员工旷工解聘通知书
___先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内
办理相应的辞职手续，交接公司财物。

特此通知。

__公司人力资源部
______年___月___日
_______先生/女士
你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程
序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当
年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自_______年____月___日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。

在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你
联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理
离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

_______公司人力资源行政部
______年___月___日
_________：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。

且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。

依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你
______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

_________有限公司
______年___月___日。