职业卫生管理制度13项
职业卫生管理制度是为了保障职工的身体健康和工作环境安全而制定的一系列规定和措施。

下面是关于职业卫生管理制度的13项相关参考内容：
1. 制定职业卫生管理制度的目的：明确职业卫生管理的目标、原则和要求，保障职工的身体健康和工作环境的安全。

2. 职业卫生管理的范围：确定职业卫生管理的适用范围，包括企业内部的各个部门和岗位。

3. 职业卫生管理的责任：明确各级管理人员和职工在职业卫生管理中的责任分工与义务。

4. 职业卫生风险评估与控制：制定职业卫生风险评估和控制措施，包括对工作环境中的危险因素进行评估和控制。

5. 职业卫生培训：明确对员工进行职业卫生培训的内容、方法和频率，提高员工的职业卫生意识和技能。

6. 职业病防护设施的规范：确定职业病防护设施的规范和标准，保障员工在工作过程中的安全和健康。

7. 职业健康监护和检测：制定职业健康监护和检测的具体要求，包括对职工进行体检和职业病筛查。

8. 职业卫生事故应急预案：制定职业卫生事故应急预案，明确
各级管理人员和职工在事故发生时的应对措施和责任。

9. 职业卫生数据的统计和报告：规定职业卫生数据的统计和报告要求，保障相关数据的准确性和时效性。

10. 职业卫生管理的监督和评估：确定对职业卫生管理措施进行监督和评估的方法和程序，保障制度的有效实施。

11. 职业卫生投入和资金保障：制定职业卫生投入和资金保障的规定，确保职业卫生管理工作的正常开展。

12. 职业卫生管理的改进和提升：规定职业卫生管理的改进和提升的机制和措施，不断完善职业卫生管理制度。

13. 职业卫生法律法规的遵守：强调职业卫生管理应遵守相关的法律法规，确保职业卫生管理工作的合法性和合规性。

以上是关于职业卫生管理制度的13项相关参考内容。

通过制定和执行职业卫生管理制度，能够有效保障职工的身体健康和工作环境的安全，提高企业的生产效率和员工的工作满意度。

同时，职业卫生管理制度也有助于预防和控制职业病的发生，减少工伤事故的发生，维护企业和员工的共同利益。