2019最美医生优秀员工获奖发言稿新版最美医生和优秀员工获奖感言新版本你是现代的白求恩。

你用自己学了多年的医学知识武装自己，帮助患者对抗疾病。

我真诚地钦佩你，并为你获得了最美丽的医生的称号而感到高兴。

为此，边肖准备了几篇优秀员工的经典典型演讲，供大家参考。

范文(一)我曾想：花过春，留一缕缕香；树叶穿过夏天，留下片片树荫；风吹过秋天，留下涟漪；雪经过冬天，留下一点希望；当我们走过时代的舞台，会给这个社会留下什么？我觉得那就是奋斗的中国梦，医生的梦。

………我有个问题想问你：世界上谁最幸福？答案可能有很多，各有不同。

美国的一家报纸曾经就这个问题写过一篇获奖的文章。

最好的答案如下：一、冒着风险最终挽救了危重病人生命的医生；第二个是忙了一天给宝宝洗澡的妈妈；第三，刚完成作品，吹口哨自娱自乐的艺术家。

我被这个回答感动了。

我是医生。

人们能理解医生平凡工作的苦与乐，能有如此高的评价，真是可喜可贺。

………医生，救死扶伤是一个无私的职业。

人性、善良、关心、爱是我们的宗旨，不同于其他任何职业。

我们以真诚和热情面对患者，了解病情，获得患者的信任，同时以严谨和科学的态度实施诊疗方案。

如果科学家更致力于理性，艺术家更致力于情感，那么医生一定要把冷静的理性和温暖的情感结合起来，献身于患者，挑战疾病和死亡！………谁有这样的勇气和豪情？最美的医生就像银河。

白求恩、林、赵雪芳、吴、等。

是我们杰出的同事。

他们无私奉献，全心全意为人民服务，精益求精，为我们树立了不朽的丰碑。

但是，在谈到他们的事迹时，他们往往会淡淡地说：“因为我是医生……”………因为我加入了医生的光荣行列，我有责任维护病人的最大利益，关心病人和身边的人和事；因为我是医生，所以我必须把病人的利益放在第一位，付出生命忘记自己。

因为我是医生，我帮助病人，我从来没有自私的想法。

古人云：大夫仁者，其意义大概是这样的！………医生的平凡，她(他)不是上帝，不是救世主，也不是万能的，但却是病人的希望。

年轻的医生也是患者眼中的长辈，愿意把一切都倾吐给我们；再无能的医生，也是患者眼中的贤者。

他认为我们可以解决一切。

所以，有时候当医生真的很难。

为了无愧于那双信任的眼睛，我们必须再学习再学习，再努力！………在儿科、妇产科、外科、内科以及不同的岗位上，我们面对的是情绪丰富细腻的患者，这就要求我们不仅要有娴熟的技巧、敏锐的判断和快速的反应，还要有无私的感觉！我们肩负着守护半边天健康的重任，也照顾着我们的生活。

也许我们的工作单调、无聊、忙碌，但却给很多人带来健康，给很多家庭带来幸福！………我曾经记得有一个不孕患者曾经四处求医，饱受家人的嘲笑和白眼。

她很失望，她的家庭有破裂的危险。

在朋友的鼓励下，她带着最后的希望来到了我们医院。

医生很善良，这让她觉得自己像个春风。

她讲述了自己多年的求医经验，发现医生耐心细致，给她做了详细的体检。

一切都和以前不一样了，安抚了她不安的情绪，激起了她疗伤的信心。

………经过几天的努力和治疗，她终于怀孕了。

激动的一对不知道怎么表达感情，送钱送礼物，却一个个被退回。

他们不知所措，但医生说：“知道你的好消息是你给我们的最好礼物.因为我们是医生！”………我们普通人能看到的是，一个女人到达产房，几个小时后，幸福地回到病房，这似乎是一个自然的过程。

但在这几个小时里，为了保证两个人生活的安康，医生必须耐心地鼓励女方，应对焦虑的家属，承担各种责任。

分娩的过程是一个充满潜在危机的过程，也是一场血淋森林的战斗，让我们失眠，每个妇产科医生都会有很多不平凡的经历。

………那是一个极其寒冷的早晨。

经过一夜的工作，我正在为此做准备。

这时，一位急诊患者来到产房：双胞胎，早产，前置胎盘。

由于产前出血，入院时迅速休克，血压很低。

一大群家属挤在产房门口：“医生救救她！医生救他们！”语气中充满了绝望。

他们被大出血吓坏了，把最后一丝希望寄托在我们身上。

没时间耽误了！输液！配血！输血！现场手术！在低矮的病床上，我们鞠躬90度，开始了紧急剖宫产。

………办公室的钟摆一分一分过去了。

很快，清晰的哭声穿透了阴森的气氛。

两个宝宝出生，胎盘娩出，血液停止，产妇血压升高，一场短暂、平缓、快速的与死亡的较量结束，一切又归于平静。

家人在产房门口欢呼。

而我们此时却因为专注于手术而感到头重脚轻，长时间弯腰，让我们久久不能站直。

回过头来看病人家属的喜悦，看到两个可爱的小毛毛，痛苦似乎消失了，自然是一种胜利的喜悦和骄傲！………因为我是医生，知道生命的价值，所以我珍惜生命，关心病人。

因为我是医生，我在平凡的工作中品味人生，在与死亡的较量中获得无私的快乐。

很难找到钱！我骄傲是因为我是医生！我骄傲，因为我是一个拯救生命，拯救生命的白衣天使。

………我很荣幸，因为我属于一个团结、进取、无私的团队。

我很自豪，因为我们是健康的守门人，愿意接受普通的工作，但创造非凡的成就！我最大的梦想就是把爱变成动力，为天使插上翅膀，为守门人创造精深的技艺，把奉献化为行动，用爱和真情为住户撑起一片希望的蓝天，成就我们的健康事业！范文(2)我是龙华万家马尼芬专柜庄思欢。

平时大家都叫我欢欢。

今天，我很荣幸站在这里，与工作中的精英们争夺20xx优秀员工。

这次，我竞选优秀员工。

竞选的基础是：专柜在商场里一直排在同一个牌子是名列前矛.无论是商场的预算奖.还是商场的动员奖.曼妮芬的成绩总是在同类品牌的前几名.本专柜还连续两年.20xx.20xx年都被荣为"标兵专柜"奖项.在今年本专柜的业绩明显比往年上升了很多.其二:我遵守公司及商场的规章制度.严格执行公司流程.我的岗位不仅仅是是我履行自己责任的地方更是对顾客奉献爱心的舞台.不管受多大的委屈.尽不能让顾客委屈.不管顾客用什么的脸孔对我.我对顾客永远都是一张微笑的脸孔.对此.曼妮芬专柜多次在商场被荣为(服务标兵专柜).当我看到顾客们对我的微笑.当我的工作业绩得到领导的肯定时.我感到一种从未有过的喜悦和自豪.其三.我仪表整洁.举止得体.多次被评为形象奖得奖者.我对工作老实.取信.团结.竞争优秀有上有下.上的我会努力做好自己的本职工作.下的我会更加努力.由于我以十分清楚的看见自己的不足.无论结果如何我都会认真的工作.继续尽职尽责.不会有半点懈怠!最后祝愿曼妮芬拥有一个灿烂.辉煌的明天!范文(三)尊敬的各位领导、同事们、大家下午好!今天能够作为渭南雨润20xx年优秀员工代表发言，我感到非常荣幸。

首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，感谢公司领导对我们的关怀、鼓励和信任，感谢公司给予了我们施展才华的舞台! 20xx年，是不平凡的一年。

渭南生秦硕果累累，风华正茂的渭南生秦正阔步向前、蓬勃发展。

今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。

荣誉和掌声属于所有忠诚、团结、勤劳、敬业的渭南生秦人在这个特殊的日子里，我心情特别激动。

20xx年在领导悉心的教育和同事的关怀下，我从一个刚出校门没有任何经验的新手到现在，我能感觉到我在逐渐成长，学到了许多以前不曾接触的知识。

这些成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，在这里我要感谢公司给了我工作的机会，让我有机会展示我自己。

感谢领导的耐心指导和淳淳教诲，还要感谢一起工作的每一位同事，没有你们给予的帮助我不会有所进步，在此对大家郑重的说声:谢谢!今天大家给了我优秀员工的称号，感谢大家给予的肯定。

说心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个人在努力，我们在座每一个员工都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于每一个人。

今后我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务!最后，感谢袁总、感谢各位领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报!相信我们的生活一定会因自己的努力而精彩!在大家的同心协力下，相信我们的公司明天会更好!相信明年这个时候是我们公司又一次丰收的时刻!希望渭南生秦20xx年的销量再攀新高! 谢谢大家!范文(四)尊敬的各位评委、各位员工:大家好!我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。

憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。

“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。

可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。

它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。

加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。

有句口号说得好:不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。

搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。

古人说:不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。

从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:首先，责任感是所有人成功之本。

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。

责任感是简单而无价的。

工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。

大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。

这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。

我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。

要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。

在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。

我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。

给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说:“不需要了，我已经有了割草工。