财务
1、负责现金日记账和银行存款日记账、原始凭证、记账凭证的保管和登记。、负责审核现金收付凭证，办理现金的收取、支付业务，负责现金的保管并2对现金实行库存限额管理。、负责空白支票、银行单据、银行预留法人印鉴的保管，负责办理支票的签3发、入账、转账及其他银行结算业务。、负责按月与银行核对银行存款余额，编制银行存款余额调节表。4、负责员工的薪资计算、发放及个人所得税的计算事项。5、编制公司年度计划。6、负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施，进行成本费7用预测、计划、控制、核算、分析和考核；、负责公司财务专用章的保管工作，银行、税务、账册、凭证、报表及其他8会计档案资料的保管。、设置和使用会计科目，编制记账凭证及登记账本，做到摘要清楚、金额正9确，要素齐全。税务证照的办理、10、负责单位的会计核算及税务申报、缴纳工作，负责银行、变更、年检工作。11、负责往来账款的审核、确认，定期对债权、债务进行核对和清理催收。、负责明细账及总账的打印、装订工作。办理财务软件的升级、维护工作，12保证财务软件的正常运行和账务处理工作顺利进行。季度资金来源及运用计划，对各项目13、编制公司年度计划，拟定公司月度、
前台、负责前台接待工作。1、负责公司电话转接工作。2、负责接收外来快件、文电并送交相关人员。3司机：1、司机根据工作需要随时准备出车。。2、加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全；、遵守交通规划，服从交通管理，严防交通事故，按时办理各种行车缺乏经3验续。、车辆出现问题应及时向综合管理部汇报，并及时处理；4、服从调试，不得擅离职守，私自开车外出；56、完成领导交办的其它工作
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资金进行调度管理。、出具会计报表和对外报送会计报表、纳税申报表。14
流物
、根据公司发运计划，按照发运清单、出库单等单据要求，结合本部门的实1际情况，合理安排包装、配货、发货计划，并严格遵照执行。及时联系货运公司，做好发或数量)2、负责根据货运计划，运输货物的体积(运工作。、负责对工厂生产产品包装前复查、验收，确保所包产品均为合格品，及时3将包装好产品入库。对送货单、入库单、4、负责做好各类发运及库存管理报表、台帐的建立工作，以便统计、盘点时核发运清单、出库单、运输单等要及时进行整理登记入帐，查、核对。、负责所有原材料、甲供方产品及成品道具的仓储管理、上下限管理工作，5并做好盘点工做好物料的出入库登记，对物品的出入库要及时进行验收登记，作，做到帐物相符，发现问题及时上报。、加强安全教育管理，定期对消防栓、消防器材进行维护保养，切实搞好仓6库的安全（防火、防盗、防破坏）工作。
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岗位职责分配
岗位名称
岗位职责
裁总
1、制定公司的月度、季度和年度计划和指标。、监控各个部门的运营发展状况，对公司的人力资源状况，财务收入和支出2状况，公司资产整体状况进行监控管理
董பைடு நூலகம்长
1、主持和召开股东大会。2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案。3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标。4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案。5、组织讨论通过公司的章程的修改。、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状6、提名公司总经理和其它高级管理人员的聘用和解职，报股东会批准和况。9备案。7、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报股东会备案。8、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。
储仓
要求数量准确、接收及时。1、依据采购部的预计到货通知单，进行货物接收，、依据公司和部门规定、相关要求，协助和监督仓库保管员做好仓库管理，2要求科学存放，先进先出。、根据仓库实际情况，合理放置入库包装材料，要求码垛整齐、分类放置。4、收取包装材料过程中，要求轻拿轻放，严禁野蛮装卸；严禁堵塞、遮挡安5全通道和消防设施。、依据规定，要求所开单据的数据准确、完整，单据一旦填制不允许涂画更6改，严禁补单。、定期进行盘点，要求各类单据齐全、帐实相符、挂牌标示清晰准确。定期7做好与财务部门的对账工作。、依据规定，上报包装材料日报表、月度材料消耗表，要求及时、准确，对8不同版本的材料分开报表、分开放置。
总经理
、根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分1解到各部门并组织实施。创造良好的工作环境、、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，2生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。3、负责公司投资项目选定及审核公司经营费用支出。4、决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥5权和各种资源分配权
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3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。行政专员：文印、具体承办文件的编号、统一格式、1、负责执行集团文件管理有关制度，整理、收发、传递、存档、销毁等工作。2、参与草拟各种行政办公文件、制度。、各种证照、资质、办理及年审等工作，负责公司的信印管理及行政制度执3行监控。、负责制定办公用品采购计划、预算、采购，盘点并负责办公用品的使用控4制。5、协助部门总经理负责公司的公关宣传工作。6、协助部门总经理严格控制各项行政办公费用的支出。:
理部综合管综合部经（包含：理、人事、行政、岗等、台司机前位）
综合部经理：组织、、执行总经理和其他上级领导下达的工作指令，负责本部门全面工作，1安排、督促本部门员工履行各自岗位职责。2、组织编制公司各部门、各岗位工作职责和公司综合性规章制度。监督、战略、程序和方法以及各部门的具体工作方式。3、熟悉公司经营理念、协助公司领导抓好车间对公司主要领导指示贯彻执行情况，检查公司各部门、重点工作。监督、程序和方法以及各部门的具体工作方式。、熟悉公司经营理念、战略、4协助公司领导抓好检查公司各部门、车间对公司主要领导指示贯彻执行情况，重点工作。、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并协助解决员工的各种心5理问题、工作问题及生活问题。6、每月向公司领导提供本部门主要工作情况。人事专员：、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保1障福利等方面的管理工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训、绩效考核等工作。