中国四大会计师事务所篇一：中国四大会计师事务所如题，中国四大会计师事务所是哪些中国四大会计师事务所是哪些篇二：中国四大会计师事务所都说四大，四大，具体哪几个?答：四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。

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2.毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。

3.德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。

4.安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。

关于四大会计师事务所的优势比较1.四大会计师事务所的人员规模：普华永道安永毕马威德勤2.四大会计师事务所对专业的要求普华永道对专业最没有限制；安永对专业限制最为严格，几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生。

安永的TSRS部门给清华工科本科和硕士发OFFER。

毕马威和德勤对专业的限制不多。

3.四大会计师事务所的客户1.普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿主要国际客户有：埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。

2.毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。

主要国际客户：美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。

3.安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，中国工商银行，中国人保财险，浦东银行，深证发展银行中国海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，中国国际航空公司，中铁建，中国南车集团，国美电器，等等。

4.德勤：中国农业银行，微软公司（Microsoft）、宝洁（P&G）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。

4.其他方面的情况毕马威普华永道安永德勤（工业审计）安永毕马威普华永道德勤（金融银行）德勤普华永道安永毕马威（IT）普华永道毕马威安永德勤（零售）德勤普华永道安永毕马威（税务）安永其他三家，相差遥远（全球培训）安永普华永道毕马威德勤（内部控制（重大错报风险评估））普华永道安永德勤毕马威（国内收入）普华永道德勤安永毕马威（国际收入）安永普华永道德勤毕马威（国内业务收入增长）毕马威普华永道安永德勤（毕业生热度）普华永道安永毕马威德勤（北京地位）德勤普华永道毕马威安永（上海地位）毕马威安永德勤普华永道（总体收入）毕马威普华永道德勤安永（劳动强度）普华永道毕马威德勤安永（男性员工比例）安永（很少中国内地老板）普华永道（部分内地老板）毕马威（内地合伙人比较多）德勤（中国本地化)（外国老板高级经理比例）关于四大会计师事务所的业务范围一、普华永道普华永道是全球最具规模的专业服务机构，对中国大陆、香港及澳门的本土营商环境有透彻的认识。

致力与客户忠诚合作，提供解决方案，协助客户应付千变万化的营商环境所带来的挑战。

二、毕马威毕马威的专家队伍由多个领域的专业人员组成，以专注了解客户所处的行业情况和独特需求，尤其重视以行业专责团队整合行业知识，提供优质服务。

中国多家知名企业长期聘请毕马威提供专业服务。

毕马威在国内已经建立起银行、金融、电讯、石化、消费品和工业品行业划分的专责团队。

同时，来自日本、美国、英国和德国的资深毕马威人员能够处理各国的特殊专业问题，并依据当地的公认会计准则出具报告。

毕马威中国的服务贯通各行各业，跨越各国各洲。

审计业务中，在一丝不苟地查核企业财务数据的基础上，更进一步了解企业的实质问题，并坚持不懈地改进审计方法。

审计业务包括地区性的法定报表审计和集团内部报表审计，此外，还可为客户在境内外证券市场上市及筹资担任申报会计师。

内部审计服务部门可协助客户进行风险管理和内控审阅，并就公司监控环境的各个方面向高级管理层提供独立的意见。

三、德勤德勤是一个品牌，在这个品牌下，具独立法律地位的全球各地成员所属下数以万计的德勤专业人士联合向经筛选的客户提供审计、企业管理咨询、财务咨询、风险管理及税务服务。

德勤有限公司并不参与向客户提供服务。

在其经营所在地透过从属机构、关联机构及其他实体提供专业服务。

目前德勤中国的事务所网络，在德勤全球网络的支持下，为中国的本地、跨国及高增长企业客户提供全面的审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务。

在中国拥有丰富的经验，一直为中国的会计准则、税务制度与本地专业会计师的发展贡献所长。

四、安永安永致力在适当时候，在适当地点配置适当人员，向其他公司提供所需的无缝衔接及优质服务。

篇四：四大会计师事务所全面介绍四大会计师事务所全面介绍（一）特点、部门及薪资来源：人大经济论坛更多7录音稿、翻译稿、听写稿！未注册用户都是没有办法使用的，可惜！四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。

在业内，四大以高强度工作和高薪著名，每到求职季，都有很多同学想了解四大相关信息，本文为大家做个详细介绍。

内容源自网络，薪资等数据每年会有变化调整，仅供参考。

四大会计师事务所特点：普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。

毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多localmanager，且是四大中最多金的一个。

德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。

安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。

四大会计师事务所下设部门：普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门德勤：审计、ERS、税务、CorporateFinance、DC、其他后台支持部门安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。

其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。

财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。

四大会计师事务所人文篇：普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。

公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。

咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。

毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。

德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。

德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。

安永：与德勤同在外滩中心，非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。

四大会计师事务所薪资：“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以普华永道当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。

毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。

事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。

“四大”内部统一采用overtime 即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例（保守估计），每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。

PWC薪资阶梯A25500元/月A16750元/月SA310000－12000元/月SA215000-17000元/月SA118000-20000元/月四大会计师事务所全面介绍（二）入职、培训及晋升来源：人大经济论坛更多 4评论砸彩蛋！超级好玩呢！哎呀，什么？你不是注册用户，太可惜了！四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。

在业内，四大以高强度工作和高薪著名，每到求职季，都有很多同学想了解四大相关信息，本文为大家做个详细介绍。

内容源自网络，薪资等数据每年会有变化调整，仅供参考。

四大会计师事务所入职：●专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。

但不可否认，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势（一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右）。

●申请：“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请（一般要填写4份表格左右）。

网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。

●简历：安永和毕马威都要求填写高中（高考）成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名（有固定公式换算），而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。

●流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。

德勤走“网上申请→笔试→小组讨论（没有经理面试，材料人人相同）→一对一面试”的四步骤；安永和毕马威更侧重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析（材料每人不同）、辩论和笔试。

之后的一面会有与行业相关的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。