跆拳道俱乐部规章制度
跆拳道俱乐部章程
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阳光体育跆拳道俱乐部章程
第一章总章.................................3 第二章活动内容...........................3 第三章会员制度...........................4 第四章组织机构和部门职责............5 第五章训练规则...........................8 第六章奖惩制度...........................10 第七章部长、主席竞选条件 (11)
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阳光体育跆拳道俱乐部章程
第一章总章
第一条:俱乐部全名为“阳光体育跆拳道俱乐部”;
第二条:跆拳道的精神:礼义廉耻，忍耐克己，百折不屈;
第三条:俱乐部口号“战胜自我，走向成功” ;
第二章活动内容
第一条:训练安排。

保证每周组织三到四次训练，会员可根据自己的课程安排进行选择和调整;
第二条:活动组织。

为了宣传跆拳道团结互助、礼义廉耻、忍耐克己、百折不屈等精神，跆拳道俱乐部每学期组织一到两次俱乐部成员集体外出游玩活动，加强俱乐部成员之间的交流;
第三条:意见和建议。

鼓励每一位成员发表对俱乐部的意见，吸纳好的建议改善俱乐部存在的不足，扩大俱乐部在学校的影响力;
第四条:交流与发展。

休息时间教练员与学员多交流，增加教练与学员之间的亲切感不要让学员对教练感到陌生和恐惧，适当的给予学员应有的关心提高学员对俱乐部的感情，认真的对每一位学员负责;
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竞技与鼓励。

每训练一阶段会组织一次社员跆拳道技第五条:
能大比武，给大家一个跆拳道技术交流的平台如:举行跆拳道品势比赛实战竞技比赛、素质体能测试，比赛获胜者颁发俱乐部荣誉证书和小礼品，以资鼓励学员对跆拳道的热情，提高俱乐部学员的进取心和上进心。

第六条:会议制度。

每个学期初和学期末召开一次总结大会，同时每个星期无特殊情况按时召开例会，主席及各部长参加会议并做好会议记录，所有人员不得无故缺勤，如有特殊情况必须事先请假。

第三章会员制度
第一条:凡是对跆拳道有兴趣的本校学生均可以申请加入跆拳道俱乐部;
第二条:跆拳道俱乐部“三不招”政策
1. 不招收素质道德低下学员;
2. 不招收先天性低血糖，先天性贫血，高血压，患有有心脏疾病的学员;
3. 向咨询新生声明学习跆拳道不是为了打架只为防身，若单纯准备学习后用来打架的学员一律不得招收;
第三条:俱乐部实行会员部长分管制，各司其责，协助主席管理俱乐部;
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第四条:俱乐部会员必须履行会员职责和了解会员的规章制度;
第四章组织机构和部门职责俱乐部整体组织构成:
主席团由主席、副主席、秘书长组成，下设六个部门，分别
为:财务部，活动部，宣传部，人事部，策划部，竞训部。

一、主席职责:
1. 主持俱乐部日常大小会议;
2. 定制俱乐部规章制度;
3. 安排学员训练时间;
二、副主席职责:
1. 制定每阶段相应的教学计划;
2. 选拔教练班成员，培育有潜力的优秀学员，培养俱乐部接班
人。

3(开展各种小比赛激发学员跆拳道热情提高学员学习兴趣; 4. 对于基础较差的学员，可单独拉出来进行教学讲解;
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训练时多鼓励学员，让他们不要放弃，让学员知道我们是一5.
个整体，我们不抛弃不放弃任何一名热爱跆拳道真心喜欢跆拳道的学员;
6. 参加道馆专业培训，为更好的带领新学员打好自身基础;
7(耐心教学，细心给学员讲解跆拳道动作技巧;
三、财务部职责:
1.负责招新期间的财物管理以及日常活动的开支;
2.监管俱乐部的所有经费，对日常经费和活动经费作出预算和统筹，对各类收支情况做好统计工作，核实报销，管理账目工作。

3.不得有徇私舞弊等现象，同时配合老师或其他各部门的工作。

四、活动部职责:
1. 组织大家参加每周训练;
2. 登记学员有课和请假情况，训练时做好考勤记录;
3(策划与组织跆拳道俱乐部开展的活动;
4. 组织每届新生见面交流会;
五、宣传部职责:
1. 负责招新时的海报宣传单设计与宣传俱乐部工作，每年组织人员参加俱乐部招新活动;
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2(通知俱乐部的日常活动;
3. 宣传跆拳道相应知识;
六、外联部职责:
1. 负责处理俱乐部与其他单位发生的业务及交流;
2. 与非同性质的社团联谊，让社员了解其它社团的情况结交一些新的朋友;
3.与道馆建立教学赞助联系;
4.帮助跆拳道内部教练与学院的沟通和联系，促进学员之间的建立友好关系，同时协助其他部门做好招新工作。

七、秘书处职责:
1. 记录每次开会内容，总结会议成果;
2(记录会员所反映俱乐部存在的不足;
3. 保管俱乐部训练器材(道靶、护具等)，清点数目，防止丢失;
4. 统计学员信息资料
如:姓名出生年月联系方式 ;
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八、策划部职责
1(负责对俱乐部举办的活动进行组织、宣传和策划工作，并制定招新策划书;
2.积极主动与其他部门做好分工协作工作，配合其他部门做好会员招新工作。

九、权益部部长
1.负责建立多种沟通渠道，积极广泛地收集同学们的意见和问题，仔细聆听同学们的声音，协助跆拳道与会员的关系。

十、竞训部职责
1.负责馆内相关器材的管理工作;
2.协助活动部做好会员招新;
3.协助外联部作好活动的宣传工作;
4.做好招新时的公开课的表演等。

第五章训练规则
1(教练与学员训练时，一律穿道服，并且穿戴整齐，不得挽袖，训练途中不准解道带脱道服;
2(训练时学员不得无故迟到与不到，对于迟到者视相应情况给予警告或进行素质训练惩罚;
3(有事不能来或有事需要晚来训练的学员需向所在部部长请假;
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4(迟到者需向教练敬礼并说明迟到缘由，迟到者进入队列需要
插队时需要向两边的队友敬礼方可入列;
5. 训练时，学员不得佩戴各种饰品
如:手表手镯戒指项链耳环耳钉等;
6(训练时不得讲与训练无关的话题，不准不经教练允许离队接电话，不准不经允许擅自离队喝水，实在有事者需举手报告，获得教练批准方能进行处理;
7. 训练中如有体力不支或身体不适者，应及时向教练反应情况在边上休息
8(学员不许与教练顶撞，如实在是教练的原因，请下课后找教练说清;
9(有不懂的动作可以请练多示范几遍;
10. 训练可以适当缩短训练时间，增加与跆拳道有关的一些游戏丰富大家训练生活，如:反应训练抗晕训练往返冲刺跑等训练;
11. 增加趣味多人合作训练科目，增强团队团结意识;
12(爱护练习器材，使用器材后需放归原处并整理好;
13(下课时，学员需立正向高带位的师兄师姐教练敬礼，师兄师姐要立正回
礼，最后组织学员呐喊鼓舞大家学习跆拳道的士气;
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第六章奖惩制度
1、针对认真训练，表现优秀者，可以给予相应的物质奖励;
2、俱乐部是校体育部直属部门，享有同校学生会同等的综测;
3、奖罚分明建立惩罚机制，凡无故迟到学员，第一次男生40拳卧撑，女生40
深蹲，如多次发现该学员迟到，教练员必须向该学员问明缘由作出相应的协商处
理。

4、凡无故不到者，第一次发现，问明缘由给予提示或者警告，第二次发现，
问明缘由，该罚的惩罚，需要协商调剂的协商调剂、多次不到学员作自动放弃处理;
5、俱乐部是校体育部直属部门，主要管理人员享有同校学生会同等的加分制
度;根据大家的招新表现以及考勤值班等日常工作进行考核，采取计分制原则，对
积极参加活动以及给俱乐部做出较大贡献者给予加分，对有损俱乐部名声者视情节
严重程度处于相关惩罚。

6、在每学期期末，针对认真训练与积极参与俱乐部活动的成员，表现优秀
者，可以给予相应的物质奖励以及颁发相关证书等。

第七章部长、主席竞选条件
一、跆拳道俱乐部部长竞选条件:
1、必须是跆拳道俱乐部成员;
2、长期坚持训练且品行端正。

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二、跆拳道俱乐部主席竞选条件:
1、必须为跆拳道俱乐部部门副部长以上职称;
2、要有非常强的责任意识，能够时刻俱乐部及俱乐部成员的利益。

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