人事部劳动合同范本【篇一：人事劳动合同范本】劳动合同书住所地：单位性质：乙方（劳动者）：（禁止使用未满16岁的未成人）性别出生年月日文化程度户籍所在地现住址身份证号码第一条合同期限本合同的期限为：有固定期限完成一定的工作。

固定期限自年月日起，至年月日终止。

试用期为（最长不超过6个月）个月，试用期包括在劳动合同期限内。

第二条工作内容1. 试用期间甲方可根据工作需要，随时安排和调整乙方工作内容；2. 试用期过后，乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位。

3. 乙方的工作任务和职责是：（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）、（8）、（9）、（10）、（11）、（12）、（13）、（14）、（15）、4.乙方必须服从甲方所安排的岗位，并按照岗位的工作任务和职责的要求，完成规定的工作数量、达到规定的质量指标。

甲方应当为乙方完成工作任务和职责提供必要的工作条件。

5.甲方根据乙方工作业绩和工作能力可调换乙方的岗位，乙方应当无条件的接受。

第三条劳动保护和劳动条件1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2．甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

第四条岗位培训及工装1. 乙方应当按照甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到甲方规定的标准。

2. 乙方全部履行了本合同义务，合同期满后，原由甲方为乙方培训支付的费用，由甲方承担；因乙方的原因提前解除或终止本合同的，乙方应向甲方偿付本合同未履行期的相应培训费用。

3. 公司统一为员工提供工装，如乙方提前申请解除劳动合同，工装费用由乙方承担。

如乙方服务期超过1年，工装费用由甲方承担。

第五条劳动报酬劳动报酬采取：基本工资+绩效考核+工龄工资+其它补贴。

1.乙方完成甲方规定工作任务的，甲方支付月工资报酬的标准不低于元。

甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。

其支付时间为：每月的日。

2.甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平；3.乙方试用期月工资报酬标准为元，但试用期不超过7个工作日的，甲方不向乙方支付工资；4.甲方支付乙方的工资报酬中包含乙方的加班补助，甲方按照生产的需要，适当的安排乙方在节假日和日常工作中加班。

加班过多，甲方适当增加加班补助。

5.特殊岗位不计加班，随时间调动，可设岗位补贴。

第六条保险福利1. 双方依照国家和地方有关规定标准，缴纳乙方的工伤保险，其它保险甲方在工资中发放，由乙方自行办理。

2. 甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的福利水平。

第七条劳动纪律1. 甲方按照国家有关法律、法规、规章制定的公司内部规章制度和劳动纪律，作为本合同的附件，与本合同有同等的效力，乙方应严格遵守，服从甲方的管理。

2. 乙方违反公司的规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分，给甲方造成经济损失的，乙方应予以全额赔偿。

第八条商业秘密保密条款1. 乙方应当严格保守甲方的商业秘密。

2. 甲方公司以下资料和信息属于商业秘密：①客户名单、客源情报及客户其他相应资料；②工作流程、管理制度、奖惩办法；③技术信息和经营信息。

包括技术设计、程序、管理诀窍、所涉及的产品制作方法，技术流程；④公司规章制度规定的其它保密事项。

3. 乙方违反商业秘密保密条款，应当向甲方支付1万元的违约金，甲方的实际损失大于违约金的，还应赔偿实际损失。

4. 乙方违反商业秘密保密条款，构成侵犯商业秘密罪的，甲方应移交司法部门处理。

第九条竞业限制乙方应当遵守下列竞业限制条款；1.乙方在终止或者解除本合同后2年内不得在与甲方经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自已开业经营与甲方有竞争关系的同类业务。

2. 乙方每月以其工资总额的 10 %作为甲方的竞业限制补偿金。

3.乙方违反竞业限制条款，应按照竞业限制补偿金累计总额的5倍向甲方支付违约金，但违约金最低数额不少于5000元。

4.乙方不得将甲方的客户介绍给其它单位或自已私自做，否则甲方有权要求乙方赔偿相当于甲方2年的可得收入，但赔偿金最低数额不少于5000元。

第十条合同的终止1、本合同期限届满应即终止本合同的执行。

2、签定无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。

3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。

4、本合同由甲方永久性保管此合同。

第十一条合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：（1）甲方转产、调整工作任务的；（2）本合同所依据的法律规章、政策已经修改的；（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；（5）本合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使体合同无法履行的。

第十二条合同的解除1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被劳动教养和依法追究刑事责任的；（5）发生责任事故造成严重损失的；（6）不服从甲方工作调配和管理的；（7）连续旷工3天，或者3个月内累计矿工5天，或者1年内累计矿工15天的。

（8）年度考核不合格的；（9）拉帮结派，闹事造成后果的；（10）个人行为与公司利益严重分离的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；（2）乙方不能胜任工作，连续两个月完不成工作任务的，或者经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，或者年度考核不合格的；（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应提前三十日向全体职工说明情况，听取职工的竟见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

5、乙方解除劳动合同应提前三日以书面形式通知甲方，在甲方岗位人员招聘到位后,乙方即可离开岗位,最长期限为一个月.但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；（1）在试用期内的；【篇二：最新劳动合同范本】编号01-劳动合同书甲方：乙方：xxxxx有限责任公司人事部印制甲方(用人单位):法定代表人或委托代理人: 职务: 甲方地址:乙方(员工):性别:民族: 出生日期:年月日文化程度:参加工作时间:年月日居民身份证号码：现家庭住址及邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》和《中国石油天然气股份有限公司劳动合同管理暂行办法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。

本合同自年月日起，至年月日止。

其中：试用期个月，自年月日起，至年月日止。

二工作内容第二条乙方同意在甲方所属单位工作（以下称工作单位）。

具体工作岗位和工作内容及工作要求按岗位协议书或聘书执行。

第三条乙方应服从甲方安排，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工作制。

1、执行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

甲方保证乙方每周至少休息1日，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、执行综合计算工时工作制的，平均年（或季）工作时间不超过法定标准工作时间。

3、执行不定时工作制的，工作和休息的具体时间，由甲乙双方根据工作需要协商确定。

第五条甲方按照国家规定，制定管理办法，保证乙方享受休息休假待遇。

四劳动保护和劳动条件第六条甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准，保证乙方在生产过程中的安全与健康。

第七条甲方按照国家规定，及时向乙方发放劳动保护用品，并按规定对乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。

五劳动报酬和奖励第八条工资分配应遵循按劳分配原则。

工资标准、工资分配形式及支付办法按甲方的规定执行。

第九条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

第十条甲方因生产（工作）需要，安排乙方延长工作时间的或在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或按国家规定支付加班加点工资；法定节日安排加班的，按国家规定支付加班工资。

第十一条甲方建立和实施政治荣誉和物质奖励制度，乙方有获得政治荣誉和物质奖励的权利。

六保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地政府的有关规定，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险和住房公积金费用。

乙方按规定享受相应的待遇。

第十三条乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤以及因工或非因工死亡的有关保险福利待遇按国家和甲方的有关规定执行。

七劳动纪律第十四条甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度，乙方应遵守和执行。

对违反者，甲方有权给予处分和经济处罚。

第十五条乙方应服从甲方在生产、技术和管理方面的指挥和管理，爱护甲方资产，保护甲方的知识产权，保守甲方的商业秘密，如有违反或泄漏，按甲方的有关规定处理或依法追究责任。

八教育和培训第十六条甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。

第十七条乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。

【篇三：公司员工用劳动合同范本(内部员工)公司】编号：内部劳动合同书联系电话：紧急联络人：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。

该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2、乙方确保如实告知甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。

二、合同期限本合同期限: 从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事----------------- 岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行----------------等工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的任务标准，具体要求双方另行签订协议。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点_ _ _________从事工作。