茶文化社团章程
第一章总则
（一）本社团名为古栈茶文化社。

（二）社团性质：古栈茶文化社接受共青团沈阳市青松中学团委的领导，在沈阳市青松中学社团联合会直接指导下的以学生为主体的群众性学生组织。

（三）社团目的：为会员提供一个“以茶会友”的平台的同时增强会员们对茶文化的了解。

（四）社团宗旨：协会以浓厚而悠久的茶文化作为文化底蕴，本着“心造极，韵自成”的宗旨，打着“以茶会友”的口号将茶真正的融入我们的生活，学习，及人生旅程中。

使成员能够从茶中品味人生，从茶中懂得道理，从茶中得到行为的规范，同时也大家在协会中畅所欲言，结识挚朋，提高自身的文化修养，做一个高雅脱俗，热情向上，平和近人的茶人。

（五）社团任务：通过各种内容的讲座、各种形式的培训课程以及外出参观等活动,加深同学们对于茶艺的认识,加大对于茶艺的热情,了解中国几千年的茶艺文化。

（六）社团类别：人文类
（七）社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。

本社团自觉接受各方监督。

（八）社团接受沈阳市青松中学团委的领导，接受沈阳市青松中学
社团联合会的指导，日常工作实行民主集中制原则。

第二章组织机构
（一）本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构，其主要职责是：
1、制定、修改章程。

2、审核、通过本社团的工作计划和工作报告。

3、筹备召开社团的会员代表大会。

4、向会员代表大会报告工作和财务状况。

5、决定会员的吸纳和除名。

6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。

7、决定副部长及其他主要负责人的委任。

8、领导本社团各机构开展工作。

9、决定其他重要事项。

（二）本社团管理机构设社长一名、副社长一名，部长若干。

本社团管理机构成员必须具备以下条件：
1、精通本社团工作，有一定组织和工作能力；
2、工作上积极主动，团结成员，有奉献精神。

（三）本社团负责人均通过民主方法选举产生，报社团联合会审批；特殊情况下也可公开招聘。

负责人政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤消负责人资格，由社团重新民主选举。

（四）社团负责人的权利和义务
1、服从校团委和社团联合会的领导。

2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。

3、组织社团成员开展各项活动。

4、根据社团规章制度收取、管理、使用会费，吸纳和处分会员。

5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。

6、加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。

7、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。

（五）社团负责人的退出和除名：
1、学生毕业离校，自动退出社团。

2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。

3、有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。

4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究可予以开除。

（六）社团社长职责：
1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。

3、负责社团重大活动的筹备和组织。

4、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，
争取各方支持。

（七）副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，代理会长工作。

（八）社团下设秘书处、外联部、宣传部、组织部。

各部门职能具体为：
1、秘书处：
（1）负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员和社团会员档案的管理。

（2）定期进行工作总结的归纳、整理。

（3）负责社团活动现场的接待和签到。

（4）负责本社团所需物品的采购。

（5）管理协会财务收支，定期向会员公布财务状况。

2、外联部
（1）统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作。

（2）加强社团与社会各界的联系，树立社团良好形象。

3、宣传部
（1）负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，且能够将活动成果归纳成文字资料。

（2）负责社团与其他社团的联系和交流，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外
部环境。

（3）负责社团与校内外各种新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。

4、组织部
（1）为社团活动提供基本技术支持。

包括茶叶，茶具，茶艺知识等基本信息。

（2）搜集新式茶艺信息，确保社团活动不断增添新的内容。

（3）总结各种茶艺知识。

（4）组织对会员进行的茶艺培训。

（5）组织策划社团各项活动。

第三章财务管理、经费使用
（一）资金来源资金主要来源于会员的会费以及其他方面。

（二）财务管理由秘书处管理财务收支使用。

（三）财务监督财务管理帐务定期公布，接受全体社员的监督。

指导老师和学校有关部门对其进行日常监督。

第四章会员的权利和义务
（一）社团成员以对茶艺文化有浓厚兴趣的同学为主，面向全校招收会员，会员享有基本权利、承担基本任务。

（二）申请成为会员的基本条件
1、对茶艺文化有兴趣爱好。

2、拥护本社团的章程。

3、有自愿加入社团的意愿。

（三）会员加入社团的程序
1、填报个人档案；
2、秘书处审核通过；
3、由社团联合会发给会员证。

（四）会员的基本权利
1、对社团工作享有参与权。

2、有选举权和被选举权。

3、对社团工作有提出批评、建议和实行监督的权利。

4、享有参加社团组织的各种面向会员的活动的权利。

5、参加本社团举办的各项活动并享受优先的权利。

6、其他应予享受的权利。

（五）会员的基本义务
1、自觉遵守社团章程，执行社团管理机构审批的决议。

2、服从社团组织领导，维护社团权益和声誉。

3、积极参加社团发起的各项活动。

4、按时交纳会员费，作为开展活动的经费
5、其他相关义务。

第五章技能教授者的权利与义务
（一）技能教授者可为老师，学生或其他在茶艺知识突出者。

采取社团公开招聘，自荐，或他人举荐的方式。

可以为非会员，由组织部统一管理安排。

教授活动以义务为主。

（二）技能教授者应尊重会员，并具有相当的耐心。

做好自己的本职工作。

若因事不能进行教授活动，应至少提前3天告知社团管理层，以让社团做好相应准备工作。

违反者将不得再次进行教授活动。

第六章社团活动内容
（1）定期举办茶文化、茶道茶艺、茶的保健功能、茶品尝鉴赏等方面的培训活动
（2）定期举行茶话会，以茶会友，茶清情浓
（3）推荐会员参加茶艺培训，参加茶馆、茶叶市场的参观活动（4）与兄弟院校社团联谊
（5）配合社团联合会积极参加各项活动
第七章社团的管理制度
第三十二条部门负责制：社团各项事务按各职能部门分工，管理机构制定决策，秘书处协调各部工作并解决日常突发事件。

第三十三条档案制度：秘书长具体负责档案管理，对社团的各项活动和人员信息要及时记录、整理、存档。

第三十四条奖惩制度：管理机构定期对各部门进行考评，内容包括活动质量和数量、出勤等方面，考评资料留内务部处存档。

管理机构
对工作出色的干部进行表彰，对违反社团章程和其他制度、决议的干部进行处分。

第三十五条本社团开展的各种活动需要严格按照学校有关规定和程序进行。

事前要递交详细的计划书并申报，得到批准后方可进行；事后要进行总结、备案。

第八章附则
第三十六条本章程由古栈茶文化社享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改。

由社员大会表决通过。

第三十七条本章程自2013年5月1日起生效。

第三十八条本协会有关章程如与学校团委及社团联合会规定冲突，应以学校团委和社团联合会规定为基准。

古栈茶文化社。