无经验的求职者要懂的面试技巧无经验的求职者要懂的面试技巧
通常情况下，求职者在接到面试通知电话时都会比较紧张，甚至忘记在结束说谢谢这类基本的礼貌用语。

这样的语言表达能力上的
小问题是不容乎视的，因为往往是这样的小问题把大学生拒在了公
司大门之外。

求职者要清醒的面对求职这件事情，不可轻视亦不可
将其看的过重。

求职者在向应聘单位投递求职简历后，就要着手做
好相应的准备工作的，这样才不至于出现期待已久的面试通知一旦
来临，却不知所措的情形。

因为每一个求职者的自身情况及求职单位各不相同，所以每个人为所求岗位而做的准备工作也大不相同。

根据绝大部分应届大学毕
业生求职的相关经历，在这里向广大没有经验的求职者谈谈比较常
见又比较有特性的求职准备工作：
(一)充足而真实的职业能力实证是敲开企业大门的金砖。

让即将面临毕业的应届生最头疼不是找不到合适的工作，而是找到了喜欢工作却过不了面试。

面试考验的不仅是求职者的应变能力、语言表达能力和人格魅力，还有在生活中点滴积累、不断锻炼提高
的为企业创造财富和价值的职业能力。

因此，广大求职者，尤其是高校毕业生，要认清并端正实习的目的与态度。

如果将工作比作一本书，实习就好似它的前言部分，一
定要有贯穿始终的中心才能表述整本书的内涵。

自己不想从事的工作，不符合自己职业规划方向的工作，就尽量不要盲目地去实习。

实习结束后，绝不可能留下来工作的地方，也不要随波逐流去实习。

实习是毕业生求职的一个重要方式。

到想从事工作的领域去实习，
在实习时努力工作，主动创新和思考，积极提高自己的职业能力，
争取实习结束后取得的是自己职业能力真实提升的实证，而不是一
张简单的实习结束证明。

而且，职业能力的实证也不一定就是实习证明。

只有在真正挑战和提升职业能力的特大型活动中得到锻炼，才会从根本上提升职业
能力，才能真正证明求职的毕业生真实具有进行商业活动和为企业
带来真实价值、财富的能力。

(二)优秀的语言表达能力是获得面试官首肯的必要条件。

(三)诚信的简历是获得工作的保证。

很多应届大学毕业生都想很快得到自己理想的职位，然后在这个职位上痛快淋漓地施展自己的满腹经纶。

但是正确认识职场现状是
很有必要的。

如果连面试的机会都得不到，又何谈获得自己理想的
职位?那么究竟怎么准备才能获得自己理想的职位呢?
此外在面试中，面对面试官提出的问题，应届生要尽可能地克制自己求职时的紧张情绪。

沉着、冷静，才能在面试的过程中良好发挥。

要以诚实、稳重、谦虚的态度来表达自己，尽量给面试官留下
诚恳、可靠、成熟又干练的印象。

面试结束后要适时的将自己事先
准备好的问题在最恰当的时刻提出来，离开时一定不能忘记向面试
官表达感谢。

求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获
得工作机会?面试技巧是关键。

职场专家根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。

首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常
重要。

在面试时还需要注意的就是不要有小动作，若参加面试主考官不止一人，则应将主要目光停留于发问者，但过程中也应与其他主考
官有适时的目光接触，以示尊重。

面试是一个双向选择的过程，求职者也可以向对方提问，但是不要问具体的岗位职责和工作内容，因为招聘信息里已经详细介绍了
工作内容，不要让企业HR感受到你没有做好“家庭作业”就来考试，从而降低对你的满意度。

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而
你却没有更能显示你缺乏准备的事了。

带多几份简历，面试你的人
可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人
全神贯注。

用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。

最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考
人是否欣赏你。

最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确
定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。

即使你带了
简历来，很多公司都会要求你填一张表。

你愿意并且有始有终地填
完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。

你必须突出地表现出自己的
性格和专业能力以获得聘请。

面试尾声时，要确保你知道下一步怎
么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环
境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。

人们都喜欢聘请容易相处且为
公司自豪的人。

要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。

你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。

谈些你知道怎么做得十
分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望
找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。

你要必须
通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。