2023年度优秀工会工会干部和工会积极分子
评选方案
一、背景和目的
工会是维护职工权益、促进和谐劳动关系的重要组织，工会干部
和积极分子是工会工作的骨干力量。

为了进一步激励和表彰在工会工
作中作出突出贡献的干部和积极分子，提高工会组织的凝聚力和执行力，特制定本评选方案。

二、评选对象
1.优秀工会工会干部：指在过去一年的工会工作中，表现突出，
工作业绩显著，为职工群众不懈努力，充分发挥职工代表、服务职工、联系职工的作用的工会工会干部。

2.工会积极分子：指工会基层组织中为工会事业建设和职工权益
保护作出突出贡献，热心帮助同事，积极参与工会活动，关心职工福利，具备一定工作经验和业务能力，有较强的组织协调和沟通能力的
职工。

三、评选过程
1.提名阶段：
（1）以工会执行委员会为单位，在本单位内部广泛征求推荐人选，征求意见的范围覆盖全体职工，并接受相关部门、职工代表和工会会
员的提名。

（2）推荐人需提出被推荐人的个人简历、工作业绩、社会影响力
等相关材料及陈述理由。

2.评选审核阶段：
（1）由工会执行委员会成立评选小组，负责对提名人选的资质进
行审核，确保每个提名人选均符合评选条件。

（2）评选小组对符合条件的提名人选进行面试、考核、调研，以
综合考察的方式，全面了解被提名人选的实际工作情况和社会评价。

（3）评选小组根据面试、考核、调研结果进行综合评定，倾听群
众意见，形成初步评选名单。

对评选名单中的人选进行公示，接收社
会舆论和反馈，确保评选的公平公正。

3.公示和投票阶段：
（1）公示初步评选名单，公示期不少于3个工作日。

（2）公示期内，接受职工代表和工会会员投票，可采用线上投票和线下投票两种方式，确保投票结果真实可靠。

（3）根据职工代表和工会会员的投票结果，对最终评定名单进行公示。

4.表彰和激励阶段：
（1）在工会组织广泛动员下，举行评选表彰大会，表彰评选出的优秀工会工会干部和工会积极分子，为其颁发荣誉证书。

（2）在工会组织的指导下，将优秀工会工会干部和工会积极分子的事迹进行宣传报道，为他们树立典型榜样，激励更多的人投身于工会事业。

四、评选标准
1.优秀工会工会干部评选标准：
（1）工作业绩显著：在本单位的工会工作中，成立工会新组织、开展工会活动、维护职工权益等方面取得突出成绩。

（2）服务职工的能力：能够根据职工需求，提供有针对性的服务和帮助，关心职工利益，解决职工问题。

（3）组织协调能力：能够团结职工、协调各方利益，推动工会工作高效运作。

（4）道德品质：品行端正，廉洁奉公，代表职工群众的利益。

2.工会积极分子评选标准：
（1）工会意识强烈：关注工会事业，积极参与工会活动，代表职工群众的利益。

（2）组织协调能力：能够协助工会组织开展工作，与职工、管理层、社会各界沟通协调。

（3）业务能力：具备一定的专业知识和业务水平，为职工解决实际问题提供有力支持。

（4）社会认可度：在职工中具有一定的社会影响力和公信力。

五、奖励措施
1.优秀工会工会干部：
（1）表彰：颁发荣誉证书，并在工会组织内和单位相关场所进行宣传。

（2）奖励：视情况提供适当的物质奖励，如奖金、学习交流机会等。

2.工会积极分子：
（1）表彰：颁发荣誉证书，并在工会组织内和单位相关场所进行宣传。

（2）奖励：视情况提供适当的物质奖励，如奖金、培训机会等。

六、工会干部和积极分子的使用与培养
本评选方案的实施不仅是对优秀工会干部和工会积极分子的表彰和激励，更重要的是在今后的工会工作中，积极发展和培养更多的优秀干部和积极分子，不断提高工会工作的质量和效益。

七、资金保障
相关评选活动所需的经费由工会组织自行筹措，并在单位财务部门的监督下进行使用。

综上所述，本评选方案旨在激励和表彰在工会工作中有突出贡献的干部和积极分子，进一步提高工会组织的凝聚力和执行力，为维护职工权益、促进和谐劳动关系提供更加坚实的基础和动力。