最新版自考组织行为学第三章章节真题及答案
第三章
一、单项选择题
（04）7、在执行任务时最有效的群体规模是（ B ）3
A、3—5人
B、5—7人
C、7-9人
D、9-10人
（04）8、规定了每个角色行为期待的是（ B ）3
A、角色同一性
B、心理契约
C、角色期待
D、角色知觉
（04）13、群体间互动行为的主要表现形式有两种，一是建设性的，二是（ B ）3
A、成功性的
B、失败性的
C、破坏性的
D、不确定性的
（04）18、决策活动的方式、方法，使决策活动沿着正确的方向进行的是（ D ）3
A、决策的基本规则
B、决策的有效性
C、决策的目的性
D、决策的选择性
（ 10）9、根据群体发展五阶段模型，群体内部成员之间开始形成亲密关系表现出一定的凝
聚力，是在（ B ）3
A、第二阶段
B、第三阶段
C、第四阶段
D、第五阶段
（ 10）10、群体规范界定了群体成员的行为范围，这是群体规范的（ D ）3
A、导向功能
B、动力功能
C、评价功能
D、标准功能
（ 10）11、有她人在场会使活动效率提高的现象是（ A ）3
A、群体促进效应
B、群体凝聚效应
C、群体协同效应
D、群体互动效应
（ 04）7、在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是（ B ）3
A、正式群体
B、非正式群体
C、命令群体
D、任务群体
（ 04）9、最早对群体助长现象进行研究的是（ C ）3
A、舒兹
B、勒温
C、特里普利特
D、阿西
（ 10）5、在实际工作中，能够直接引导和限制
着个体的态度和行为，使群体成员明白该做什么、不该做什么的是（ D ）3
A、角色认同
B、角色期待
C、角色直觉
D、群体规范
（ 10）6、一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（ B ）3
A、社会促进效应
B、社会惰化
C、协同效应
D、从众效应
（04）6、决定一个工作群体在组织权利结构中位置的是（ B ）3
A、人事结构
B、职权结构
C、群体结构
D、奖惩结构
（04）7、一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（ A ）3
A、社会惰性
B、从众
C、社会促进效应
D、刻板印象
（04）8、最有效的群体规模是（ B ）3
A、3人或5人
B、5人或7人
C、7人或9人
D、9人或11人
（10）5、在员工—组织关系中，界定每个角色行为期待的是（ C ）3
A、经济合同
B、社会规范
C、
心里契约D、价值观
（10）6、当个体与其它人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，由此而引发的绩效水平提高的倾向，称之为（ B ）3
A、社会惰性
B、社会促进作用
C、从众
D、刻板印象
（10）7、决定着群体的正式领导者和群体之间正式关系的是（ D ）3
A、人事结构
B、奖惩结构
C、群体结构
D、职权结构
（10）8、从众行为源于群体的（ C ）3 A、规范B、制度C、压力D、环境
二、多项选择题
（ 04）27、个人之因此加入群体是因为群体能够满足个人的（ ABCD ）3
A、安全需要
B、权力需要
C、自尊需要
D、情感需要
E、自我实现需要（ 04）28、群体决策技术有（ ABDE ）3
A、头脑风暴法
B、命名小组法。