公司新闻宣传工作先进集体事迹材料公司新闻宣传工作先进集体事迹材料发挥新闻宣传工作导向作用——神南矿业公司2017年度新闻宣传工作先进集体事迹材料(红柳林矿业公司)2017年,红柳林矿业公司在神南公司党委的正确领导下,以“心·Xin”文化为引领,紧紧围绕安全生产中心,以讲述“红柳林好故事”、传播“红柳林好声音”为主旋律,以“深度报道”为切入点,丰富内涵,拓展领域,创新手段,整合资源,有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用,为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。
一、落实责任,推动新闻宣传工作规范化、制度化。
为进一步强化新闻宣传工作,落实主体责任,加强考核,公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》,强化了对宣传工作的领导,完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律,进一步明确了新闻稿件审核外发流程,规范了稿件审核流程。
同时,加强基层稿件的考核力度,明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人,规定了各党支部新闻宣传稿件任务。
按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定,每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核,在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况,并将考核结果作为支部评优的重要标准,把新闻宣传工作落到了实处。
二、加强阵地建设和队伍建设,充分发挥新闻宣传载体作用。
公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台,及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神,实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。
围绕公司安全生产工作,精心策划,深入采访,制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频,成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。
同时,公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段,年初及时调整通讯员队伍,把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中,规范了队伍建设。
通过开展通讯员培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动,有效提升了通讯员的写作能力。
三、加强舆论引导,增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。
紧紧围绕中心工作,公司始终坚持用正确的舆论引导人,加大宣传力度,在稿件的深度和质量上下功夫,在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫,不断推出“好作品”、“好声音”,并体现了“三个亮点”。
1、突出文化亮点抓特色。
围绕企业文化建设,公司着力宣传“心?Xin”文化品牌、“五精”管理样板矿和安全文化建设,组织撰写了《过程精细控制深化提升、调整产品结构做强做优》、《心本管理推动安全文化落地》等稿件,系统介绍了公司过程控制精细化管理和“挽手贴心”安全文化建设经验,先后在《中国煤炭报》、《中国能源报》等刊发。
2、围绕工作难点拓思路。
按照“拓展题材、多元发展”的思路,加强通讯报道的撰写。
通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈问题,为了解决这一难题,我们深入采访,挖掘优秀、典型素材,撰写了《过程体现艺术,管理彰显精美—红柳林精细化管理侧记》、《套餐培训提升员工素质》等一批通讯,深入采访基层员工的切身体会,报道了公司改革发展成果。
3、把握主题求实效。
安全是煤矿发展永恒的主题,是企业宣传报道的重中之重。
2017年,公司对外发稿涉及安全生产稿件就有82篇,占77%,其中《专题讨论会提升安全管理水平》、《公司四道壁垒筑牢安全生产防线》等一大批优秀稿件,并撰写了安全言论,先后在《中国安全生产报》、《陕西日报》、《陕西工人报》、集团网等媒体刊发,有效传播了红柳林安全管理的经验,营造了良好的安全生产舆论氛围,展现了红柳林矿业公司良好的社会形象,进一步扩大了公司的知名度和影响力。
今后,我们将继续围绕集团公司改革发展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司安全生产发展的大局,坚持正确舆论导向,唱响主旋律、传播正能量,努力开创新闻宣传工作新局面,为公司的改革发展稳定提供有力的舆论支持,营造良好舆论氛围,不断增强企业发展软实力。
对标先进单位强化宣传质量打造新闻亮点展示企业形象——神南矿业公司2017年度新闻宣传工作先进集体事迹材料(张家峁矿业公司)2017年,在神南公司的正确领导下,张家峁公司新闻宣传工作按照“重策划、出大稿、推新人、创精品”的工作思路,对标先进单位,强化宣传质量,打造新闻亮点,为公司2017年在新闻宣传工作方面取得优异的成绩奠定了坚实的基础。
一、领导重视,健全机制,构筑宣传工作新格局。
公司党政领导班子高度重视新闻宣传工作,在人、财、物上给予大力支持。
一是建队伍。
不断加强通讯员队伍建设,发挥通讯员的作用,全公司通讯员34名,初步组建了一支业务精、素质高的宣传队伍;二是压担子。
按照神南公司新闻宣传工作要点任务,分解指标,严格考核,制定《新闻宣传工作计划》,坚持每月召开一次宣传工作例会,确定每月宣传活动主题,安排当月宣传重点工作,明确宣传目标任务;三是严考核。
把宣传报道工作纳入年度目标责任考核,建立公司与基层双重激励机制,激发了广大通讯员新闻创作积极性、主动性;四是重培训。
按照“请进来,走出去”工作思路,每年举办一次通讯员培训班,邀请资深新闻工作者授课,提高他们的写稿水平。
去年10月份,公司邀请《陕西日报》、《三秦都市报》等宣传媒体资深新闻工作者讲解了新闻写作、摄影等方面的专业知识,为通讯员搭建了学习交流平台;选送6名基层通讯员参加神南公司举办的通讯员培训班,强化新闻宣传导向,严把新闻宣传质量关,形成了重大新闻及时报,重要活动全面报,专题活动跟踪报。
二、建好阵地,发挥作用,营造良好的舆论氛围。
近年来,公司加大硬件、软件的投入力度,为开展新闻宣传工作创造良好的条件。
充分发挥两站一刊的作用,按照《关于加强公司网站管理的通知》相关规定,相关部门负责对各版块信息搜集、整理和编辑,对于重点工作、重大活动做到及时在网站发布;广播站坚持每周一至六,每天三次滚动播放,每周更换两期节目,及时宣传报道各阶段重点工作;《和苑》每月编印一期,及时宣传公司安全生产、经营管理、技术创新等方面好做法、好经验,以及一线的先进典型。
三、关注媒体,突出重点,把握正确的舆论导向。
近年来,我们非常重视新闻媒体的宣传效应。
在安全生产、经营管理、党建思想政治、企业文化建设等方面进行大量详实的宣传,向《中国煤炭报》、《中国期刊网》、集团公司网站、《陕工报·煤化专刊》、《三秦都市报》投递了大量稿件、图片,营造了浓厚的宣传氛围,收到了良好宣传效果。
2017年,公司对外报道共完成104篇,在集团公司网站发表稿件73篇,在《陕西工人报·煤化专刊》发表新闻稿件、照片20篇(幅),在《中国期刊网》、《中国煤炭报》各发表稿件1篇、《三秦都市报》发表新闻稿件9篇,提高了公司的知名度。
先后荣获陕西煤矿安全监察局“2016年度新闻宣传工作先进单位”、神南公司“2016年度新闻宣传工作先进集体”荣誉称号,并被授予《三秦都市报》新闻采写实训基地。
四、以点带面,全员参与,新闻宣传工作出成效。
2017年,公司新闻宣传工作重点以党群部为龙头,大力培养宣传工作后备力量,初步形成了“以点带面”“全员参与”的良好格局,几年来,公司新闻宣传工作一直保持在神南公司前列。
去年在明确年度工作目标的基础上,通过月月通报、季度奖励、年终评比等有效形式奖励了一批新闻宣传工作先进单位和个人。
学雷锋活动先进集体事迹材料三八先进集体事迹材料师德先进集体事迹材料附送:公司施工项目总结表彰大会主持词公司施工项目总结表彰大会主持词公司施工项目总结表彰大会主持词同志们:今天,我们在这里召开总结表彰大会,隆重表彰刚从×凯旋的×队的全体将士。
2016年10月,×队中标苏丹×项目,成为苏丹勘探史上首支进行大面积沼泽施工的队伍,也是公司承揽该国的第一个沼泽项目。
从未涉足过沼泽施工的×队从零开始,面对各种困难挑战,团结协作、顽强拼搏、迎难而上,历经近7个月的艰苦奋战,高质量、高标准、高效益地完成了项目任务,在生产组织、施工协调、HSE管理等方面多次受到业主的高度评价。
苏丹国家电视台对该队各班组施工情况进行了全程超低空航拍,并在苏丹电视台进行了专题播出,引起了强烈的反响,向世人展示了公司品牌的风采,不仅为公司争了光,为油田争了光,也为我们的祖国争了光,同时也为公司开拓苏丹更广域的沼泽市场起到了广泛的宣传效应。
5月20日,甲方给公司发来了评价函,盛×队在苏丹施工项目,并决定顺延施工合同作为对该队的奖励。
在此,我们用热烈的掌声,向首次挑战苏丹沼泽项目,为公司赢得荣誉的×队全体将士表示衷心的感谢!参加今天会议的有在家的部分干部职工,共约260余人。
今天会议的议程有六项。
首先进行会议第一项,播放现场施工电视专题片。
会议进行第二项,大会发言。
首先请×队经理介绍苏丹沼泽地震采集项目施工情况。
下面,请×队×同志作典型发言。
大家欢迎!下面,请×队×同志典型发言。
大家欢迎!会议进行第三项,请公司×队×同志作表态发言。
大家欢迎!会议进行第四项,请公司党委副书记×同志宣读表彰决定。
大家欢迎!会议进行第五项,颁奖。
会议进行最后一项议程,请×经理做重要讲话。
大家欢迎!同志们,刚才大家看了×队现场施工电视专题片,听了该队经理×同志介绍了苏丹项目艰难而光荣的施工过程,先进典型×也做了典型发言,×同志代表作了表态发言,公司对×队进行了重奖。
最后,×经理作了重要讲话。
今天的会议隆重而热烈,开得非常成功。
希望×队戒骄戒躁,发扬成绩,再创佳绩。
同时也希望公司各单位认真传达这次会议精神,特别是×经理的重要讲话精神,广泛深入宣传×队模范事迹和培育形成的精神财富,动员广大干部职工,发扬沼泽拼搏精神,创新工作思路,团结协作,高起点、高规格抓好生产落实,在国内外市场打造更多的精品工程,创造一流的工作业绩,为进一步开拓国内外市场,实现公司经济增长,推动公司持续有效稳定发展做出新的更大的贡献。
会议到此结束,散会。
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