一般合同有效期多久

篇一：保密协议的有效期是多久

保密协议的有效期是多久

摘要：保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协

议，相信很多人都想知道保密协议是否有期限限制，答案是肯定的，我国规定保密协议是有

期限限制的。那么保密协议的有效期是多久呢找法xx 与你一起来寻找答案。

一、保密协议的有效期是多久

关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便

不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间

还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。

员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对

于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任

职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误

解即离职后过了2至3年后即可公开

或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期

限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

二、保密协议和竞业限制协议有如下区别：

(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是

否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约

定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。

(2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能“说”，竞业限制义务要求劳

动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能“做”。

(3)保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义

务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。

(4)保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限

制期限较短，最长不超过二年。

终上所述，保密协议是有期限限制的，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

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篇二：劳动合同的期限分为哪几种？

劳动合同的期限分为哪几种

一、固定期限劳动合同

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，不论期限有一年、二年甚至是五年、十年，都由双方约定而成。

二、无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。但是有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在在试用期因不符合录用条件或不能胜任工作且在经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

需要注意的是，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，具体如下：

1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；

2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次使用期，即对于在同一用人单位工作的劳动者无论其是否转换工作岗位、变更劳动合同或者续订劳动合同，用人单位都不得再次约定试用期；

3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

4、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超

过二个月；

5、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

篇三：借款合同的有效期

篇一：没约定还款期限的借款协议,出借人如何应对？

借款协议没约定还款期限，出借人如何应对？

在借款中，常出现没约定还款期限的借款协议，给出借人的生活、工作带来较多的困扰。那么，如出现上述情形时，出借人如何处理？笔者认为可以从以下几个途径予以解决：

1、就还款期限与借款人签订《补充协议》。

根据《合同法》第61条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。可知，出借人与借款人签订的《借款协议》未约定还款期限且不能通过交易习惯确定还款期限时，双方可以协议补充，即可就还款期限签订《补充协议》。

2、在不能达成《补充协议》的情况下，出借人可以催告借款人在合理期限内返还。

根据《合同法》第206条的规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依

照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。因此，出借人在和借款人协商签订《借款协议》补充协议未果的情况下，可以对借款人进行催告，要求其在合理期限内予以返还。

为了便利出借人及时向借款人主张还款，出借人应当在出借款项时及时与借款人签订书面的借款协议并明确约定借款人的有关信息、借款种类、币种、用途、数额、利率、还款期限等内容。篇二：借款合同大全

借款合同大全

关于借款合同大全

一、款协议书范本

出借方：________; 借款方：________; 担保方：________。

三方经过充分协商，特签订本合同。

第一条自__年__月__日至__年__月__日，由出借方提供借款方借款计人民币_________元。还款计划如下：第二条出借方应按期、按金额向借款方提供贷款，否则，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金，违约金数额的计算，与逾期借款罚息同。

第三条借款利率，按银行贷款现行贷款利率。如遇调整，按调整的新利率和计息办法计算。

第四条借款方保证按本合同所订期限归还借款本息。