砖厂规章制度
砖厂规章制度
第一章总则
第一条目的和依据
为保障砖厂的生产秩序，提高安全生产水平，规范员工行为，保护员工合法权益，特制定本规章制度。

本规章制度依据《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》等有关法律法规的规定，结合本厂实际情况制定。

第二条适用范围
本规章制度适用于砖厂所有员工，包括职工、临时工和外来劳动力等。

第三条公司架构
砖厂设立总经理办公室、生产部、财务部、人力资源部、安全环保部等部门，并设立相应的职能岗位。

第四条安全生产原则
砖厂严格遵守安全生产原则：安全第一、预防为主、综合治理、责任到人。

第二章员工管理
第五条员工招聘
⒈砖厂根据生产需要，按照公正、公平、公开的原则
进行员工招聘，符合招聘条件的个人可以进行报名。

⒉招聘程序：发布招聘信息、报名、资格审查、面试、录用。

第六条员工培训
⒈砖厂针对新员工进行入职培训，包括熟悉岗位职责、安全操作规程、安全防护知识等内容。

⒉砖厂根据需要开展针对不同岗位的职业技能培训，
提升员工的综合素质和工作技能。

第七条员工考勤
⒈员工应按规定时间参加考勤，迟到、早退或旷工均
按规定扣除工资。

⒉员工应准确填写考勤记录，如发现填报错误或漏报，应自行申请更正。

第八条奖惩制度
⒈砖厂实行奖惩制度，对员工的出色表现给予表彰和奖励。

对违反规章制度的员工予以相应处罚。

⒉奖惩范畴包括但不限于奖金、岗位晋升、记功、扣款、停职等。

第三章安全生产
第九条安全生产责任
⒈砖厂明确各级责任人的安全生产职责，并建立健全相应的责任追究机制。

⒉任命安全生产负责人，负责砖厂的安全生产工作，每年制定安全生产工作计划。

第十条安全生产措施
⒈确保设备设施处于正常工作状态，制定设备维护计划，定期进行设备维修和检查。

⒉安排专职人员监控生产过程，发现安全隐患及时排除，确保生产过程的连续安全运行。

第十一条应急预案
⒈砖厂制定应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等突发情况的应对措施。

⒉安全员应负责应急预案的宣传和培训，确保员工掌
握相应的应急知识和技能。

第四章规章制度
第十二条工作时间
⒈砖厂按国家规定的劳动法规定的工作时间安排员工
的工作时间。

⒉加班需提前向上级申请，并确保员工的加班工资得
到支付。

第十三条工作纪律
⒈员工必须遵守工作纪律，服从领导，执行工作任务，保证生产顺利进行。

⒉员工不得违反厂规厂纪，不得进行脱岗、缺工、旷
工等行为。

第十四条劳动保护
⒈砖厂要做好劳动保护工作，提供安全的工作环境和
必要的劳动保护设施。

⒉员工要正确使用劳动保护设施和防护用品，定期参
加健康体检，保障自身安全健康。

第十五条绩效考核
⒈砖厂对员工进行绩效考核，根据工作成绩、工作态度、延误率等综合因素进行评分。

⒉绩效考核结果作为员工晋升、薪资调整等参考依据。

第五章附件
1、员工招聘流程图。

2、员工培训计划。

3、安全生产责任分工表。

4、应急预案。

5、工作时间表。

第六章法律名词及注释
1、劳动法：中华人民共和国颁布的专门保护劳动者权
益的法律法规。

2、安全生产法：中华人民共和国颁布的专门保障安全
生产的法律法规。