3-7
无视团队的合作，工作我行我素，异常协调处理能力差，并给公司造成不良的后果。
3以下
工作能力20%
处理能力10%
学习理解力强，对事判断正确，处理方案恰当，无后遗症
10
理解力较强，对事判断较正确，处理能力较强
7-9
理解能力一般，处理事务不常有错误
3-7
迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务
3以下
工作技能
市场部综合管理员月度评价表
岗位名称：姓名：考核日期：月
项目及考核内容
分值
自评
上级审核
部门核心工作分解
40%
工作内容
要求
月度情况
40
订单、送货单（发货通知单）、发票对应清理开票，归档。
表格清晰及时、数据无误
海信等代理客户物流，资金回款流水账清晰；订单合同管理。
表格清晰及时、数据无误
业务销售考核管理数据明晰，客观。、物流公司往来管理帐明晰。
10
能做好分内的各项工作，但无自我改善措施
7-9
工作马虎，但在指导下才能做好分内。
3-7
工作马虎，在指导下工作，发，积极协调处理各项工作，与他人或部门良好沟通，工作不推诿成效显著。
10
能与他人或部门良好沟通、合作，务实有效的做好本职工作。
7-9
团队合作意识差，工作异常处理简单草率，协调能力差，时常对团队或他人造成不良的工作后果。
表格清晰及时、数据无误
工作态度30%
责任感
10%
能够独挡一面，无差错的自觉完成各项工作或任务，
10
工作努力，能基本完成本分内的各项工作
7-9
分内工作需督促指导方能完成，工作错误少，后果不严重。
3-7
分内或交办的工作多次督促，未能及时完成，工作经常出错
3以下
工作质量
10%
工作能够经常自我改善，办事效率高，工作质量高
10%
工作改善能力强，经常有创意性报告并采纳、合理化建议多
10
在工作技能、作业方法有改进、效果比较好
7-9
偶尔有工作改进、基本完成任务
3-7
工作技能无改善，勉强能完成任务
3以下
纪律性
及5S执行
10%
自觉遵守和维护公司各项规章制度、整理，清洁等5S执行很好
10
能遵守公司规章制度,、5S执行较好
7-9
遵守公司规章制度，但需要有人督导，偶有迟到，5S执行一般
5-7
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度、5S执行较差
3-5
经常违反公司制度,被指正时态度傲慢、5S不执行
0-2
考评意见：
合计
得分
主管确认
分管领导确认
评定分数