（不含公务员）

类型

职工、城乡居民

缴费

单位：6%（30%转入个人账户）

个人：2%

生育保险（与医疗保险合并）由“单位缴纳”比例不超过1%

区间：当地职工年平均工资10%（起付线）~年平均工资6倍（封顶线）

比例：90%

自付费部分由三块组成：

（1）起付线以下（2）区间内自负比例（3）封顶线以上

支付

1.从工伤保险基金中支付的；

2.由第三人负担的；

3.由公共卫生负担的；

4.在境外就医的

工资、合同

（1）工资标准最低为“当地最低工资的80%”

（2）医疗期内不得解除劳动合同

（3）医疗期内合同期满，合同必须延续至医疗期满

（4）医疗期满可解除劳动合同但必须支付经济补偿

缴费

单位：2%

个人：1%

领取条件

已缴保费“满1年”；

非因本人意愿中断就业；

已经进行失业登记，并有求职要求

领取期限

解除关系7日内备案

终止之日起60天内申领

标准

最低生活保障标准≤保险金≤最低工资标准

其他待遇

1.参加医保，个人不缴费

2.死亡补助

3.职业介绍、培训补贴

不支付停止领取

就业、当兵、移民、退休、无求职需求

试用期

试用期工资≥80% >最低工资标准

只能约定一次

提前3天告知解除

服务期

长于劳动合同

不得超过培训费用

保密协议

不得超过2年

竞业按月补偿（3个月未支付可解除）12个月平均工资30% > 最低工资标准