工作关系
号
任
内部关系
外部关系
建 议 执 行 部 分 责 不定期
续1
权
任
董事会、董秘
信息披露媒介
执行权 续2
主 要 责 不定期 董秘 任
证券管理部门、深圳交易 所、信息披露媒介
续3 职责四： 经济法规研究
平均占工作时间百分 比： %
序 工号
工作内容
作 1 研究与公司经营有关经济法律法规
任
务2
序 工作权限 工作责 工作频次
害股东利益行为
作
任
检查公司财务和有关法律性文件
3
务
财务、文件合法合规
序
工作责
工作权限
工作频次
号
任
工作关系
内部关系
外部关系
监督权 续1
部 分 责 定期 任
董事会、董秘、经 股东、证券管理部门、信息
理
披露报纸、深圳交易所
监督权 续2
部 分 责 定期 任
董事长、董秘、正 股东、证券管理部门、信息 副总经理、财务负 披露报纸、深圳交易所 责人
监事会主席职务说明书
基本情况：
岗位编号：CS/O B/M
编写日期：
职位名称：监事会主席
所在部门：监事会
直接上级：无
工资水平：
定员人数：1 人
工资等级：
所辖人员：监事 2 人
从事本工作时间： 年 月
编写人：
审定人：
本职概述： 召集主持监事会会议，监督董事会和公司经营层合法经营
工作职责及具体内容：
平均占工作时间百分比： 职责一： 召集主持监事会会议，向股东大会作监事会报告
所需专业知识： 公司业务的基本专业知识、企业管理、金融财务、计算机、法律法 规等
所需专业技能、证书与其他能力（包括领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通 能力、分析能力、影响力、计划与执行能力等）：较高的领导能力、快速判断与决策 能力、很强的沟通能力、 很高的分析能力
体能要求（轻、较轻、一般、较重、重）：较轻
监督权 续3
部 分 责 不定期 财务负责人、有关 会计师事务所、律师事务所
任
负责人
职责三： 对公司董事会经营层的违法违规行为的纠正
平均占工作时间百分 比： %
序
工作内容
号
工作标准
工 1 提议召开监时股东大会
及时有效
作
向证券管理部门、深圳交易所、媒体披露有关违 及时有效 任2
规行为 务
3
序 工作权限 工作责 工作频次
对于您所从事的工作，您认为从哪些角度进行考核，基准是什么？
考核角度（指标）：
考核基准（标准）：
1.公司董事会、经营层有无违法行为
1.公司董事会、经营层无违法行为
2.公司董事会、经营层有无损害股东利益的 2.公司董事会、经营层无损害股东利益的
行为
行为
3.
3.
您的职位监督职责: 监督董事会、经营层合法经营不损害股东利益 如果您的职位对其他人的工作还负有责任但不是监督职责的话，请加以解释：
一个对本工作毫无经验的人，要多长时间才能基本胜任本工作：（1 月以下、1-3 个月、 3-6 个月、6-9 个月、9 个月-1 年、1-2 年、2-3 年、3 年以上）: 3 年以上
所需专门培训：（包括培训内容、培训科目、最低培训时间）
培训内容：经济法规、金融财务、企业管理
培训科目： 证券机构相关培训
工作标准 较高的经济法律专业水准 工作关系
号
任
内部关系
外部关系
执行权 续1
主 要 责 日常 任
有关部门负责人 律师事务所、会计师事务 所、证券公司等
续2 职责五：
平均占工作时间百分 比： %
序
工作内容
号
工作标准
工1
作 2
任
务 序
号
工作责
工作权限
工作频次
任
工作关系
内部关系
外部关系
续1
续2 职责六：
监事、董秘
股东、证券管理部门、信息 披露报纸、深圳交易所
续3
职责二：监督董事会经营层合法经营，无损害股东利益决 平均占工作时间百分比：
策和行为
50%
序
工作内容
号
工作标准
1 列席公司董事会，监督董事会的决策合法
董事会决策合法
列席公司重要经营会议，监督经营层合法经营， 经营层经营合法，无故意损
工 2 维护股东利益
10%
序
工作内容
号
工作标准
1 召集主持监事会会议
合法合规
2 出席股东大会，向股东大会作监事务序 号
工作责
工作权限
工作频次
任
工作关系
内部关系
外部关系
领导权 续1
主 要 责 定期 任
监事、董秘
股东、证券管理部门、信息 披露报纸、深圳交易所
建 议 执 行 主 要 责 定期
续2
权
任
平均占工作时间百分 比： %
序
工作内容
号
工作标准
1
工
2 作
任
序 务
号
工作责
工作权限
工作频次
任
工作关系
内部关系
外部关系
续1
续2
潜在工作任务（即本职能、本岗位随公司业务发展应该或可能发生的任务）
比： %
占工作时间的百分
具
体
内
容
：
频率：
应具备的权力：
召集监事会和列席董事会会议和重要经营会议的权力，监督董事会、经营层的有关活 动，有权要求董事会和经营层纠正损害股东利益和违法的行为 任职资格要求： 学历与职称要求：（包括高中中专及以下、大专、本科、硕士及硕士以上）：大专以上 学历 专业：管理类、财务类、法律类专业 所需工作经历：8 年以上本行业工作经历，5 年以上企业高层管理经验
请写出您在完成常规工作的过程中所要做出的决策： 董事会、经营层的决策和行为是否合法，不损害股东利益 如果（a）您所做的判断或决定的质量不高；(b)所采取的行动不恰当，那么可能会带 来的后果是什么？ 未能发现公司董事会和经营层的违法行为，股东利益受到损害。
备注：
最低培训时间： 1 年
培训方式（包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训）：在职培训、半脱 产培训
所用工具及设备（包括打字机、计算机、计算器、算盘、汽车、车床、仪器、仪表等）： 计算机、汽车、办公设备
工作环境特征： 办公室
所需工作时间特征（固定、不固定）：固定
所需记录文档（包括通知、简报、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告、合 同、生产任务单等）： 通知、简报、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告、合同等 所需传送部门、人员： 股东大会、政府管理部门、深圳交易所、信息披露报纸、证券公司、律师事务所、会 计师事务所、公众、公司高管人员