2012年度舒兰市特岗教师第五期培训方案为了进一步加强我市教师队伍建设，提高我市中小学教师队伍整体素质和工作水平，充分发挥“特岗教师”在贯彻党的教育方针、全面推进素质教育、加强和改进未成年人思想道德建设等方面的积极作用，舒兰市教育局决定对2012年聘任的“特岗教师”进行短期集中培训。

为了确保培训质量，特制定本方案。

一、指导思想
以舒兰教育第九个阶段发展战略为指针，全面贯彻暑假校长会议精神，遵循教师成长规律，帮助新上岗的特岗教师树立正确的教育思想，掌握基本的教育教学理论和技能，熟悉基本的教育教学方法，使他们尽快适应教育教学工作的需要。

二、培训目标
通过培训，巩固特设岗位教师拟聘人员的专业意识，使其树立新的教育教学理念，提升他们的师德修养水平，理解并初步掌握课改精神、教育基本理论和教学新方式、新技能、新手段，形成与教育发展相适应的教育教学能力。

三、培训对象
舒兰市2012年聘任的特岗教师
四、培训形式
1.集中讲座：组织教师进行集中培训，听取专题讲座，要求教师做好学习笔记，撰写学习心得。

2.自主反思：通过此次学习，联系自己的教学实际有哪些心得体会，写出书面材料上交。

五、培训内容
1、课改理念--《行走在课改的路上》，主讲人：徐文校长。

2、教学常规--《课堂教学常规解读》，主讲人：于学波。

3、教学实践--《关于教学问题设计的几点思考》，主讲人：王晶
4、教学专题——《有效教学哪里来》观看光碟，主讲：钱志亮
六、培训时间及地点
培训时间：2012年10月13 日，上午7：30报到。

培训地点：舒兰市教师进修学校学术报告厅
七、培训考核
学员考核实行考分量化制度，考核内容分四项，其中考勤占20分，纪律占20分，学习笔记占30分、心得占30分、考核分数达不到80分以上者，视为培训不合格。

建立特岗
教师学习培训档案，记载特岗教师成长足迹，作为特岗教师上岗前学习、上岗后工作情况的考核依据。

八、相关要求
1.各校要及时通知本校特岗教师按时参加培训，并为教师参加培训创造条件。

各特岗教师要按照培训要求积极参加培训，严格遵守培训纪律。

2. 培训实行签到制度，对无故缺勤、迟到、早退者，考勤记0分。

3.培训期间，学员要认真听讲，积极思考。

每个学员要认真做好不少于3000字的学习笔记，写出一篇不少于1500字的培训心得。

10月13日培训结束后上交，作为考核主要依据。

4.培训结束后，各位学员要联系教学实际，及时反思自己教学行为，大胆实践，不断改进自身教学行为，早日成为合格的任课教师。

附：2012年新聘任特岗教师名单
舒兰市2012年特岗教师名单(小学）
舒兰市2012年特岗教师名单(初中）。