工会法律法规知识宣传1、工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A、劳动合同制度B、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度2、“男女平等”是中国的基本（）。

A、国策B、原则C、目标3、女职工是（）的统称。

A、女工人B、女职员C、女职员和女工人4、我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（）。

A、1988年4月12日B、1993年3月29日C、2004年3月14日5、妇女在政治的、（）文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

A、教育的B、经济的C、人身的6、国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬B、婚姻自主C、平等7、第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

A、1992年4月3日B、1995年1月1日C、2001年10月27日8、工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。

A、组织B、群众组织C、自发组织9、维护职工合法权益是工会的（）。

A、基本职责B、基本义务C、基本权利10、企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（）。

A、基层工会委员会B、基层工会小组C、工会联合会11、女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

A、同级工会B、上级地方工会C、全国总工会12、基层工会委员会每届任期（）。

A、3至5年B、3年或者5年C、3年以下13、经基层工会委员会或者（）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

A、1/2以上B、1/3以上C、2/3以上14、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。

A、协议B、劳动合同C、集体合同15、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A、交涉B、协商C、谈判16、工会对违反《中华人民共和国工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民政府或者有关部门17、《中华人民共和国劳动法》自（）1月1日起施行。

A、1995年B、1998年C、2004年18、劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

A、股东大会B、职工代表大会C、监事会19、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。

A、领导机构B、权力机构C、工作机构20、劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。

A、性别B、地域C、文化21、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。

A、有关单位B、用人单位C、被调查方22、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（）。

A、规定B、章程C、协议23、建立劳动关系应当订立（）。

A、用工标准B、劳动合同C、劳务合同24、劳动合同依法订立即（），当事人必须履行劳动合同规定的义务。

A、具有法律约束力B、具有行政约束力C、具有事实约束力25、劳动合同可以约定试用期。

试用期最长不得超过（）。

A、3个月B、6个月C、12个月26、从事特种作业的劳动者必须经过（）并取得特种作业资格。

A、安全教育B、资格认证C、专门培训27、劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A、15日B、30日C、60日28、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A、150％B、200％C、300％29、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。

A、1B、2C、330、国家对女职工和未成年工实行特殊（）。

A、生活保护B、保险待遇C、劳动保护31、未成年工是指年满16周岁未满（）周岁的劳动者。

A、17B、18C、1932、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A、第二级B、第三级C、第四级33、不得安排女职工在（）从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

A、经期B、孕期C、哺乳期34、对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、6个月B、7个月C、8个月35、女职工生育享受不少于（）的产假A、56天B、90天C、120天36、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。

A、10B、15C、2037、不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A、半周岁B、1周岁C、2周岁38、劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和（）组成。

A、工会代表B、党组织代表C、行政代表39、劳动争议（）委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。

A、调解B、仲裁C、协商40、劳动争议调解委员会主任由（）代表担任。

A、工会B、行政C、职工41、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、30日B、60日C、6个月42、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A、15日B、30日C、45日43、各级（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

A、行政B、党委C、工会44、用人单位违反《中华人民共和国劳动法》对（）和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。

A、职工B、女职工C、劳动者45、1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过的《中华人民共和国妇女权益保障法》自（）起施行。

A、1992年10月1日B、1992年4月3日C、1993年1月1日46、国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用（）维护自身合法权益。

A、舆论B、政策C、法律47、各级人民政府和有关部门应当采取措施，组织妇女接受职业教育和（）。

A、技术培训B、业务学习C、文化教育48、父母或者其他监护人必须履行保障适龄（）接受义务教育的义务。

A、女性儿童少年B、女性儿童C、女性少年49、在晋职、晋级、评定（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

A、专业职务B、专业技术职务C、技术职称50、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、年龄B、性别C、身高51、禁止招收未满（）周岁的女工。

A、15B、16C、1752、任何单位不得以结婚、（）、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

A、怀孕B、事假C、病假53、国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者（）的妇女获得物质资助创造条件。

A、丧失生育能力B、丧失劳动能力C、丧失行动能力54、妇女享有与男子平等的（）受法律保护。

在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。

A、住房继承权B、财产继承权C、姓氏继承权55、（）妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。

A、丧偶B、离婚C、独身56、妇女的人身自由不受侵犯。

禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法（）妇女的身体。

A、搜查B、检查C、侵犯57、妇女的（）受法律保护。

未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、书刊、杂志等形式使用妇女肖像。

A、荣誉权B、隐私权C、肖像权58、妇女的名誉权和（）受法律保护。

禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。

A、人身自由B、人身权C、人格尊严59、国家保护妇女的（）权。

禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。

A、婚姻自主B、人身自由C、恋爱自主60、在（）共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。

A、婚姻、家庭B、婚姻C、夫妻61、女方按照计划生育的要求中止妊娠的，在手术后（）内，男方不得提出离婚；女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

A、3个月B、6个月C、1年62、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、（）、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。

A、使用B、分配C、馈赠63、夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应按照照顾女方和（）的原则协议解决。

A、弱者权益B、子女权益C、女方权益64、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女扶养问题，应在有利（）的条件下，照顾女方的合理要求。

A、女方权益B、子女权益C、女方家庭65、依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的，由其所在单位或者上级机关（），并可根据具体情况，对直接责任人员给予行政处分。

A、协商解决B、责令改正C、适当修正66、妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人可以向（）投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。

A、妇女组织B、党委C、政府67、《女职工劳动保护规定》自（）起施行。

A、1988年6月28日B、1988年9月1日C、1988年10月1日68、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其（），或者解除劳动合同。

A、福利待遇B、奖金C、基本工资69、对怀孕期间不能胜任原劳动的女职工，所在单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

A、医务部门的证明B、所在班组的证明C、女职工的个人申请70、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作（）。

A、事假B、劳动时间C、病假71、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的（）。

A、产假B、病假C、休假72、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次（）。

A、20分钟B、25分钟C、30分钟73、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加（）。

A、20分钟B、30分钟C、40分钟74、哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作（）。

A、休息时间B、劳动时间C、哺乳时间75、负责受理女职工劳动保护权益方面申诉的部门应当自收到申诉书之日起（）内作出处理决定。

A、30日B、35日C、40日76、《女职工保健工作规定》于1993年11月26日由卫生部、劳动部、人事部、（）、全国妇联颁发。

A、民政部B、计生委C、全国总工会77、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）的休假。

A、1天B、1至2天C、3天78、女职工较多的单位应建立孕妇休息室。

妊娠满7个月后，应给予（）或适当减轻工作。

A、工间休息B、休假C、产前假79、宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到社会广泛的（）。