岗 位 说 明 书 Job Description
岗位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line
岗位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position
部 门
协 调
内部协调：班组
协调生产主任安排班组生产并组织人员进行生产。

外部协调：设备信息科、工艺质量科、动力部 与设备信息科、工艺质量科、动力部等各部门进行协调完成生产任务。

岗位名称 Position Name
生产班长
所属部门 Department
卷烟制造部
岗位等级 Position Grade
9岗
岗位编码 Position Code
岗位概述 Position Summary
在安全的前题下，带领班组保质、保量完成各项生产任务，负责班组各项规章制度的执行。

生产班长
生产主任
生产副主任
职责与任务Responsibilities
（一）主要职责：
1、负责班组现场管理及安全文明生产的宣传监督工作。

2、负责班组人员劳动纪律的考核和工作安排。

3、负责班组人员岗位培训和工作质量的考核。

4、负责班组内部产、质、耗的考核。

5、负责宣传执行上级部门的规章制度及管理考核办法。

6、负责制定班组各项规章制度及考核办法。

7、负责班组的文化建设工作。

8、负责定期向上级领导进行工作汇报。

（二）主要任务：
1、了解上班生产情况，包括设备、质量、制丝线生产任务等情况。

2、执行生产主任安排的生产任务。

3、每日不定时巡视生产现场，及时发现解决问题，保证生产的有序进行。

4、班前必须填写好交班记录，真实反映设备、质量、产量情况，以及遗留注意问题。

5、开展现场质量分析会，定期与现场、设备、质量管理的相关人员进行信息沟通。

6、与生产主任进行工作交流沟通，班组重大的工作变化必须通报生产主任。

岗位安全职责Responsibilities Of Safety
1、执行安全生产法律、法规、标准和上级有关工作要求，确保各项分管工作满足各项
要求；
2、建立健全和落实分管范围内的安全生产责任制
3、配合本部门及分厂安全管理部门的安全生产监督管理工作，定期组织督促、检查
分管范围内的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
4、及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作.
考核目标Objective of Responsibilities
完成部门下达的年度任务考核目标。

任职资格Requirements
1.学历与专业要求大专以上学历
2.职业资格要求制丝线任意一工序操作工的职业资格证书
3.工作经验要求半年相关工作经验
4.行业经验要求
5.职位经验要求相关工艺、设备知识及计算机知识
6.培训经历要求
培训内容√= 要求工艺知识培训√
生产管理培训√
安全培训√
设备知识培训√
7.综合能力要求
能力要求
能力种类
1=一定2=较好3=良好4=较强决策能力√分析判断能力√组织计划能力√沟通谈判能力√学习创新能力√应变能力√文字表达能力√承受压力能力√团队能力√人员管理能力√
8.外语与计算机要
求
相关计算机知识
9.环境与体能要求健康
10.职位特殊性要求责任心强、具有良好的品行、法律意识和企业忠诚度。

控制的主要资源Main Resources Controlled
1.资产管理：
2.经费审批：
3.合同签署：
4.人员管理：。