志愿者面试评分表格
厦门安防科技学院
青年志愿者协会面试评分表
面试编号考核项目考核内容标准分值
能通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，综合分析能力 12 揭示事实的内在联系、本质特征以及变化规律。

语言表达能力能清楚、流畅准确地表达自己的思想和观点 12
围绕工作任务，对人财务等资源进行合理的分组织协调能力 12 配，协调各方面关系，保证工作顺利完成。

采取有效的方法，充分调动和发挥人的工作积
激励沟通能力极性。

通过情感、态度、思想、观点的交流，12
建立良好协作关系。

面对变化的情况和突发事件，迅速做出反应，应变能力 12 采取适当的方法和措施给予妥善的解决
业务熟悉，善于利用自己掌握的知识，认识或专业能力 12 解决本岗位的实际问题，富有管理经验。

面临问题和机遇，及时准确地进行分析判断。

决策创新能力发现新问题，产生新思路，提出新的观点，找12
出新的办法。

应试者表现出来的气质风度、情绪稳定性，责个性特征 12 任心、自信心、成就动机、自我认识等。

仪容仪表面试者的穿着打扮 4
总评分 100 面试官评价
备注;评分标准0-5差，6-7中，8-9良，10-12优。