Xx集团职员廉洁从业规章制度
第一章总则
为促各级职员廉洁从业，公司所有人员应当遵守国家法律法规和集团规章制度，依法经营、廉洁从业、坚持原则、诚实守信、勤勉敬业。

第二章集团管理人员行为规范
第一条企业领导人员在重大事项决策中，应严格遵守以下规定：
(一)严格执行履行集团的投资管理制度，明确内部投资决策权限，规范
决策程序，并履行规定的报批程序。

(二)对重大事项决策应发扬民主、调查研究、充分论证，提出可行性报
(三按照决策程序集团管理人员集体研究，形成决议；财务总监、人资总监应列席会议
第二条管理人员在人事管理中，应严格遵守以下规定
(一)任用下一级管理人员或重要岗位人员，应提前征求集团管理者的意
见。

(二)组织人事变动和各分公司部门主要负责人的任职、晋职、调任、离职
等变动，应事前征求上一级部门意见。

第三条管理人员在财务管理中，应严格遵守以下规定：
(一)公司应按照相关规定建立健全内部控制和财务管理等制度。

(二)公司应建立大额资金使用管理制度，明确权责和工作流程。

l、大额资金的具体标准由集团各级管理单位确定；分公司可依据公司自身实际情况和工作特点按金额孰低原则再细化。

2、对大额资金使用应严格预算管理，实行授权审批制度。

第四条公司管理人员在薪酬分配中，应严格遵守以下规定：
(一)公司管理人员年度薪酬应严格按照考核结果进行兑现，并根据有关规
定核算。

(二) 公司管理人员未经批准在其他公司兼职的，一律不准领取任何报酬；
(三)公司管理人员各项社会保险费、住房公积金、企业年金，由公司按照
有关规定报集团综合部和财务部核准后实施。

第三章廉洁从业的行为规范
第五条集团管理人员应当忠实履行职责。

不得有以权谋私、损害集团利益的下列行为：
（一）私自从事营利性经营活动，对外入股、投资、担保、融资、为他人代开信用证、采办、销售等；
（二）接受或者索取本集团的关联单位、与本集团有业务关系的单位，以及管理和服务对象提供的不正当利益
（三）授意、指使、强令财会人员从事违反财经制度的活动；
（四）利用集团的商业秘密、知识产权、业务渠道为本人或者他人从事牟利活动；
（五）弄虚作假、谎报业绩或者搞不切实际的“政绩工程”
（六）将集团经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或者私分；
（七）利用职务上的便利从事有偿中介活动；
（八）其他谋取私利损害集团利益的行为。

第三章实施与监督
第六条集团应当依据本规定制定规章制度，建立健全完善的监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。

第七条各级管理人员对本规定的执行情况进行监督检查，职员的廉洁从业情况
将作为领导人考察、考核的重要内容和任免的重要依据。

并对违规行为
进行处理或者提出处理建议。

第四章对违反规定行为的处理
第八条职员违反本规定的，应当根据违规行为的情节轻重，依照《集团职员奖惩条例及集团纪律追究其责任。

第九条总助以上人员违反本规定，在依据第五条（3）、（4）（8）项规定追其究责任的同时，获取的不正当经济利益，应当责令退还或上交公司；
给集团造成经济损失的，应当承担经济赔偿责任。

拒不履行从业承诺抵
押、拒不退还或者拒不承担经济赔偿责任的，有集团应当通过法律途径
追究其责任
第五章附则
第十条本规定适用于集团总部和各下属子公司。

本规定由集团综合部负责解释。

第十一条本规定自发布之日起施行。