设计部管理制度为使设计部更好的发展促进设计人员的积极性、稳定性加强团队合作精神营造良好的工作氛围结合公司的实际情况公司设计部规定以下制度。

员工应自觉遵守公司规定的作息时间上班应亲自签到不可代签上班时间已到而未到岗者即为迟到未到下班时间而提前离岗者即为早退未经准假而不到岗超过 4 小时者视为旷工。

具体迟到旷工罚款见公司规章制度由于工作上的需要加班晚上过22 点第二天可推后1 个半小时超过00 点可休假半天。

如遇星期天加班一天可按实际情况经过领导协调安排好手头工作方可调休。

员工有事请假必须提前一天申请在组长安排好工作的前提下方可批准。

如遇紧急事情要请假的安排好手上工作经过组长协调好方可请假。

一个月请假不得超过三天超三天工资如数照扣见公司规章制度。

每个设计人员要定期维护自己的电脑每天下班最后一个者检查各台打印机、扫描仪是否关掉。

设备损坏要及时通知维护人员经维护人员修理鉴定需重新购买配件或整台换新上报组长请示领导根据实际情况公司给予及时处理。

耗材每天检查所需耗材是否够用不够时及时上报以免耽误工作损坏公司形象。

一、规定 1.设计部实行设计总监负责制 2.设计总监对设计部的日常事务管理有决定权对设计部的人事调整有建议权。

3.设计部人员应通力合作同舟共济不得吵闹、斗殴、或搬弄是非扰乱秩序。

4.设计部对设计任务实行首问负责制
即谁最先介入的设计任务谁全程负责。

5.在设计工作进行中设计人员不得接私人电话接待与工作无关的人员。

6.设计人员应与其它部门勤沟通常协调。

7.定期将完成的设计作品原文件及相关资料移交给设计总监保存。

8.工作前期的数据测量、草图、照片或客户提供的图纸原件、复印件等资料的保管、移交、存档第一责任人负责全责。

9.设计人员应注意设计常识问题如文字格式汉字拼音常用标点符号等。

10.设计人员对承担的设计任务必须保证质量按时完成如不能按时完成应向设计总监提出。

11.设计完稿后必须经三人校对后再送客户校验签字。

12.上班时间严禁上网看影视作品严禁下载与工作无关的资料如工作需要应报设计总监批准。

处罚二.处罚1.对于第七、八条所述情况导致文件丢失、遗失对相关人员进行30-50 元处罚。

3.对于第九条所述情况导致作品错误对相关人员进行30 元处罚。

4.对于第十条所述情况不能按期完成任务无故拖延对相关人员进行20 元处罚。

5.对于第十一条所述情况经客户签字的文件由设计人员本人疏忽造成的损失对相关人员进行10-30 元处罚。

6.对于第十二条所述情况被发现者一次处罚20 元第二次50 元第三次予以除名。

奖励三.奖励 1.设计人员凡能遵照以上条例管理指标并在工作中能认真对待工作责任心强经每月考核评比优秀员工按公司规定给予奖励。