面试礼仪的重要性面试礼仪的重要性面试礼仪的重要性1礼仪一：形象问题到了面试地点之后，要注重面试礼仪，不要四处张望；在进去面试之前最好把手机设为静音或者关机。

进入面试单位，根据前台文员的指引在等候区耐心等待。

到达办公室后，要先轻敲门，征得面试官的同意后，方可进入。

礼仪二：注意时间观念时间观念很重要。

面试时最好提前十分钟左右到达面试地点。

面试人员是可以迟到的，求职者对面试的人迟到不要介意，否则招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。

礼仪三：细节决定成败在面试时，当喊到你的名字，应该先敲门，再进入。

敲门时不可敲得太用劲，当听到里面说：“请进”后，再进入房间。

开门关门要有礼仪，进入房间以后用手轻轻将门合上。

坐要有坐姿，椅子的话，坐三分之二左右，上身要挺直，保持轻松的姿势，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或者做一些小动作。

礼仪四：自我介绍自我介绍能体现一个人的智慧和道德品质，简短而富有内涵的几分钟描述，会给面试官留下很深的印象。

在讲话时不要紧张，否则后导致前言不搭后语。

求职者在面试时一定要多注意面试的礼仪，它关乎着你面试的成败。

建设求职者在面试之前多看些面试礼仪与技巧、面试礼仪常识、面试礼仪视频等。

面试礼仪的重要性2一、礼仪对大学生求职的重要性及影响公关礼仪是对礼节、礼貌和礼仪的统称。

公关礼仪是社会组织在与公众交往过程中必须遵循的礼仪规范，是现代社会人与人之间、人与组织之间、组织与组织之间用以沟通思想、联络感情、促进了解、达成共识、构造和谐环境，最终塑造良好组织形象的一种行为准则。

(一)、加强大学生公关礼仪素质培养的必要性礼仪，是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠，是中国古代的文化精髓。

公关教育不仅是素质教育的必要，而且也是社会文明进步的强烈要求。

现代公关礼仪，应当是当代大学生的一个基本素养。

然而，在大学校园仍有许多不知礼、不守礼、不文明的行为，还有许多与大学生的公关礼仪修养、与精神文明建设极不和谐的现象。

可见，对大学生进行公关礼仪教育具有跨时代、跨世纪的必要性。

公关礼仪教育有利于大学生与他人建立良好的人际关系，形成和谐的心理氛围，促进大学生的身心健康。

任何社会的交际活动都离不开公关礼仪，而且人类越进步，社会生活越社会化，人们也就越需要公关礼仪来调节社会生活。

公关礼仪是人际交往的前提条件，是交际生活的钥匙。

当代大学生随着年龄的增长和生活环境的变化，自我意识有了新的发展。

通过人际交往活动，并在交往过程中获得友谊，是适应新的生活环境的需要，是从“依赖于人”的人发展成为“独立”的人的需要，也是大学生成功地走向社会的需要。

同时，公关礼仪本身就是一种特殊的语言，让大学生学习和掌握公关礼仪的基本知识和规范，他们就能凭借它去顺利地开启各种交际活动的大门和建立和谐融洽的人际关系。

这样，不仅是形成良好的社会心理氛围的主要途径，而且对于大学生个体来说，也具有极其重要的心理保健功能。

公关礼仪教育有利于促进大学生的社会化，提高社会心理承受能力。

人在社会化过程中，需要学习的东西很多，而公关礼仪教育是一个人在社会化过程中必不可少的重要内容。

因为，公关礼仪是整个人生旅途中的必修课。

(二)、拥有良好的人际关系是决定求职成败的关键近年来求职大学生尤其是理工科学生对“礼仪”在求职中的重要性的认识逐年提升，用人单位对求职者礼仪的要求也在逐年提升。

大学生求职面试礼仪的价值日益彰显，其与求职成功与否的关联性愈来愈大。

礼仪是沟通的桥梁：举个问路的例子，一青年急着去王庄，但在半途不知还有多远，于是在路旁找到一户人家问道：“老头，到王庄还有多远?”老人答到：“无礼。

”青年以为五里，于是往前赶路，可过了五里还是未到，最后才反省过来，于是又原路返回向老人赔礼，老人告诉他天色已晚，到王庄的路还远着，不如到寒舍歇息一晚，明天再赶路。

现在大学生刚步入社会什么事情都离不开和别人沟通，也许一次好的沟通，就可以引导你成功，给你提供有利的信息。

二、公关礼仪的概要(一)、日常交往礼仪语言是文化信息的载体，不同民族与国家语言都是文化背景的直接反映。

对语言在跨文化的传播中使用进行研究和理解，就能减少传播中的一些用语失误。

(二)、仪容礼仪仪容礼仪是指一个人的长相和修饰。

一个人的形象首先表现在容貌上，容貌很大程度上是天生的、无法选择的，但可以适当的修饰，以掩盖不足，突出美的部分。

修饰的基本原则是：要与性别相适宜，要与容貌皮肤相适宜，要与个性气质相协调，要与职业身份相适宜。

(三)、举止礼仪举止礼仪是一种不说话的语言，能在很大程度上反映一个人的素质、受教育的程度以及能够被别人信任的程度。

在社会交往中，一个人的行为既体现他的道德修养、文化水平，又能表现出他与别人交往是否有诚意，更关系到一个人形象的.塑造，甚至会影响国家民族的形象。

冰冷生硬，懒散懈怠，矫揉造作的行为，无疑有损于良好的形象;坦率的微笑，则使人伤心悦目。

因此，我们在交往中应该使自己成为举止优美的人。

(四)、握手礼仪在现代社会中，文明得体地见面礼仪显得日益重要。

往往人与人之间的感情交往也是从细微中流露。

而见面握手也是最常见的礼仪。

一定要用右手握手，要紧握对方的手，时间一般以1~3秒为宜。

当然，过紧地握手，或者是只用手指部分漫不经心地接触对方的手都是不礼貌的。

被介绍之后，最好不要立即主动伸手。

年轻者、职务低者被介绍给年长者、职务高者时，应根据年长者、职务高者的反应行事，即年长者、职务高者用点头致意代替握手时，年轻者、职务低者也随之点头致意。

和年轻女性或异国女性握手，一般男士不要先伸手。

握手时，年轻着对长者、职务低者对职务高者都应稍稍欠身相握，有时表示尊敬，可双手迎握。

男士与女士握手时，一般只宜轻轻握女士手指部位。

男士握手时应当脱帽，切忌戴手套握手。

握手时双目应注视对方，微笑致意或问好，多人同时握手时应顺序进行，切忌交叉握手。

在任何情况拒绝对方主动要求握手的举动都是无礼的，但手上有水或不干净时应谢绝握手，同时必须解释并致歉。

握手时首先应注意伸手的次序。

在和女士握手时，男士要等女士先伸手之后再握，如女士不伸手，或无握手之意，男士则点头鞠躬致意即可，而不可主动去握住女士的手;在和长辈握手时，年轻者一般要等年长者先伸出手再握;在和上级握手时，下级要等上级先伸出手再趋前握手。

另外，接待来访客人时，主人有向客人先伸手的义务，以表示欢迎;当送客时，主人不能主动握手，否则有逐客之嫌，这时客人要先伸手，表示对主人的感谢，并让主人留步。

握手时一定要用右手，这是约定俗称的礼貌。

(五)、交谈礼仪语言是双方信息沟通的桥梁，是双方思想感情交流的渠道，语言交流在人际交往中占据着重要的位置。

作为一种表达方式，语言交流首先随时间、场合、对象的不同而表达出各种各样的信息和丰富多彩的思想感情。

了解交谈礼仪的各项原则和重点，对我们顺利进行下一步工作有莫大的帮助。

一般人在交际场中，第一句交谈是最不容易的，因为彼此不熟悉，不知对方的性格、嗜好和品性，又受时间的限制，不容许多作了解或考虑。

对于新客户，你不妨先自我介绍，然后用提问的方式进行试探。

比如说：“您好，我叫李明，是前台接待员，您家的房子是要装修吗?”不论问得对不对，总可引起对方的话题。

问得对，可依照原意急转直下，问得不对，根据对方的解释又可以顺水推舟，在对方的话题上畅谈下去。

与人交谈时要有自信，不要惊慌害怕。

许多人害怕与人交谈，唯恐自己无言以对，而对别人说的话一个字也听不进，结果反而更是使谈话难以进行。

注意倾听，做个忠实的听众。

谈话本身包括说和听，不要口若悬河地垄断整个谈话，要给对方发表意见的机会。

要全神贯注地聆听对方的讲话，不要轻易打断对方的谈话，以表示对对方的尊敬。

三、大学生在求职面试中的礼仪应聘是正式场合，应穿着合适。

着装应该较为正式，又略带学生气。

在面试的时候，不一定要穿得好，更不一定要追求名牌，但是一定要得体大方。

除非公司有规定和要求，不然还是摆脱那些老气死板的装束，尽情地释放真正属于自己的年轻活力。

参加面试的装扮以整洁美观、稳重大方为总原则。

服饰的色彩、款式要和自己的年龄、气质、体态以及所应聘的职业岗位相协调一致。

不要为了让自己显成熟偏老成的打扮，那样会像小孩子穿大人衣服一样让人哭笑不得。

最后，服装固然重要，但也只是人的陪衬，最关键的还是自己有好的仪态和气质。

总之，作为参加应聘的大学生，穿着打扮应给人“信得过”的印象，符合年轻人的特点。

(一)、服装礼仪男生应理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上颜色素净、干净整洁的服装，衬衫以白色为好，切忌太花哨。

穿西装要扣好西服和衬衫扣子，打好领带。

领带颜色以明亮为主，但不应太鲜艳，图案一定要中规中矩，以能给人一种明朗良好的印象为佳。

戴眼镜的同学镜框的佩戴最好能使人感觉稳重、协调。

女生应穿着有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，裙装长度应该在膝盖或膝盖一下，太短有失庄重，服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。

头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发，更不能染发烫发，应略化淡妆，切勿浓妆艳抹。

不以穿戴金银首饰，显得一身“金色”。

由于季节不同，应聘职业性质的不同，在着装上也有所区别。

大学生的着装应随季节变化而变化，不要一味地按照规则来要求自己。

特别是男生，例如在骄阳似火的高温天，却穿着一身深色西装去面试，到时候面试官的问题还好应付，却输给了高温天。

所以在不同的季节面试的着装也应当学会变通。

(二)、到达面试地点的时间选择及自我调试1.守时毕业生参加应聘应特别注意遵循时间，守时是现代交际观的一种重要原则，有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。

可见，守时这一礼仪在面试中的重要性，因此，面试时千万不能迟到，而且最好提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感，同时也有时间调整自己的心态，并作一些简单的礼节准备，一面仓促上阵，手忙脚乱。

为了做好这一点，一定要牢记面试的时间、地点，有条件的同学最好能提前走一趟。

这样，一来可以观察熟悉环境，二来便于掌握路途往返时间。

以免因一时找不到地方或途中延时而迟到。

如果迟到了，会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

守时是一种美德，懂得珍惜时间的人，不仅仅要注意不浪费自己的时间，也要时时注意不能白白浪费别人的时间，管好自己的时间，就是让自己无论在做什么事的时候都能够轻松应对、游刃有余，一个守时的人，必将获得别人的尊重。

2.自我调节应聘前的5-10分钟也是对毕业生综合素质的一个预测。

建议翻阅一本活泼、有趣的杂志，这样可以转移注意力，调整情绪，克服怯场心理。

也可以采用“笑他稳己”，观察一下其他应聘者的紧张样子，当看到别人紧张自己紧张的情绪在不知不觉中就减轻了，可以使自己泰然处之。

求职者在等候面试时不要旁若无人，随心所欲，对接待员熟视无睹，自己想干什么就干什么，给人留下不好的印象。