第二章劳动合同与社会保险法律制度
一、教材结构与考纲要求
本章介绍了劳动合同法律制度和社会保险法律制度两部分内容。
要准确理解并会计算，对考生的要求较高。
二、历年题型及分值比重
本章题型广泛，单选题、多选题、判断题、不定项选择题，是本课程中比较有难度的一章。
2013-2014年无纸化考试中分值在15分左右。
三、本章重点内容
第一节劳动合同法律制度
“为了保护建立劳动关系后（履行中）处于弱势的劳动者的权利”，法律规定了较多的强制性规范，当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。
一、劳动关系与劳动合同
（一）概念
1.劳动关系：是指劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
劳动合同：是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
劳动合同的特征：
（1）劳动合同主体具有特定性。
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
（2）劳动合同的内容具有较强的法定性。
当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定，否则无效。
（3）劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化
（二）劳动合同法的适用范围
1.适用：
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织。
2.依照：
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；事业单位与实行聘用制的工作人员。
【提示】现役军人、小时工等劳动者不适用劳动合同法。
【例题·多选题】下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（）。
A.外商投资企业
B.会计师事务所
C.民办医院
D.出租车公司
『正确答案』ABCD
『答案解析』本题考核劳动合同法的适用范围。适用范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织。
二、劳动合同的订立
（一）劳动合同订立的概念和原则
1.劳动合同订立的概念
【要点】以书面形式确立劳动关系的法律行为。
2.劳动合同订立的原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
【考题·多选题】（2011年）下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
A.公平原则
B.平等自愿原则
C.协商一致原则
D.诚实信用原则
『正确答案』ABCD
『答案解析』本题考核劳动合同订立的原则。劳动合同订立的原则包括：（1）合法原则；（2）公平原则；（3）平等自愿原则；（4）协商一致原则；（5）诚实信用原则。
（二）劳动合同订立的主体
1.劳动合同订立主体的资格要求
2.劳动合同订立主体的义务
（1）用人单位的义务和责任
【特别注意】用人单位招用劳动者，“2个不得”：
【提示】“其他证件”包括但不限于下列证件：居民户口簿、毕业证、学位证、资格证、专业技能证书、职称评定证书等证件。
【考题·判断题】（2011年）用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）
『正确答案』√
『答案解析』本题考核用人单位的义务和责任。本题表述正确。
【考题·判断题】（2013年）甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（）
『正确答案』√
『答案解析』本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
（2）劳动者的义务
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
（三）建立劳动关系的时间：
自用工之日起；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。
【注意】无论用工在先还是签合同在先，劳动关系的建立都为用工之日（实质重于形式）。
【例题·单选题】2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。
A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日
『正确答案』B
『答案解析』本题考核劳动关系的建立。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
【考题·单选题】（2014年）2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。
A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
『正确答案』C
『答案解析』本题考核劳动关系的建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
【考题·单选题】（2013年）2011年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5日正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（）
A.3月5日
B.3月1日
C.4月1日
D.4月15日
『正确答案』A
『答案解析』本题考核劳动关系的建立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
（四）劳动合同订立形式：书面和口头
1.书面形式劳动合同。
（1）建立劳动关系应当订立“书面”劳动合同。
例外：“非全日制用工”双方当事人可以订立“口头”协议。
（2）对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的：应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合