学徒工用工合同
篇一：学徒用工合同
学徒用工合同
甲方__________ 联系电话__________
乙方姓名__________性别_____电话_________ 文化程度__________ 身份证号__________紧急电话__________住址____________________有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要，乙方无技术基础，自愿来甲方学习技术，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。
第一条；限期和学习内容
1.学徒限期为________天，从_____年_____月______日到______年_______月_______日止，
2.学习技术内容____________________
3.学习期满必须在本店工作_______年，从________年________月_______日到_______年_______月_______日止，到期乙方可以继续在甲方处工作，按正式员工签订劳动合同。
第二条；学徒期间待遇1. 乙方在甲方学徒期间保底工资为__________ 月。
2.该工种技术培训费为__________元，学徒工未到约定时间离职需支付培训费用，超过约定时间离职则由公司负担费用。
3.每月扣除10%的保底工资额作为学徒押金，共扣10个月，学徒工未到约定时间离职则押金不予退回，超过约定时间离职押金返还。
第三条；乙方义务责任
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2.要尊敬师傅，团结同事，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事。
3.严格遵守安全操作规程和技术工艺流程。保养好使用的设备、工具，损坏设备及配件、工具应按规定赔偿。
4.要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境。
5.要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。
第四条甲方责任；
1.甲方为乙方提供设备、用电、工具、安全防护装置。
2.甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件。
3. 甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇。
4.甲方在乙方学徒期间，根据乙方工作表现及技术提高程度，给予晋升适当工资。
第五条违约责任；
1.如甲方未能履行协议中的责任，乙方可以提出。如属实，可给予解决或补偿；
2.学徒期间发生意外事件，不属乙方责任造成离岗、调岗或辞工，可根据情节退还押金；
第六条本协议未尽事宜按有关规定执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。甲方盖章__________ 乙方签名 __________ 签订日期_________年_________月__________ 日
篇二：学徒工用工合同002
学徒工用工合同
甲方：深圳市蓝光电气有限公司
乙方：身份证号码：家庭住址：
乙方自愿来甲方学习，甲方同意接受乙方。双方在自愿，协商一致的基础上达成如下协议。供甲乙双方共同遵守。
第一条：学徒期限为 1年。
第二条：学徒内容是：听从师傅安排，每天下班负责收工具，若有遗失，则赔偿。
第三条：为了便于管理，为了乙方踏实学徒，甲方需押乙方工资1000元
，出师后发放。
第四条：学徒待遇：第一个月到第三个月每月工资
XX元，三个月后为计件工资，根据水平可调整。
乙方的权利与义务：
1尊敬师傅，服从管理，听从指挥，努力学习各项技能。
2严于律己，不打架，不赌博，不违法犯罪。对于违法犯罪的一切后果，甲方概不负责。 3维护甲方利益，师傅的事情就是自己的事情，爱护工具等设施，注意卫生，保持工作场地的整洁，尊重客户。
4对于其余做事的师傅及同事要保持谦虚求学的姿态，虚心学习，用心领悟。
5对管理人员及其工作人员的违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行。并及时向师傅如实反应情况，以及时采取整改措施。
6要承担不服从管理或分配，违章操作造成胡一切损害后果。包括承担经济损失赔偿责任。
7学徒期满后，至少为甲方有偿工作一年，工资标准为每月
至元。（具体视出师后技术与社会行情而定）
甲方的权利与义务：
1爱护徒弟，关心徒弟的健康成长。
2负责乙方的中晚餐，提供住宿，有计划地安排乙方的学习项目与学习内容。
3根据工作性质为乙方提供相应的劳动保障设施，并为
乙方提供人身意外保险一份。 4学徒期未满或学徒期满后一年，乙方不得以任何理由终止合同要求，否则甲方有权向乙方索要培训损失费
3000元。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
上述条款未尽事宜双方协商解决：
篇三：学徒工协议书
学徒工协议书
甲方：联系电话：
乙方姓名：__________ 性别：____文化程度：
身份证号码：______________________ 联系电话：_____________
住址：____________________________ 紧急联系电话：____________
有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要，乙方无技术基础，自愿来甲方学习技术，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。
第一条期限和学习内容：
1、学徒期限为天，从年月日开始到年月日止；
2、学习技术内容：；
3、学徒期满后必须在公司工作年，从年月日开始到年月日止，到期时乙方可以继续在甲方工作，按正式员工签订劳动合同。
第二条学徒期间待遇：
1、乙方在甲方学徒期间保底工资为元/月，开始学习天后按计件核算工资；
①．开始计件时间规定：转盘机12天、液压机15天、普车6天、台钻回油孔调速孔工种6天、数控6天、仪表车铁件6天、抛光6天、压铸8天，其他未限时间的工种则一开始学习就按计件核算工资；②．学徒工开始计件前所做的产品归师傅所有。
2、该工种技术培训费为元，学徒工未到约定时间离职则需支付培训费用，超过约定时间离职则由公司负担培训费用。
3、每月扣除10%的保底工资额作为学徒押金，共扣10个月。学徒工未到约定时间离职则押金不予退回，超过约定时间离职押金返还。
第三条乙方义务责任
1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能；
2、要尊敬师傅，团结同事，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事；
3、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程。保养好使用的设备、工具，损坏设备及配件、工具应按规定赔偿；
4、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境；
5、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素
第四条甲方责任
1、甲方为乙方提供设备、用电、工具、安全防护装置；
2、甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件；
3、甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇；
4、甲方在乙方学徒期间，根据乙方工作表现及技术提高程度，给予晋升适当工资。
第五条违约责任
1、如甲方未能履行协议中的责任，乙方可以提出。如属实，可给予解决或补偿；
2、学徒期间发生意外事件，不属乙方责任造成离岗、调岗或辞工，可根据情节退还押金。
第六条本协议未尽事宜按有关规定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。
甲方代表（盖章）：_______________ 乙方：________________ 签订日期：________年_____月____日篇四：学徒工协议书
协议书
甲方：*************有限公司
乙方:
现有乙方XX年月日进入本公司装缸组做学徒工，经协商达成以下协议：
一、学徒工从签订本协议之日算起，在本公司装缸组工作五年以上，公司不收取该学徒工培训费费用。
二、如果学徒工因个人原因，未能在公司工作五年以上，必须支付培训费5000元，做为其在做学徒时损坏物料误工及其它费用的补偿。
三、必须遵守公司各项规章制度，学徒期（三个月）不享受任何福利待遇，三个月以后由生产副总、主管领导考试合格后可独立上车，视为学徒期结束。
四、必须由公司职工作为介绍人担保，此学徒工在公司工作未满五年以上，担保人有责任支付培训费5000元。
五、本合同签名后生效。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
担保人（签字）：
XX 年月日
协议书
甲方：*********************机械制造有限公司
乙方:
现有乙方XX年月日进入本公司车工，经协商达成以下协议：
一、从签订本协议之日算起，在本公司车工工作五年以上，公司不收取任何费用。
二、如果因个人原因，未能在公司工作五年以上，必须支付培训费5000元，做为其在做学徒时损坏物料误工及其它费用的补偿。
三、必须遵守公司各项规章制度。
四、必须由公司职工作为介绍人担保，在公司工作未满五年以上，担保人及个人有责任支付培训费5000元。
五、本合同签名后生效。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
担保人（签字）：
年月日
篇五：学徒工协议书
学徒工协议书
甲方(单位名称）：法定代表人：
乙方姓名：身份证号码：
有计划的培训学徒工是企业长远发展的需要，乙方无技术基础，自愿来甲方学习技术，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。
第一条期限和学习内容：
1、学徒期限为天，从年月日开始到年月日止；
2、学习技术内容：平面设计与广告制作；
3、学徒期满后必须在公司工作年，届时按正式员工签订劳动合同。
第二条学徒期间待遇：
乙方在甲方学徒期间工资为元/月,甲方每月10日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
第三条乙方义务责任
1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能；
2、要尊敬师傅，团结同事，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳。做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事；
3、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能
随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境；
4、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。
第四条甲方责任
1、甲方为乙方提供设备、用电、工具、安全防护装置；
2、甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件；
3、甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇；
第五条违约责任
1、如甲方未能履行协议中的责任，乙方可以提出。如属实，可给予解决或补偿。
2、乙方学成后，未遵守协议约定而提前离职的，需缴纳其所学技术的培训费元
3、甲方在乙方不遵守甲方的规章制度、不服从甲方的管理、给企业照成重大经济损失被甲方开除或辞退，乙方须向甲方缴纳其所学技术的培训费元。
第六条本协议未尽事宜按有关规定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。
甲方代表（盖章）：_______________ 乙方：________________
签订日期：年_____月____日
篇六：学徒工协议
学习协议
甲方：
乙方：身份证号码：
住址:联系电话：
乙方自愿来甲方工厂学习，甲方经研究后同意接收乙方。双方在自愿、协
商一致的基础上达成如下协议：
一、学习期限：年月日至年月日
二、学习内容：钣金□喷漆□小车机修□大车机修□
三、乙方的义务：
1、遵守各项规章制度，服从管理，听从指挥。
2、要尊敬师傅，团结工友，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手
勤，工作期间不得吵闹斗殴，不准酗酒闹事。
3、严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度，提高安全意识，防止危险，
做到未经师傅和领导的批准不得擅自开动各种机械和电器设备，否则造成的一
切损失均由本人承担。
4、按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要保持场地
的清洁卫生，创造一个良好舒适的环境。
5、要努力学习各种技术知识，更新思想观念，不断提
高思想和业务素质。
6、对管理人员的违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全
和身体健康的行为有权提出批评，并及时向上级领导如实反映情况，以便及时
采取整改措施。
7、承担不服从管理、分配及违章操作造成的一切后果，包括经济损失，如
触犯法律则移送司法机关处理。
四、甲方的义务：
1、根据实际情况，安排学习人员的食宿，有计划地安排学习项目和内容。
2、学习期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享受相应薪
酬和待遇。
3、每月由甲方发放________元补助，可根据乙方在学习期间的实际工作情
况给予相应的奖励；
4、本协议期限内除甲方约定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应
的补助待遇由甲方予以相应的扣除；
五、属于下列情形之一的，公司可以即时解除协议：
1、学习期内被证明不符合继续学习条件的；
2、严重违反纪律或者单位规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；
4、骗取、盗窃、故意毁损公司财物的；
5、无故旷工1天或在学习期内累计旷工2天的；
6、在公司范围内动手打人、互相殴斗闹事的；
7、泄漏或出卖公司的商业秘密或利用公司的名义对外招摇撞骗的；
8、不服从分配，并以各种理由推诿的；
9、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
10、法律法规规定的其他情形。
六、因履行本协议发生的争议，双方协商解决。
七、本协议未尽事宜按有关规定执行。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
九、补充：1、乙方学习期限内，甲方负责为乙方缴纳意外保险，乙方承担
36元/每年，其余部分由甲方承担；2、如乙方未按协议期限学习（即未满期限
离开），则应将未领工资作为补偿甲方所缴纳的保险费用
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年月日
篇七：学徒工合同
培训协议书
甲方：
乙方：居民身份证号码：乙方自愿来甲方学习，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。
第一条学习期限为____年（其中包括一年的学习期），如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协议期限相应顺延。
第二条学习内容：________________________________
第三条学习期间待遇
一、第一年内每月由甲方发放_____元生活补助，另外据乙方在培训期间的情况给予相应的奖励或处罚，前6个月每月扣除乙方200元作为押金，后6个月每月扣除乙方100元作为押金，等合同期满给予返还；
二.一年期满后能独立工作的工资形式：（1）底工资+提成
三、本协议期限内除甲方约定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除；
第四条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
一、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，扣除一个月工资及押金；学习不积极、怠工、无故矿工超过三天、严重违纪者扣除一个月工资及所有押金，并结束此协议。
第五条关于乙方义务
一、要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳；
二、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德；
三、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程；
四、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境；
五、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。
六. 由于个人原因造成客户或公司财物损坏的，应承担全额的实际赔偿价。
第六条关于甲方义务
一、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容；
二、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。
第七条因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。
第八条本合同未尽事宜按有关规定执行。
第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签名：乙方签名：
签订日期：年月日签订日期：年月日篇八：学徒工劳动合同
学徒工劳动合同
甲方：
乙方：
地址：身份证号：
甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。
1、本协议自XX年12月1日起至XX年12月1日止，其中这一年为学徒期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短学徒期。
2、乙方作为学徒被聘用后，甲方为乙方提供全方面的操作技术，操作理论、管理知识及安全方面的培训。
3、乙方学徒期工资为壹仟伍佰元/月（1500元/月），月小30天，月大31天工作制，包食中、晚餐，住宿自行安排。学徒期满后视实际情况定薪。
4、甲方需扣押乙方一个月工资，在没满一年内，乙方不得向甲方索要，该工资在满一年后一次性退还给乙方。
5、乙方在一年内提出辞职，所扣押的工资不予退还。
6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所扣押的工资概不退还。
7、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
8、本协议自甲乙双方签字后即生效，擅自涂改的无效。
甲方：乙方：
代表人：
XX年12月1日
篇九：学徒合同
学徒合同
甲方：欧比迪精密五金有限公司
公司地址：东莞市横沥镇建筑公司左侧
乙方：
身份证号码：家庭住址：
乙方自愿在甲方学习，甲方同意接受乙方。双方在自愿，协商一致的基础上达成如下协
议。供甲乙双方共同遵守。
第一条：学徒期限为
第二条：学徒内容是：。
第三条：为了便于管理，为了乙方踏实学徒，乙方需向甲方交纳学徒培训费每月300元
整，需交纳一年整，学徒期满（2年后）一次性归还。
第四条：学徒待遇：开始半年内享受一般员工待遇，然后每半年根据实际技能水平，适
当调整工资300-1000元不等，最终达到技师待遇。
乙方的权利与义务：
1尊敬各位师傅，服从管理，听从指挥，努力学习各项技能。
2严于律己，不打架，不赌博，不违法犯罪。对于违法犯罪的一切后果，甲方概不负责。
3维护甲方利益，师傅的事情就是自己的事情，爱护工具等设施，注意卫生，保持工作
场地的整洁，尊重客户。
4对于其余做事的师傅及同事要保持谦虚求学的姿态，虚心学习，用心领悟。
5对工作中异常问题要及时向师傅如实反应情况，以及时采取整改措施。
6要承担不服从管理或分配，违章操作造成的一切损害后果。包括承担经济损失赔偿责
任。
7学徒期满后，至少为甲方有偿工作一年，工资标准依实际技能水平综合评估。（具体视
出师后技术与社会行情而定）
甲方的权利与义务：
1爱护学徒工，关心学徒工的健康成长。
2学徒期未满2年或乙方在此期间因自身原因离开，甲方有权不退还所有培训交纳费.
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
上述条款未尽事宜双方协商解决：
甲方：乙方：
20月 20月
人事部劳动合同范本 【篇一：人事劳动合同范本】 劳动合同书 住所地：单位性质： 乙方（劳动者）：（禁止使用未满16岁的未成人） 性别出生年月日 文化程度户籍所在地现住址身份证号码 第一条合同期限 本合同的期限为：有固定期限完成一定的工作。 固定期限自年月日起，至年月日终止。 试用期为（最长不超过6个月）个月，试用期包括在劳动合同期限内。 第二条工作内容 1. 试用期间甲方可根据工作需要，随时安排和调整乙方工作内容； 2. 试用期过后，乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位。 3. 乙方的工作任务和职责是： （1）、 （2）、 （3）、 （4）、 （5）、 （6）、 （7）、 （8）、 （9）、 （10）、 （11）、 （12）、 （13）、 （14）、 （15）、 4.乙方必须服从甲方所安排的岗位，并按照岗位的工作任务和职责的要求，完成规定的工作数量、达到规定的质量指标。甲方应当为乙方完成工作任务和职责提供必要的工作条件。
5.甲方根据乙方工作业绩和工作能力可调换乙方的岗位，乙方应当 无条件的接受。 第三条劳动保护和劳动条件 1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对 乙方进行劳动安 全卫生教育。 2．甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。 第四条岗位培训及工装 1. 乙方应当按照甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到甲 方规定的标准。 2. 乙方全部履行了本合同义务，合同期满后，原由甲方为乙方培训 支付的费用，由 甲方承担；因乙方的原因提前解除或终止本合同的，乙方应向甲方 偿付本合同未履行期的相应培训费用。 3. 公司统一为员工提供工装，如乙方提前申请解除劳动合同，工装 费用由乙方承担。 如乙方服务期超过1年，工装费用由甲方承担。 第五条劳动报酬 劳动报酬采取：基本工资+绩效考核+工龄工资+其它补贴。 1.乙方完成甲方规定工作任务的，甲方支付月工资报酬的标准不低 于元。甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每 月至少支付一次。其支付时间为：每月的日。 2.甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平； 3.乙方试用期月工资报酬标准为元，但试用期不超过7个工作日的，甲方不向乙方支付工资； 4.甲方支付乙方的工资报酬中包含乙方的加班补助，甲方按照生产 的需要，适当的安排乙方在节假日和日常工作中加班。加班过多， 甲方适当增加加班补助。 5.特殊岗位不计加班，随时间调动，可设岗位补贴。 第六条保险福利 1. 双方依照国家和地方有关规定标准，缴纳乙方的工伤保险，其它 保险甲方在工 资中发放，由乙方自行办理。 2. 甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的福利水平。 第七条劳动纪律
合同编号：YTO-FS-PD499 用工劳务合同通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
用工劳务合同通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 雇主（以下简称甲方）： 住址： 雇员（以下简称乙方）： 住址： 因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。 一、用工期限 1、本合同的用工期限为：__________月。 2、本用工期限从______年______月______日起算，到______年______月______日止。 3、双方约定，试用期为：__________月。 二、工作内容 1、岗位职责： 2、工作任务： 3、岗位要求：
三、劳动报酬 1、乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。 2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。 4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、劳动保护和劳动条件 1、工作时间 （1）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。 （2）在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 （3）甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 2、休息休假 （1）甲方保证乙方每周至少休息一天。 （2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。
劳务用工合同完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
劳务用工合同完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 劳务用工合同样本 雇用方（甲方）： 劳务方（乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 1、用工工程项目 2、用工方式 3、工期 按甲方编制的施工组织设计及生产
计划执行。 4、劳务费用 4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执
YOUR LOGO 短期用工合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
短期用工合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方（用人单位） 名称 经济类型 经济类型 法定代表人（单位负责人） 电话 地址 乙方（劳动者） 姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 住址 市（县）街、巷（乡）号（村） 甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限
1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作（工程）结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行； 1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元； 2、实行计件工资制，具体标准为 3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老
人事聘用合同 聘用方： 受聘方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作 根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式： (一)固定合同期限：自200 年月日至200 年月日止，为期年。其中试用期为个月。 (二)无固定合同期限：自200 年月日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。 三、工作时间 (一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。 (二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制： 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元; 2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 (二)聘方每月日为发薪日。 (三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 (四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 (五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 (六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 (七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 (一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。 (二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。 (三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。 (四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。 七、工作纪律
用工合同 甲方： 乙方：身份证号： 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方 的工作安排和调配。 4、劳动报酬： 固定工资：其他各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动 安全卫生制度等各项规章制度，包括其他各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的 纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签 协议，并应提前1个月办理续签协议手续； 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续； 6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 7、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小， 按有关规定予以赔偿。 8、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行；凡属国家没 有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可向法院申请仲裁。 9、本协议执行期一年，如乙方提前解除本合同，甲方有权扣押乙方一个月的工 资不付。 10、本协议双方签字即生效，协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律 效力。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 合同签订日期：年月日
简单劳务用工合同书范本 【劳务用工合同书（一）】 甲方（单位）名称乙方（工人）姓名： 所有制性质：性别：年龄：民族： 地址：文化程度： 法人代表：现居住住址： 居民身份证号码： 健康证号码： 甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自—年—月_日起至—年—月—日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。 二、工作任务 甲方根据工作需要，安排乙方在___________ 岗位，承担 ______ 临时工作任 务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过 ______________________ 小时，每月加
班不超过—小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担 任务，甲乙双方协商定为为每日—元，每月—元。加班工资，按不低于国家规定的 标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资 按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费 _____________________________ 元。 四、劳动保护、保险福利待遇 （一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单 位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担—元，乙方负担—元。乙方 缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位 又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 （二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同， 因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合 同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期 满，根据其伤残程度，曲甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办 理。 （三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇 应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 _______________________________ 元，一次性 发给供养直系亲属救济费元。 （四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排 乙方探亲，服务每满一年假期为—天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 临时工用工合同书
编号：FS-DY-20326 临时工用工合同书 聘用单位(甲方)：_____ 受聘人(乙方)：_____ 身份证号码：_____ 受聘人的担保人(丙方)：_____ 身份证号码：_____ 兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_____。
2.职责范围和要求：_____。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_____元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合
全日制劳动合同 甲方（用人单位）名称： 住所：法定代表人（或主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码： 文化程度: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第 1 项确定。 1、固定期限：自2018 年10 月10 日起至2020 年10 月9 日止。 2、无固定期限：自/ 年/ 月/ 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自/ 年/ 月/ 日起至/ 终止。 二、本合同约定试用期，试用期自2018 年10 月10 日起至2018 年1 月9 日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事的工作,工作地点在。 乙方工作应达到以下标准：根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第 1 项确定：
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时，每周休息两天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按/ 结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为/ 。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月10 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第七条劳动合同变更、解除、终止
用工协议 甲方（用工单位）： 乙方（派遣员工）：身份证号码: 乙方系（下称劳务派遣单位）派遣至甲方 处工作的员工，为确认乙方在为甲方服务期间的权利义务，双方就具体事宜做 以下确认，供双方共同遵照执行。 一、工作岗位 1、乙方的工作岗位为：；具体以职务说明书为准。 乙方清楚并同意，上述岗位均系辅助性岗位。 2、甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，协商或依法合理调整乙方的工作岗位或具体工作内容。 3、乙方不能胜任工作的，甲方应为乙方提供培训或调整工作岗位；甲方调整乙方工作岗位的，可根据岗位变动情况调整乙方工资。 4、“不能胜任”包括但不限于下列情形： A.不能按时、按质、按量完成工作任务的； B.不能完成同工种、同岗位人员的工作量或劳动定额的； C.绩效考核不合格的； D.被客户或关联部门三次以上投诉服务质量和服务态度的。 5、甲方可依据法律、法规或与劳务派遣单位的协议约定将乙方退回至劳务派遣单位，乙方认可退回安排。退回后，工资、社会保险等均由劳务派遣单位负责。 除上述情形外，下列情形之一时，甲方有权将乙方退回到劳务派遣单位： 二、薪酬标准 1、乙方的薪酬标准 为： 2、乙方清楚并确认：
乙方清楚并同意，乙方薪酬标准不存在违反同工同酬的情形。 三、乙方用工期限为：年月日至年月日止。用工期限结束后，甲方可终止劳务派遣用工，将乙方退回到劳务派遣单位； 乙方同意，无论用工期限多长或连续几次劳务派遣用工，无论是否符合签订无固定期限劳动合同的条件，均不影响甲方到期退回。退回后乙方可依法向劳务派遣单位要求续订无固定期限劳动合同或继续保持劳动关系。 四、乙方确认：已经与劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位已经将与甲方签署的劳务派遣协议的内容告知乙方。 五、乙方同意，如劳务派遣被认定为不合法，或被国家机关责令改正，则同意按照“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”而解除劳动关系与用工关系，并依法计算经济补偿金。 六、乙方同意，无论如何，不向甲方索赔未签劳动合同的双倍工资。 七、本协议经双方签字或盖章后生效。 本协议签订于：年月日 甲方（盖章）：乙方：（签字）
临时用工合同通用版 《临时用工合同通用版》是由出国留学网用工合同栏目小编精心为大家准备的，欢迎大家阅读。 根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_________年_________月_________日
起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_________工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬：
1.乙方在合同期间的工资标准：_________; 2._________。 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程
度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
劳务用工协议 劳务人（下简称“甲方”）： 雇佣方（下简称“乙方”）： 本协议旨在防范个人劳务用工纠纷，双方均对本协议条款进行了仔细阅读，在平等自愿前提下签署本协议。协议条款如下： 一、双方的权利义务 1、甲方须在提供劳务前了解所雇佣从事的事项的具体情况，包括具体工作地点、劳动时间、劳动强度、劳动技能要求等；乙方对于具体雇佣事项必须作出详细说明，说明的内容须涵盖前述各项，并须对于甲方未提及但确有必要了解的事项进行补充说明。 2、甲方须确保自己符合乙方的雇佣要求，因不符合雇佣要求给乙方造成人身或财产损失的，须承担各项法律责任。 3、乙方因对于劳务工作具体内容未作出合理必要说明，甲方可选择立即终止本劳务合同；对甲方造成损失的，甲方可要求乙方承担各项法律责任。 4、劳动期限为：________________________________________________ 5、甲方有从乙方处获得劳动报酬的权利，具体支付结算方式等如下： _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 二、违约责任 1、双方须保证雇佣从事的工作符合法律法规等的规定，并不得损害国家和第三方的合法权益。违法行为的后果由雇佣人和劳务人按照过错程度等承担。 2、甲方在提供劳务过程中对国家或第三方造成损失的，损失为劳务人故意造成且雇佣人事先并不知情的，由劳务人承担责任；若雇佣人在劳务人员选任方面有过错的，雇佣人承担补充责任。 3、劳务人在提供劳务过程中因重大过失造成国家或第三方损失的，由雇佣人先行赔付，但可向劳务人追偿。但劳务人确因自身原因造成较大损失且自身有一定经济赔付能力的，雇佣人仅承担补充责任。 4、甲方未能按要求完成工作的，乙方可选择扣除一定的劳务报酬；但确非甲方过错的，乙方不得随意克扣甲方薪金。 三、例外条款 1、甲方对于所从事的劳务工作，需要进行保密的，在法律允许范围内，对于乙方的商业秘密等予以保护，但保密范围不得与国家强制法律规定相违背。 2、甲方一般情况下不得在劳务合同到期前解除合同，但在乙方恶意拖欠劳务报酬或其它乙方严重违约情形下，甲方享有合同的单方解除权。 3、乙方在劳务合同期限内不得随意解除合同，但确系特殊情况如不可抗力、情势变更等，乙方在提前通知甲方后可解除合同，但应本着善意的原则尽量弥补甲方损失。 4、甲方确无履行劳务能力或其他自身原因致使劳务合同无法继续履行的
短期用工合同新整理版 短期用工合同范文一 甲方用人单位： 名称 经济类型 经济类型 法定代表人单位负责人 电话 地址 乙方劳动者： 姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 住址 市县街、巷乡号村 甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 1、自年月日起至年月日止或工作工程结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完成生产工作任务，具体生产工作任务为：
三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资元，每月工资元; 2、实行计件工资制，具体标准为 3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方章：法定代表人
编号：------ 劳动合同书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日 海南省人力资源和社会保障厅监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同双方当事人基本情况 （一）甲方 住所 法定代表人或者主要负责人
（二）乙方性别 住址 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 第二条劳动合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 第三条工作内容和工作地点 （一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 第五条劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月。 2、其他形式：。 （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
合同编号：YT-FS-2756-89 劳动用工合同书(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
劳动用工合同书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 ____年____月____日至____年____月____日，为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 二、工作任务 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。 三、劳动报酬
甲方支付乙方劳动报酬：工资…元/月。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬…%的经济补偿金。 注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 建筑劳务临时工用工合同通用版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
用工单位： 招用临时工(以下简称乙方) 姓名：性别：年龄： 现住址：身份证号码： 根据国家劳动法第三章1 6、1 7、1 9、2 5、2 6、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下: 一、合同期为自________年____月____日至________年____月____日止。 二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。 三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是： 1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。 2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。 3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。 4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。
5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的10-30%，工资年底付给。 6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50-200元罚款。 7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。 8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。 四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇： 1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。 2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。 3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。 4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。 5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。 6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。 7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。 本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。 甲方签字： 乙方签字： ________年____月____日
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 人事聘用合同
编号：FS-DY-43945 人事聘用合同 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，
附件十一编号____________ 建筑劳务工劳动合同书 （参考文本） 甲方（用人单位）名称：_________________________ 法定代表人（委托代理人）：_____________________ 地址：_________________________ 企业资质：_________________________ 联系电话：_________________________ 施工工地地址：_____________________________ 乙方（劳动者）姓名：_________________________ 出生年月：_________________________ 家庭住址：_________________________ 邮政编码：________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村 居民身份证号码：_________________________ 联系电话：_________________________ 签订日期：_________年_____月_____日
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （）1、有固定期限劳动合同 本合同于_____年_____月____日生效，于____年_____月____日终止。 其中试用期至____年_____月_____日止。 （）2、以完成一定工作为期限的合同。 本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中担任 ___________ 岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为 _____________。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
人事用工和劳动合同管理制度 （一）总则 1、为进一步完善粮库劳动用工、人事管理制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华 人民共和国劳动合同法实施条例》等法律，制定本制度。 2、粮库严格执行国家有关劳动合同和劳动保护法规，在总部规定的范围内全权自主招聘职工， 全面实行劳动用工和人事管理合同制度。 3、粮库对职工实行合同制管理。所有职工都必须与粮库签订聘用合同。职工与粮库的关 系为合同关系，双方都必须遵守合同。 4、粮库综合部负责人力资源管理、职工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的 实施，并办理职工的考试录用、聘用、解聘、辞职、辞退、除名等各项手续。 （二）职工招聘及培训 1、粮库各部门用人实行定员、定岗；部门的设置、调整或撤消，由综合部提出方案，经库主任办公会议研究报总部批准后实施。无固定期限职工劳动合同签定必须报总部批准。 2、临时性、季节性用工，由部门提出申请计划，经主任办公会议研究批准后由综合部按条件 聘用。 3、综合部协助相关部门认真做好职工岗前安全生产培训，在岗培训、转岗培训等工作，职工 不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。 （三）劳动合同管理 1、粮库实行全员劳动合同制管理。对职工实行“能进能出”的用工机制，凡与粮库建立 劳动关系的职工，都必须依法与粮库订立劳动合同，以明确双方的权利与义务。 2、粮库根据生产经营工作需要，与职工协商订立有固定期限、无固定期限或以完成一定 工作任务为期限的劳动合同。其中有固定期限合同，合同期为一、三、五年三种。 3、试用期限和用工形式：
（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。对在试用期间被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不约定试用期。 （2）首次到企业试用的人员必须办理有关手续。试用期间，如考核审查不合格者，本库可以 解除劳动合同。 （3）试用期包括在劳动合同期限内。 4、可以签订无固定期限劳动合同的职工： （1）参与本库筹建，并在本库建成后负责本库主要业务管理工作的。 （2）劳动者在本库连续工作满十年的。 （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 （4）有重大科研成果并使本库产生良好经济效益的。 （5）在本库工作期间对本库有其他重特大贡献的。 5、订立固定期限劳动合同的职工： （1）下列人员签订一年期限劳动合同： ①新招聘的非本科以上学历的职工。 ②因业务水平、工作能力等原因，上一年度完不成经营指标或工作任务的。 ③受行政警告以上处分或经常违反劳动纪律不听劝告的。 ④工作表现和工作态度差的。 （2）下列人员签定三年期限劳动合同：