烟台市康佳职业培训学校
人事管理制度
第一条：制度原则
为规范学校人员管理，特制定本人事管理制度。

第二条：适用范围
本制度适用于学校全体员工（含试用员工）。

第三条：执行部门
本制度由学校负责人监督执行。

第四条：招聘
（一）学校坚持因事设人、人尽其才、才尽其用的原则。

若因工作需要招聘员工的，须由各部门负责人提出书面申请，经校领导签字批准，由人
事处主管负责招聘工作；
（二）行政处主管对前来应聘的人员作初步筛选后，通知面试。

面试由该职务所属部门主管主持；
（三）学校管理人员的招聘面试结果需由校负责人批准同意。

第五条：入职
（一）对学校招聘的新员工由人事处主管协调办理以下手续；
1、新员工提供身份证、毕业证等有效证件及复印件供查验、存档；
2、填写员工登记表；
3、行政处主管负责登录花名册并通知前台咨询人员开进行考勤，填写
工资起工薪单，送报财务处；
（二）由行政处主管负责安排学校新入职员工的入职培训（包括学校概况、规章制度、岗位职责），培训完毕，新员工上岗工作。

第六条：转正
（一）试用期内表现合格的员工，试用期满可于行政处主管处领取《员工转正申请表》，详细填写后经本部门负责人签署意见，校长审批，再交由
行政中心予以办理转正手续，并负责落实相应的工资变动；
（二）由行政处主管更改人事档案的相应记录。

第七条：调动
（一）因工作需要，学校各部之间人员需要调动的，由用行政部门提出交方可办理调动手续；
（二）由员工向行政处主管提出调动申请的，经原部门和接收部门同意，可办理调动手续；
（三）因工作表现突出，学校决定嘉奖并升职的员工，经校领导批准后，可以办理职务变动手续；
（四）因工作表现落后，学校决定处罚并降级的员工，经校领导批准后，可经办理职务手续。

第八条：辞退
（一）员工试用期间不合格者，被学员投诉者，学校予以辞退；
（二）员工在工作中严重失职、造成重大损失的，学校予以辞退；
（三）员工如泄露学校商业机密、给学校造成经济责任；
（四）学校有关规章制度须予以辞退的其它情形。

第九条：离职
员工无论任何原因不再继续为校工作，需办理以下离职手续；
（一）员工提出辞职须提前15日以书面形式通知学校（学校辞退、开除除外），于人事主管处领取《员工离职手续表》办理相应手续，根据学
校相关规章制度，交清所有经手的工作资料、学校文件等；
（二）员工需填《工作交接清单》，经接手人签字接收，并汇同《员工离职手续表》一并交于行财务中心，再于行财中心领取《离职工资结算单》，
由相关人员填写签字后方可计发薪资，退还保证金等；
（三）对自动离职的员工，给学校造成巨大经济损失的，学校将不予退还其保证金并追究相应的经济责任。

第十条：本制度自公布之日起执行
二Ｏ一五年十月三十
微机机房教师职责
1、做好学生上机前准备工作，保证机器正常使用，发现故障及时排除。

注意机器的维护与保养，若遇到技术问题不能解决要及时向教务处汇报，否则追究责任人责任。

2、文明礼貌待人，及时主动安排学员上机学习，不与学员发生冲突，有解决不了的问题及时向教务处通报，以求妥善处理。

提倡文明管理、微笑服务。

3、操作时间佩带工作牌并站立辅导，不私自离开机房。

维持机房秩序，保持室内安静，不得做与工作无关的事。

4、检查学员证，对不符合上机规定的学员劝其离开，保证上机学员每人一机。

5、严禁学员上网聊天或上与学习无关的网站。

如发现应在其学员证上记录，累计三次，取消其上机资格。

6、机房内严禁吸烟，严禁大声喧哗，爱护并管好的设备及用具，保持机器清洁、无灰尘，按责任区做好卫生工作。

7、下班前应整理好机房，关闭计算机及其它设施后方可离开。

8、机房管理人员对进入机房的所有人员有监督和管理权力，任何人到机房搬动机器，机房管理人员都应让经办人登记、签名，否则将追究管理人员责任。

9、做好机房内物品卡片登记管理，一式两份，交教务处一份存档。

学校安全制度
1.学校办公室负责全校区安全防火工作，建立防火工作的领导小组，组成专门
的防火小组进行监督检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传。

2.消防器材的更换，维修和配置，由消防主管部门或消防专业主管部门统一负
责，单位和个人不得擅自调换。

3.防火工作人人有责，各级领导有义务对教职工和学生定期进行安全防火教育，
积极带领广大教职工、学生做好防火工作。

4.存放使用易燃、易爆物品的部门，严禁便用明火、电炉、电器设备的安装和
使用必须符合防火规定。

5.物资、设施设备以及仓库内，严禁吸烟和使用火炉。

6.搬运使用易燃、易爆物品的部门，要严格进行操作规程，违者所造成的后果，
由当事人承担，并视情节轻重给予经济处罚或行政处分。

7.在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以严肃处理。

如
有损坏要照价赔偿，情节严重的要给予行政处分。

8.学校后勤负责消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期检查。

9.任何人不准随意拆装电器设施，玩弄电线，严防触电的引起火灾。

10.任何人不准便用电炉取暖、煮饭等。

严防火灾，浪费电力。

11.消防职责，学校消防设施和器材的管理，总的调配由办公室负责。

具体保管
由所在办公室的管理人员负责。

全体教职员工细则
1.上班不准迟到早退，有事需请假。

2.注重仪表，仪容，穿戴整洁、得体，学校内严禁教职员工酗酒、赌博，严禁
带社会闲杂人员进入校园，所有教职员工有义务保全学校的安全，对凡是破坏土或者有损学校安全的行为有权制止。

3.不能超出学校作息时间随便进出学校大门（特殊情况除外），门卫有权拒绝
开门。

4.住校教师必须保持住宿室内清洁卫生，不能随便带亲戚朋友特别是有男女关
系的住宿学校（经学校同意的家长或者带学生来的招生老师以及亲戚除外）。

5.教师与学生保持师生关系，学生必须尊重、尊敬老师，老师必须保持教师形
象、树立学校品质。

6.责任心情和教师综合素质将是学校考评教职员工的重要条件，在上课期间老
师不能随便进出教室，非专业教师不能随便进入教室，没有特殊事情需等到学生下课方可进入。

7.在上课期间所有老师者必须认真上课，认真辅导学生，不要随时都在自己的
电脑面前只顾自己做事，不能在上课期间吃零食、抽烟，不能在上课期间不顾学生听没听讲、学生地进否做小动作。

8.全体教职员工都必须以学校发展为已任，把学校事情当作自己的事情一样做。

9.教职员工必须服从管理，有什么事情可以当面提出，严禁在背后操作，一旦
遇到这样的事情，学校将给予最高惩罚。

10.全体教职员工必须形成统一思想，高度一致的战斗集体，严禁拉帮结拜，严
禁跳级汇报工作。

11.学校管理从集中统一管理转向目标管理，即每人都有目标考核制。

烟台市康佳职业培训学校
财务职责
1.加强对实物购进、保管、维护、回收管理，本着急用急办缓用缓办不用不办
的原则。

节约每一分钱，凡购置100元以上者必须校长批准。

购物票据必须有经办人、证明人、接收人签字。

所购物品必须入库，便用或发放必须有认领者签字。

每月底对库存进行清点，缺少、丢失、毁坏者由保管人赔偿。

各部门使用易损易耗物品以旧换新，保证各部门物资等常规物品供应。

2.加强财务管理。

所有票据均由校长签字方可入账。

每月账目月底应报校长审
核，财务人员不得挤占、挪用、贪污学校资金，一经发现，一律退赔后辞退。

3.每月工资发放和年终奖惩兑现，要严格按照校长办公室及有关方面提供的资
料，做好预算清单交校长审核后施行。

4.严格审核报销单据，发票等原始凭证，按费用报销的有关规定，办理现金收
支业务。

做到合法准确，手续完备，单证齐全。

5.负责妥善保管现金，有价证券有关印章，空白支票和收据，做好有关单据、
账目、报表等会计资料的整理、规档工作，负责掌握中心财务保险柜。

6.总务财会人员因错账、资金流失等责任事故由个人承担。

7.完成学校安排的其他工作。

二Ｏ一五年十月三十日烟台市康佳职业培训学校
考勤制度
为了加强学校管理，严格上班时间，特制定考勤制度如下：
1.一般行政人员上班时间为上午8：00-12：00，下午1：30-5：30。

2.门卫上班时间为上午8小时轮班制。

3.每天上午各部门员工应准时到行政处签到，不处迟到、早退、旷工。

4.每月迟到、早退者前3次每次每人处以10元罚款，4次以上处以每人每次
50元罚款并给予警告处分，凡每月迟到、早退达6次以上给予记大过处分。

5.旷工半日者处以警告处分，旷工1-2日者处以记大过处分，旷工3日者处以
开除处分。

6.职工欲请假者，须提前申请，出具请假条，并经校领导批准方可准假，不假
不到者，以旷工论处。