2009年度上半年工作总结
京东教学部商贸系
一、学生管理师资队伍：
1、目前班主任人数35人，其中本科15人占43%；专科20人占
57%。

2、管理干部人数6人
（1）正、副处级人数3人占50%，科级人数3人占50%。

（2）高级职称人数1人占17%，中级人数1人占17%。

二、学工工作：
（一）学生工作目标管理情况
1、到课率90%以上，系里各位老师认真备课，严把教学质量，班导每日严格考勤，督促学生来班级上课，并每周对未履行请假手续、无故旷课的学生，严格按学院教学管理进行针对性教育和处分；
2、流失率5.11%，我系06级上学期注册学生668人，本学期注册学生639人，流失率为4.34%，返校率95.66%；07级学生上学期注册学生912人，本学期注册学生887人，流失率为2.74%，返校率97.26%；08级学生上学期注册学生1548人，本学期注册学生1442人，流失率为6.85%,返校率93.15%。

3、08级驾校缴费率89.3%，我系于2008年开学初，新生报到时，与每位新生有针对性地宣传学习驾驶优点，并鼓励学生掌握好自己所学专业的知识，多掌握一门技能，为日后毕业就业工作奠定基础。

我系在宣传驾
驶工作时，请了驾校老师进行专业讲解，并提前预定模拟驾驶的名额以及承诺学生去驾校参观学习，使每位08级新生对学习驾驶，从感性认识转变为理性支持。

我系王海文老师所带的08旅游四（1）班53人，缴费率100%，08物流四（5）班63人，缴费率97%，胡映庆老师所带08会计四（4）班75人，缴费率92%。

4、招生工作：
（1）人力资源部署：
截止4月21日我系招生人力资源表
（2）对于下派的招生员严格履行请假手续，并提醒每位招生员注意人身安全、财产安全，每周两次以上联系，确保招生员及时了解学院招生政策及系里掌握招生员的工作进展如何，每位班导并做好详细记录，及统计工作；
（3）目前招生情况：截止6月10日招生进展报表
6、09届毕业生推荐就业工作，毕业生就业工作关系到人才强国的百年大计，关系到学生的根本利益，关系到千家万户，关系到学校的稳定和发展。

我系对2009届802位（其中本科生642人，专科生160人）毕业生的就业推荐签约工作十分重视。

毕业生就业推荐情况比较好的班级有：05级毕业班有：武春晖老师的05物流四（5）班就业率达46.15%，施小兰老师的05物流四（2）班就业率达30.61%，已超额完成学院就业办下达的30%的就业推荐率。

06毕业班有：宋桃秀老师的06物流三（1）班就业率达29.82%，黄军锋06物流三（2）班就业率达25%。

截止4月30日情况：
（二）主要学生管理经验及存在的不足：
1、在做好毕业就业推荐工作：
①认真学习学院《关于2009届毕业生就业工作安排的通知》（红皮书）,作为毕业生就业工作的指导；
②以主题班会的形式，利用主题班会开模拟招聘会，切实提高学生应聘能力，让同学知道当今的就业形势，从思想上树立“先就业，后择业”的观念，鼓励学生竞聘上岗，鼓励学生培养自身的就业能力，如言行举止、衣着穿戴、应聘技巧等。

③及时了解家长对孩子的定位。

了解他们安排孩子工作能力和门路，做到需要学校推荐的学生心中有数。

④多与学生沟通，多跑腿到招聘现场鼓励学生。

通过不同的方式与学生进行沟通，通知学生场场招聘到现场，班主任坚持有招聘会议到现场指导，鼓励学生。

正确引导毕业生合理定位，树立正确的就业观；
⑤加强安全教育工作，时刻提醒毕业生在就业过程中不要因急功近利而陷入“传销”陷阱；
⑥对已就业上岗的学生做好跟踪服务，并配合用人单位做好学生的思想稳定工作妥善处理毕业生就业过程中出现的问题；
⑦对推荐就业的学生要组织上岗前的欢送。

2、
商贸系2009年6月10日。