劳动合同书

甲方（用人单位）名称：，性别：男身份证号码：

乙方（劳动者）姓名：，性别：男身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为以下第1种期限合同。

1、有固定期限：自年月日起至本工程完工止。

二、工作内容

第二条乙方应按照本合同规定和甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。因生产工作需要，双方可协商调整乙方工作岗位。

三、劳动报酬

第三条甲方以下列第1种计算方式支付乙方工资：

1、计时工资。每月工资为1500元。其中试用期间月工资为800 元。

第五条乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。甲方根据本工程经济效益状况和当地生活物价变动情况适当调整乙方工资。

第六条甲方于每月15日以法定货币支付乙方工资。如恰逢休息日的应提前在最近的工作日支付。

第七条甲方确因生产需要，安排乙方加班加点的，应经工会或乙方同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

第八条非因乙方原因，造成乙方在法定工作时间内无法提供正常劳动的，甲方应按国家规定支付乙方的工资。

第九条甲方根据乙方劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，以及本单位经济效益情况，经考核确定乙方奖金。

四、劳动保护和劳动条件

第十条工作时间

1、甲方根据乙方的岗位，确定乙方执行下列第一种工时制度：

（1）标准工时制度（每天工作8小时，每周工作5天）。

2、乙方因岗位变动后，其工时按新岗位的工时制度执行。

3、实行标准工时制度的，甲方安排乙方延长工作的时间，应按《劳动法》第四十一条规定执行。

第十一条休息休假

1、甲方应根据乙方的工时制度，安排乙方休息时间。

2、乙方享有法定的节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假、生育假的权利。

第十二条甲方应依法保障乙方职业安全卫生权益，执行国家和省有关职业安全和劳动保护规程及标准，配备安全生产和职业病防护设施。并向乙方告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动保护用品。对从事职业危害的甲方应告知乙方，并定期为乙方进行健康检查。

第十三条甲方应对乙方进行劳动安全卫生知识、法律、法规教育和操作规程培训，及其他业务技术培训，持证上岗。乙方应参加甲方组织的各项培训，严格遵守其岗位劳动安全技术规程。

第十四条乙方有权对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

五、社会保险和福利待遇

第十五条甲方应按国家、省、市有关规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等保险手续，并按规定缴纳社会保险费。

第十六条乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

第十七条乙方患病或非因工负伤、死亡的应按国家现行有关规定执行。

第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇。

1、（空）

六、劳动纪律

第十九条乙方应遵守国家法律、法规及本单位依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益；严格遵守劳动安全卫生规程，按时按质完成工作任务。

第二十条乙方应保守甲方商业秘密，并作如下约定：

1、（空）

第二十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律、法规和本单位依法制定的规章制度，给予必要的行政处理。

七、劳动合同的变更、续订、解除或终止

第二十二条由于订立本合同所依据的法律、法规、规章制度或客观情况发生变化及乙方调整工作岗位，经甲乙双方协商同意，应及时变更本合同，并办理书面变更手续。

第二十三条本合同期满，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。若本合同期满后，乙方仍在甲方工作，甲方未表示异议的，本合同自动延续。

第二十四条甲乙双方解除本合同应按国家有关法律、法规或本合同规定的解除条件执行。国家劳动法律法规不能解除劳动合同的，任何一方不得单方解除本合同。

第二十五条甲乙双方解除本合同应按国家有关法律、法规或本合同规定的解除条件执行。国家劳动法律法规不能解除劳动合同的，任何一方不得单方解除本合同。

第二十六条有下列情形之一的，本合同即告终止：

1、本合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

第二十七条解除或终止本合同，只要符合国家和省有关规定需甲方支付经济补偿金或医疗补助金的条件，由甲方按规定支付。

第二十八条本合同解除或终止后，甲方应按相关规定的时限为乙方办理档案和社会保险转移手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应遵循诚实信用原则办理工作交接。

八、违反本合同的责任

第二十九条任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，负责经济赔偿。具体赔偿标准按有关规定执行。

第三十条由甲方为乙方提供培训费的，乙方应履行约定的服务期。若乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金标准按临时约定办法计算。

第三十一条甲乙双方其他约定：

1、（空）

九、劳动争议处理

第三十二条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附则

第三十三条甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第三十四条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。

第三十五条本合同自签订之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：(盖章)乙方：（签名）

年月日年月日