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胜任模型-人才盘点表格(模板)

岗位职责及任职要求
序号 岗位名称 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 A1 A2 A3 A4 A5 A6 A5 A16 A17 A18 A19 A20 A21 A22 A23 A24 A25 A26 目前主要岗 建议调整后的 关键知识、技 关键胜 位职责 岗位职责 能和经验 任力
27 28 29 30 31 32 33
A27 A28 A29 A30 A31 A32 A33
XXX人才盘
在岗者基本信息
在岗者姓名 工作年限 过去1-3年 岗位相关工 工作绩效结 上级管理和支持度 作年限 果
在岗位者能力评
XXX人才盘点表
在岗位者能力评估 在岗者潜力评估
岗位胜任 所承担的职责范围 专业能力 岗位胜任力发展意愿 学习导向 潜力 度
行动计划
职业 是否关键 发展 离职 保留 人员补充 调整计划 目标 人才 计划 风险 方案 计划
其他解决岗位问题的方案 备注
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