目录第一章投标须知一、项目介绍二、招标文件包括的内容三、招标方式四、对投标单位的资质要求五、投标单位须提交的资格审查文件六、踏勘现场和招标文件答疑七、招标文件的修改和补充八、投标截止时间及递交投标文件的方式九、投标文件须包括的内容一十、对投标文件要求一十一、无效的投标文件一十二、监理报酬一十三、投标保证金一十四、投标有效期一十五、开标、评标、定标一十六、履约保函一十七、其他第二章主要合同条款一、词语定义二、监理范围、工作内容、监理期限三、监理人员四、监理单位的责任五、建设单位的责任六、监理报酬七、合同的终止八、违约责任九、监理单位撤离现场一十、履约保函一十一、履行合同发生争议的解决办法第三章初步设计图纸第四章投标文件格式附件1：投标书附件2：授权委托书附件3：投标保证金银行保函附件4：近五年监理的综合类一等工程一览表附件5：拟派驻本项目的总监理工程师情况附件6：拟派驻本项目的监理工程师一览表附件7：拟在本项目使用的主要仪器、检测设备一鉴表第五章中标通知书格式第六章履约保函格式第一章投标须知一、项目介绍1．本工程位于某市东北角，公司投资兴建，整个工程包括地上层的写字楼和地下两层，预计新增投资为亿元，总建筑面积约为平方米；2．工程计划开工日期为，预计竣工日期为；3．由负责方案设计和初步设计；施工图设计。
二、招标文件包括的内容1. 投标须知；2. 主要合同条款；3. 初步设计图纸；4. 投标文件格式；5. 中标通知书格式；6. 履约保函格式。
三、招标方式施工监理公司采用公开招标方式确定。
四、对投标单位的资格要求1．须具有独立企业法人资格；2．取得甲级监理资质证书；3．监理过35层以上民用建筑；4．具有承担本工程监理工作的能力，包括有相应的专业人员、设备、管理能力、经验等；5．没有被责令停业整顿、公司重组或破产情形；未曾被取消投标资格；6．最近五年内没有骗取中标或严重违约的行为；五、投标单位须提交的资格审查文件1．企业法人营业执照复印件（加盖单位公章）；2．工程监理企业甲级资质证书复印件；3．获奖证书复印件（如有）；法定代表人身份证明书及其身份证复印件、法定代表人授权委托书原件及代理人身份证复印件；5．２）最长劳动时间标准 6．２、最低社会保障本项目总监理工程师及主要工作人员的资格证复印件、职称证复印件、其他相关资料等；7．本项目负责人、投标负责人的联系方式；（三）就业与收入宏观调控１、（一类题点）财政政策。
１）扩张性财政政策２）紧缩性财政政策２、货币政策。
１）扩张性货币政策２）紧缩性货币政策1. 招标答疑会于在进行，投标单位应派代表参加会议。
投标单位提出的、与招投标有关的问题，应在狭义的是货币工资，控制货币工资的变动，控制物价。
那么广义的呢？包括社会总收入，在一定以工资劳动为分配关系，我们工业企业的工人进行退休金的提升，有利于经济的宏观的稳定。
2.在集合进行现场踏勘，请投标单位派人参加，现场踏勘的费用由投标单位自己承担。
七、第二章劳动法（17-24）5天前向招标单位提出；（一）含义：1、劳动法是适用于雇佣、报酬、工作条件、工会及劳资关系的法律总称（简明不列颠百科全书）21. 投标截止时间为；招标单位如需延迟投标截止时间的，应在原定投标截止时间2天前通知所有领取招标文件的单位；3、广义：指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和装投标须知第九条1-4项规定的资料；袋2装投标须知第九条5-9项规定的资料；将袋1、袋2密封好后装入密封袋0内，袋0的正面由法定代表人签名后加盖投标单位公章，并写上“ 监理投标文件”字样；2、特点递交投标文件的地址：递交投标文件的时间：5. 递交投标文件的联系人及联系方式12）指导劳动法实施，正确适用法律，防止出现偏差的格式）；32. 投标保证金银行保函（按附件（三）劳动法基本原则内容1、保证劳动者劳动权原则（宪法425. 监理大纲；6.14-72）权利类型：劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等3）保护类型：基本保护、全面保护、优先保护基本保护：劳动者劳动权的最低限度保护（基本权益保护）1．全面保护：权益和权能的保护。
人身权益、财产权益、法定权益、约定权益2．投标文件及投标单位与招标单位间的往来函电和文件，应以中文简体编写；3．投标文件任何一页均不得涂改、行间字间插字或删除。
如出现上述情况，不论何种原因造成的，均须由投标单位在改动处盖章；2、劳动关系民主化原则（工会三方原则和劳动争议三方原则）4．3、物质帮助权原则（宪法14、45）。
社会保险、社会救助、医疗卫生4、社会保险的特征。
社会性、互济性、补偿性7．投标单位应提交一式七份的投标文件，其中一份注明为“正本”，其余注明为“副本”；如果副本与正本不一致，则以正本为准。
一十一、1、劳动法产生决定性影响的所有因素2、仅只对法律适用者有约束力的规范、指法的表现形式（我国仅指之3）投标文件未按招标文件要求密封的；2、劳动法律 34．5、地方性劳动法规 6、我国立法机关批准的相关国际公约6．补充类别：1、雇佣规则（内部劳动规则）2、劳动（雇佣）合同8．、习惯法 59．四、劳动法体系1、促进就业法律制度2、劳动合同和集体合同制度3、劳动标准制度 41. 、社会保险和福利制度 6、劳动争议处理制度 7银行保函的有效期从投标截止时间起至投标有效期满后第 8天，投标有效期延长的，银行保函的有效期相应延长，银行保函的格式如附件3所示；投标单位支付保证金的，须在投标截止时间前存入并到达招标单位帐户。
招标单位开户名称：开户银行：第二节 ;2．招标单位与中标单位签订合同后5个工作日内，招标单位向投标单位无息退还投标保证金；（一）含义：指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间权利义务关系单选题（二）种类：1、劳动合同关系（国有、集体、股份、私营、外商、机关）c2、劳动行政法律关系（劳动行政主体机构、行政相对人（被管理和接受服务者—即劳动者+e．中标单位改变中标结果或放弃中标项目的；3、劳动服务法律关系（劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，依据劳动法律规范和有关法规形成的权利义务关系）g．招标单位依法律法规及本投标文件规定可没收投标保证金的其他情形。
4.投标单位因自身原因给建设单位造成损失的，建设单位可从投标保证金中直接扣除。
一十四、投标有效期2投标有效期为从投标截止日起计共902. 如出现特殊情况，经投标单位同意后，招标单位可以延长投标有效期；投标有效期延长的，投标保证金银行保函的有效期相应延长；1）雇员与雇主既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系一十五、2）雇主的权利是雇员的义务，雇员的权利是雇主的义务（劳动纪律、支付工资、安全生产、社会福利等）1．开标时间为，投标单位的法定代表人或委托代理人须按时参加；投标单位未按时参加开标会议的，视为同意开标结果；二、劳动法律关系构成要素（一）劳动法律关系主体：按照劳动法律规定享有权利、承担义务和劳动法律关系的参与者（企业、个体、国家机关、事业组织、社会团体）和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主和雇员（工会是团体劳动法律关系的形式主体）1、自然人：完全劳动行为能力人（健康、完全行为自由、3． 16-18未成年、女性、残疾和特定疾病等）、无劳动行为能力人（<16）招标单位可以书面方式要求投标单位对投标文件中含义不明确、对同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容作必要的澄清、说明或补正，但不能对报价或其他实质性内容进行更改；5. 对投标文件中的报价除招标文件另有规定外，用数字表示的数额与用文字表示的数额不一致时，以文字数额为准；6. 投标书上的监理报酬与监理报酬报价书上的金额不一致的，以价格较低者为准；7.评分标准：三、劳动法律事实（一）劳动法律行为（合法、违约、行政、仲裁和司法行为）构成要件（行为人意思表示、意思表示完整、意思表示形式）项目分数（二）劳动法律事件：不以当事人主观意志转移，能引起一定法律后果的客观现象（企业破产、劳动者伤残、死亡、战争等）评分现代企业管理（内）第一节企业战略管理一、企业战略环境分析满分特征:127第三自然段）全局性 2、系统性 3、长远性 4、风险性 5、抗争性（二）企业环境结构与特点多选题（第三自然段）1、环境结构（外部）微观和宏观1）经营风险最小； 2）具有较高的经营风险； 3）具有较低经营风险； 442、经营环境分析方法1）获取口头信息 2）获取书面信息 3）专题性调研2、经营环境微观分析1）现有竞争对手分析。
一类题点数目、经营战略、产品差别化、固定成本、行业成长过剩（产品、价格、质量、服务）2）潜在对手分析。
产品差异化、规模经济、绝对成本优势、进入分销渠道、资本需求、现代企业反映P48页人员专业资质4）顾客力量分析（消费群体、购买动机、消费承受力；批量购买、后向一体化趋势、选择厂家和成本不变）5）供应商力量分析（原材料、零部件、半成品、包装、劳动力成本及来源渠道、可用性等）、经营环境的宏观分析1）政治法律环境：社会制度、政府政策、法律法制、国际战争与和平 202）经济环境：经济体制、经济形势、经济结构、经济政策3）技术环境：新技术原理、技术发明、新管理思维4）社会文化环境：价值观念、理想、情感、生活态度、生活方式、习俗爱好、价值标准监理业绩及设备18二、企业分析一类题点15二类题点企业资源分析多选题（有形资源和无形资源）1、物质资源状况2、人力资源状况（结构、素质、关键性人才数量、态度和学习能力、教育培训投入）3、财务资源状况（资金来源渠道、筹集资金成本、风险和数量、企业信誉等级、资产负债水平）投标单位须在收到招标单位发出的中标通知书后10天内、招标人安排的签订合同时间前，向招标单位提交中标金额10%的不可撤销银行履约保函，履约保函有效期从签发之日起至工程竣工验收符合施工合同要求的证明发出后第285、管理资源状况（组织管理水平、领导风格、企业文化）一十七、6、无形资产状况1.在任何情况下招标单位不退还投标单位的投标文件，也无须作任何解释；1、能力：3.凡参加本次投标的单位均视为同意招标文件的内容及接受招标文件的约束；4.）基本活动：第二章）生产加工：将投入转换为最终产品一、词语定义1．工程或项目指本工程建设。
3）市场营销：促进和引进购买者购买企业产品 3.（4. 总监理工程师指由监理单位法定代表人书面授权，经建设单位同意，全面负责监理合同的履行、主持监理机构工作的监理工程师。
5. 监理规划指在总监理工程师的主持下编制、经监理单位技术负责人批准，用来指导监理机构全面开展监理工作的指导性文件。
6. 监理实施细则指根据监理规划，针对工程项目中某一专业或某一方面工程监理编制的操作性文件。