣100元。

（二）绩效考核办法：与镇长效考核进行捆绑，如村考核成绩第一，绩效每月150元；考核成绩第二，绩效每月100元；考核成绩第三、第四名，绩效每月50元；考核成绩列第五及以后的，当月绩效工资取消。

（三）发放：每月结算（含底薪、浮动工资和绩效工资），当月工资第二个月月初打卡。

四、违约责任：合同签订后，甲、乙双方严格按照合同约定履职，乙方如退岗，必须提前一个月通知甲方，否则视作违约，并扣除违约方一个月工资。一年中，村长效考核有两次列第五名及以后的，甲方解除合同。

五、安全责任：乙方在工作期间发生安全事故的，承当同等责任及以上责任的，应按交通事故处理，甲方不负连带责任。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同签字后生

效。

甲方：乙方：

2016年月日