劳动合同书

甲方（用人单位）名称：_________________________

地址：_________________________

性质：_________________________ 法定代表人（委托代理人）________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

性别：___________________________

户籍所在地：_____________________

家庭住址：_______________________

居民身份证号码：_________________

_______ 服饰连锁机构

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和

国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和义务

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事 __________ 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行以下义务：

遵守国家宪法、法律、法规；

遵守甲方制定的《员工手册》及其他各项规章制度；

维护甲方的荣誉和利益；

忠于职守、勤奋工作；

履行保守甲方商业秘密的义务，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

第三条工作时间和休息休假

1、工作时间按甲方规定公布的作息时间为准。

2、休息休假为每月 ______ 天，但节假日不得休假。

3、甲方有权根据工作需要安排乙方加班，并按规定发

放加班工资，但乙方因每日需办事务未完成在下班时间继续

工作，不视作加班。节假日补贴按甲方规定发放。

第四条劳动报酬

1、乙方试用期的工资标准为 __________ 元/月。试用期为___________ 。

2、乙方试用期满后，甲方实行员工岗位的“基本工资

与绩效、奖金考核”相结合的工资制度。具体标准参照公司制定下发的__________ 员工薪酬细则标准。

乙方岗位的基本工资为 ___________ 。

3、甲方应以货币的形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，在乙方未违约的情况下，不得无故克扣或拖欠。

第五条劳动纪律和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪

律，自觉服从甲方的管理、教育；严格遵守劳动安全卫生、

工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高理想和职业技能。

3、乙方必须保守甲方的一切机密（包括客户资源、档案、机密文件等），严禁向第三人（包括家人）透露，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权

按规定给予处罚

第六条解除劳动合同

在本合同期（包括试用期）内，乙方单方面提出解除劳动合

同须提前三十天书面通知甲方，经甲方审查同意后方可解除劳动合同。未经甲方同意，乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，私自离职对甲方造成的损失，甲方有权从乙方的工资内扣除相应损失。

第七条其他事项

乙方同意接受及遵守《员工手册》及各项规章制度。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

身份证复印件、照片：