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科研及论文奖励办法 一、奖励目的：为鼓励公司技术人员认真做好科学研究工作，提高工作
科学性、创造性，鼓励专业技术人员积极撰写论文、参加科研活动，提升公司技术工作能力和和科技内涵，推进技术创新，特制定本办法。

二、奖励范围：第一作者为我公司在职专业技术人员，并将我公司作为
第一署名单位，原创并公开发表的与所从事在职专业相关的学术论文。

三、奖励原则：
1、所发表科技论文、管理学论文和译文有一定实用性，对公司生产经营
具有直接指导和促进推动作用；
2、学术论文奖励第一作者且有河南金苑种业股份有限公司署名的原创论
文；
3、同一项目、成果在符合公司多项受奖条件时，按奖金额最高的一项给
予奖励，不重复计算。

每年年底进行一次奖励情况统计。

四、奖励标准
1、在国家级核心期刊上，以第一作者身份发表的第一作者属河南金苑种
业股份有限公司署名的论文，每发表1篇奖励2000元；
2、在与公司主营生产经营直接相关的国家级非核心期刊上，以第一作者
身份发表的论文，每发表1篇奖励2000元。

3、在第2条以外的国家级非心期刊上，以第一作者身份发表的论文，包
括《中国重要会议论文数据库》收录、且以第一作者身份发表的论文，每发表1篇奖励1500元。

4、在省级正式出版发行的期刊上，以第一作者身份发表的论文，每发表
1篇奖励500元。

5、在省级以下正式出版发行的期刊上，以第一作者身份发表的论文，公
司给予提名表扬并纳入年度评优评先。

五、投稿程序
1、公司员工向专业杂志期刊投寄稿件首先应由所在部门填写《论文投稿
申请单》，经部门负责人汇同论文评审委员会对论文选题前瞻性、实用性、格式正确性、资料真实性、所投期刊合适性及署名等审核。

（论文评审委员会由总经理和3位以上公司各部负责人组成）
2、部门负责人签字同意后报行政部审核所投期刊合法性及是否有一稿多
投现象，并做好登记。

3、未经以上投稿程序自行以公司名义投寄论文，文责自负。

本办法自公布之日起，其解释权归河南金苑种业股份有限公司行政部。

河南金苑种业股份有限公司
2018年11月12日。