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市场总监薪资及考核办法

市场总监试用期绩效考核协议
甲方(用人单位)名称:南京永嘉诚生物科技有限公司
乙方(劳动者)姓名:_____________
居民身份证:_________________
文化程度_____________
住址________________________
紧急邮件寄送地址:__________________________
一、目的
为提高公司组织经营发展目标,提高公司的品牌竞争力以及覆盖率,扩充市场多渠道
市场销售份额及品牌拓展。

现依据公司相关规定,制定市场总监月度绩效考核管理办法,设定关键指标,明确考核程序。

二、薪资构成
基本薪资3000元++岗位津贴1000元+饭补300元+交通补贴500元+通讯补贴200
元+绩效工资2000元
三、考核办法
1绩效考核2000元。

考核内容如下:
A健全本公司销售团队(试用期三个月内)定期进行业务培训考核薪资500元,目标
五人,按完成度百分比考核。

B拓展新市场.在规定的时间内完成新市场的拓展活动.考核薪资1500元(试用期三个月内),目标五家准渠道开发(同品名超市进驻只算一家渠道、超市必须为大型超市,小超市不参与考核),按完成度百分比考核。

C使本公司销售业绩在现有基础上有明显的提升。

2提成部分
(1)在公司现有的业绩基础上,超出部分给予业绩提成.
(2)每月销售额目标20万元,超出公司基础业绩部分按6%提成.
3绩效工资及提成发放方式
绩效工资及业绩提成每月十五号发放.(发上一月份的绩效工资及业绩提成)
四、其他约定条件
1 市场总监试用期叁个月,试用期需完成五家渠道开发,如未能完成考核目标,按自动离职处理。

2市场总监外出需报备人事部门,提交外出申请单交于人事部门,特殊情况董事长同意除外。

如发现一次弄虚作假行为,作旷工处理并罚款500元,三次以上直接视为自动离职处理,并扣除岗位津贴。

3 外出需到公司下班打卡,如未打卡一次扣除50元,三次以上作自动离职处理,特殊情况董事长同意除外。

4、所有出差需提前报备人事部,人事经理批准之后方能出差,否则费用自理、不予报销。

出差所有车票公司财务部门负责购买,饭补每早餐10元标准、中餐晚餐各20元标准,出差江浙沪地区如无特殊情况需当天返回。

本协议适用时间为试用期.本协议解释权归南京永嘉诚生物科技公司所有.
甲方(盖章):乙方(签字):
签约日期:签约日期:。

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